"부모육아휴가법"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산 사회복지 저출산 해외 가족복지 현황 맞벌이가족 맞벌이 육아 법률 일가정양립정책 국내외 저출산 저출산 스웨덴

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"부모육아휴가법" 검색결과 201-220 / 2,965건

건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

: 남성 육아휴직 확대 및 가족돌봄휴가 강화.(4) 취약가족 지원- 한부모가족, 다문화가족, 1인 가구 등 다양한 가족 유형에 대한 맞춤형 정책.- 예: 한부모 가정에는 양육비 ... 돌봄 체계를 제공했다.(3) 성평등 정책 강화: 남성의 육아 참여를 장려하고, 여성의 경력 단절 문제를 완화하기 위해 육아휴직 제도와 가족돌봄휴가를 확대했다. 예를 들어, 육아휴직 ... 하고 모든 가족 구성원이 차별 없이 안정적인 삶을 영위할 수 있는 사회를 만들기 위해 다음 네 가지 주요 목표를 설정했다.(1) 세상 모든 가족을 포용하는 사회 기반 구축: 법과 제도

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

출산 자녀를 둔 모든 가족을 대상으로 하고 있으며, 급여에 관해는 일시불로 지급하고 있다.부모휴가와 부모 부금으로는 신생아가 있는 부모 모두에게 유급의 부모휴가가 주어지며 부모 ... 을 변화시켰으며, 현 자료에서는 사회복지정책에 한부분 살펴보고 그를 토대로 다른 나라의 정책과 비교 및 우리나라의 발전 방향성을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라의 정책은 법과 함께 ... 동반 되어진다. 먼저 가족복지관련법을 살펴보면 헌법 제34조와 36조에 근거하여 살펴보면 국가의 복지정책의 책임이자 의무이다. 가족법은 민법제 4편의 친족법 제5편 상속법을 총칭

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

이상 사업장.기간:연간 최대 10일.법 제22조 제4항 제3호에 따라 가족돌봄휴가기간이 연장된 경우 최대 20일. (한부모근로자 25일.)연장 휴가 사용 가능 사유① 근로자의 가족 ... . 아동수당87. 육아휴직88. 아빠육아휴직보너스제99. 가족돌봄1) 가족돌봄휴가제도92) 가족돌봄휴직제도 1010. 아동돌봄1) 초등돌봄교실112) 온종일돌봄 11참고 문헌 및 ... 를 제공하여 남성 육아분담 참여를 도모.대상 조건: 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하는 근로자 부모가 같은 자녀에 대해 순차적으로 모두 육아휴직을 사용한 경우

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

양육 지원을 통하여 이들이 신체적·정신적 사회적으로 건강을 유지하게 하는 사업을 말한다.우리나라 모자보건법과 세계보건기구에서 제시한 모자보건사업의 목적을 요약해보면, 모성의 생명 ... , 투자위축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진 경과정부에서는 2005년에 「저출산, 고령사회기본법」을 제정하고 저출산, 고령사회위원회를 설치 ... 지원수당은 한 부모 혹은 양부모를 잃은 경우에 지급하고 있다.(2) 신생아 환영 수당2004년 1월 1일 이후 출생 혹은 입양 시 지급하는 것으로, 기존의 출생·입양 특별 수당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

에 나타나는 이해)육아휴직제도는 근로자인 부모가 근로자 신분을 유지하면서 출산휴가나 아버지 휴가 이후 어느 정도 장기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 영 ... 사회복지법제와실천주제: 육아휴직제도의 이해와 개선점(주제설명)육아휴직제도는 고용보험법에 명확하게 존재하고 있으나 실생활에서 활용은 서로 주저주저하고 있는 경우가 많습니다. 즉 ... 에서 고민이 많은 것이 사실입니다. 우리 실생활 속의 법적용문제를 과제를 통한 이해와 학습자의 객관적이고 발전적인 자기주장으로 펼쳐주시기 바랍니다.Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

적 개선나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용다. 남편의 역할분담라. 시간제 근무 실시마. 맞벌이 가족을 위한 부모교육 및 상담 프로그램바. 문제에 대한 재정적인 지원Ⅲ ... 이 많다.나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용근로기준법에 따르면 출산한 여성은 최장 90일의 출산휴가와 첫 60간의 유급휴가 기간을 보장하고 있다. 또한 자녀을 둔 근로자 ... 로 여성들이 가정 안에서의 역할 수행분 아니라 직업인으로서 활동 범위를 넓혀 가고 있다. 아내의 경제활동 참여로 남편들의 육아참여나 가사분담이 늘어나고 있다고는 하지만 매우 제한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

