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가족복지론 육아휴직제도 저출산 사회복지 저출산 해외 가족복지 현황 맞벌이가족 맞벌이 육아 법률 일가정양립정책 국내외 저출산 저출산 스웨덴
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"부모육아휴가법" 검색결과 221-240 / 2,965건

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    저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)
    에게 유급 휴가를 제공함으로써 두 부모 모두 자녀 양육에 보다 적극적인 역할을 할 수 있으므로 가족이 시작되고 성장할 가능성이 더 높아질 수 있다.아버지가 육아휴직을 사용하면 육아 ... 에서 8시 출근 5시 퇴근 등으로 유연근무제 활용)3) 사회적 지원: 공공 캠페인 및 육아교육을 통해 보다 가족 친화적인 문화를 장려하면 결혼 및 부모 역할에 대한 태도를 바꾸는 데 ... 이 될까의무적인 육아휴직은 아빠가 자녀를 돌보기 위해 더 쉽게 휴가를 낼 수 있도록 함으로써 한국의 저출산 문제를 해결하는 데 잠재적으로 도움이 될 수 있다. 어머니와 아버지 모두
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
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    사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    권리"에 관한 법이 도입되면서 육아휴직에 대한 다양한 지원이 시작되었다. 처음에는 여성에게만 육아휴직을 인정하는 형태로 제정되었지만, 이후에는 1975년에 "부모휴가법"으로 발전 ... 되었다. 아동수당, 부모 육아휴직, 보육 서비스와 같은 정책이 계속해서 시행되었다. 1970년대 중반 이후, 스웨덴의 출산장려정책의 주요 요소는 출산과 육아를 지원하는 유급 휴가와 부모 ... 한 교육을 받고 있는 경우에는 20세까지 지급된다.둘째, 스웨덴의 육아휴직과 관련된 법률은 "육아 등 휴직권리에 관한 법"과 "부모보험법"이 있다. 출산휴직제도는 1931년에 시작
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    가족문제의 원인 및 해결방안
    6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 은 어려움을 겪기 마련인데 어려움을 어느정도 해소해 줄 수 있는 제도 중 산전후 휴가 제도는 ‘근로기준법’에 의해 근무하는 여성이 산전과 산후 총 90일간의 휴가를 사용할 수 있도록 하 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
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    젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.
    )의 휴가를 주도록 하는 제도로, 법적 근거는 근로기준법 제74조이다. 2011년에 시행된 제2차 저출산·고령사회기본계획으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 ... 에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.3) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다.2. 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책의 사례한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책들은 다양하게 존재한다. 다양한 정책 중 육아와 일 양립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14
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    육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향
    에서 정당성이 있는지 여부라든가 사회보험 수급권의 법적 성격이 무엇인지라는 관점에서 정당한지 여부를 살펴볼 필요도 있다. 왜냐하면, 이러한 쟁점들은 출산전후 휴가급여나 육아휴직급여 ... 성Ⅱ. 육아휴직제도의 이해 21. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)2. 적용상 이해(실제 제도적용상에 나타나는 이해)Ⅲ. 육아휴직제도의 문제점과 개선점 41. 문제점2. 개선점Ⅳ ... 의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 육아휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일휴직이 일반
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    ) 특징육아휴직제도의 특징으로는 첫째, 임신·출산을 하는 여성 뿐만 아니라 부모 공동양육의 의미를 진작시키고, 남녀평등고용을 위한 제도적 장치로 남성 육아휴직제도가 존재한다는 것이 ... 보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지 ... . 육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 가족복지정책에는 아동가정양육수당과 부모휴가제도가 있습니다. 아동가