을 받을 수 있다. 육아휴직을 요청했다는 이유로 해고하거나 다른 직원보다 덜 호의적으로 대할 수 없으며, 부모 모두 각각의 4개월씩의 휴가를 받을 수 있다. 또한 국가에 따라 나이 ... 1. 서론육아휴직제도란 parental leave라고 칭하는 개념으로, 어린 자녀의 양육을 위해 신청하는 휴직을 말한다. 법으로 지정한 한국의 육아휴직의 조건은 다음과 같다. 첫 ... 휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity leave)를 제외한 육아휴직 제도의 현 상황과 장단점, 해외사례에 대해 탐구하였다.2. 본론1

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

고, 복합적으로 가정 복지, 부모, 아동이 함께 성장하는 것을 목표로 한다.예컨대 한국에서는 “육아지원정책은 아동과 관련된 수당지원, 보육·교육지원, 휴가지원으로 구분하여 제공 ... ”한다고 한다. 그러나 Gauthier(1996)는 “육아지원정책의 범주는 아동이 있는 가족에 대한 직·간접적인 현금급여, 취업과 연관된 급여와 수당(모성 및 부모휴가, 육아휴가 ... 은 부모가 옳은 육아 신념을 가지고 아이를 기를 수 있게 돕거나 부모의 육아에서의 능력을 키우는 것이다.이러한 육아의 유형은 사회가 변화함과 동시에 변화하고 있다. 현대 사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

, 휴가 사용에 대한 부정적 시선 등은 부모의 육아 참여 시간을 줄이는 주된 요인이다. 따라서 근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무 등 다양한 방식으로 일의 효율을 높이고, 부모 ... 는데, 부모가 충분한 시간을 할애하기 어렵다면 자녀의 정서발달이나 학습환경에서 부정적 영향이 나타날 가능성이 있다. 육아 기관을 활용한다고 해도, 방과 후 시간이나 주말 등 공백 ... 가 자신의 일정을 좀 더 자유롭게 조정할 수 있는 문화를 형성해야 한다. 출산·육아휴직 제도를 실효성 있게 마련하고, 휴직 이후 복귀 시 불이익이 없도록 보장하는 법적·제도적 장치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

다. 스웨덴은 세계 최초로 육아휴직제도를 도입한 국가로 양성평등한 부모육아휴가법을 시행하고 있다. 현재 480일간 육아휴직이 제공되며, 부 또는 모는 각각 의무적으로 90일을 사용 ... 상호유기적 연계에 노력해 왔기에 가능했다. 양성평등에 기반을 둔 휴가제도, 국가가 책임지는 공보육제도, 자녀양육부담 경감 등을 통해 육아를 사회화하는 등 출산ㆍ양육과 노동 시장 ... 임신여성은 임금의 80%를 제공받고, 최대 50일의 휴가를 사용할 수 있다. 12세 미만의 자녀가 있는 부모의 경우, 자녀가 아프면 임금의 80%를 받으며 휴직을 할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.09.20

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가족복지론_가족정책의 범주

되어야 하며 90일을 연속으로 사용해야 한다(근로기준법 제74조 1항).(2) 출산휴가임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 산전후휴가를 주어야 하며 이 경우에 휴가 ... 에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육 ... 으로서 자유의사에 의하여 가입하는 것이 아니고 법에 따라 강제성을 띠며 시행하는 보험제도를 말한다. 국민을 대상으로 하여 사망, 질병, 실업, 노령, 기타 신체장애 등으로 인해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한 ... 책임을 온전히 여성에게만 전가하던 과거에 비해서 부모가 공동으로 책임져야 할 일로 바라보는 사회 인식 변화가 나타나고 있으며 실제 남성 육아휴직자의 수는 2만 명을 넘어서는 것 ... .Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

복지관이 주도하는 방과 후 교육프로그램 정책의 지침이 되는 아동복지법, 초등학교의 방과 후 교육을 주도하는 교육과학기술부의 3원화된 구조 속에 진행된다.2) 부모권 보장 정책① 산 ... 어야 하고, 휴가기간은 산후에 45일 이상이 되도록 배치해야 하며, 휴가 중에 최초 60일은 유급으로 한다.② 육아휴직생후 1년이 안된 영아를 둔 남성 또는 여성 근로자가 그 영아 ... 를 양육하기 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다.③ 아버지할당제도부성휴가제도를 더욱 적극 개선하여 육아에 아버지가 참여할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

하는 데에 중요한 역할을 하고 있는 것으로 추정된다.또한, 스웨덴은 포괄적인 육아휴직 및 양육수당 정책을 도입하여 출산을 촉진하고 있다. 부모 양쪽이 육아 휴가를 분담하여 사용할 수 ... 에 중점을 두었다. 제1차 기본계획의 목표는 ‘저출산 대응 기반 구축’이다. 부모들의 자녀 양육과 교육비에 대한 부담, 일과 가정 생활을 양립하기 어려운 상황, 그리고 육아를 위한 ... ’을 목표로 설정했다. 이 기획에서는 제1차 기본계획에서 제기된 '일과 가정의 양립 일상화'를 위한 노력을 더욱 강화했다. 이를 위해 육아를 위한 휴가와 휴직제도의 개선, 유연

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이 ... 전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후휴가를 사용할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체 ... 에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

권리"에 관한 법이 도입되면서 육아휴직에 대한 다양한 지원이 시작되었다. 처음에는 여성에게만 육아휴직을 인정하는 형태로 제정되었지만, 이후에는 1975년에 "부모휴가법"으로 발전 ... 되었다. 아동수당, 부모 육아휴직, 보육 서비스와 같은 정책이 계속해서 시행되었다. 1970년대 중반 이후, 스웨덴의 출산장려정책의 주요 요소는 출산과 육아를 지원하는 유급 휴가와 부모 ... 한 교육을 받고 있는 경우에는 20세까지 지급된다.둘째, 스웨덴의 육아휴직과 관련된 법률은 "육아 등 휴직권리에 관한 법"과 "부모보험법"이 있다. 출산휴직제도는 1931년에 시작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)

에게 유급 휴가를 제공함으로써 두 부모 모두 자녀 양육에 보다 적극적인 역할을 할 수 있으므로 가족이 시작되고 성장할 가능성이 더 높아질 수 있다.아버지가 육아휴직을 사용하면 육아 ... 에서 8시 출근 5시 퇴근 등으로 유연근무제 활용)3) 사회적 지원: 공공 캠페인 및 육아교육을 통해 보다 가족 친화적인 문화를 장려하면 결혼 및 부모 역할에 대한 태도를 바꾸는 데 ... 이 될까의무적인 육아휴직은 아빠가 자녀를 돌보기 위해 더 쉽게 휴가를 낼 수 있도록 함으로써 한국의 저출산 문제를 해결하는 데 잠재적으로 도움이 될 수 있다. 어머니와 아버지 모두

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

정책의 목표3. 일 가정양립 지원의 내용1) 보육지원정책과 돌봄의 시설화2) 출산 전후 휴가정책 및 육아휴직과 경력단절4. 일 가정양립 지원을 위한 대안1) 산전 후 휴가제도2 ... 가 달라진다.2) 출산 전후 휴가정책 및 육아휴직과 경력단절일·가정 양립 지원정책이 달성하는 경력단절 방지 목표는 근로자가 자녀를 돌보기 위해 임금 노동을 잠시 중단해도 생계 ... 와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신?출산 관련제도 사용이 가능하도록 하여 임신?출산을 이유로 재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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가족문제의 원인 및 해결방안

6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 은 어려움을 겪기 마련인데 어려움을 어느정도 해소해 줄 수 있는 제도 중 산전후 휴가 제도는 ‘근로기준법’에 의해 근무하는 여성이 산전과 산후 총 90일간의 휴가를 사용할 수 있도록 하 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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결혼과 가족 기말고사 기출문제

를 내려면 1년 안에 해야 한다.③ 남편은 출산으로 3일간 유급으로 휴가를 낼 수 있다.④ 사업주는 60일의 배우자 출산 휴가를 신청하면 해주어야 한다.문제 10. 육아휴직에 대한 ... 에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로 1년 이내이다.문제 12. 다음 설명 중 틀린 것은? ( )① 육아 ... 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 30일 이상

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| 시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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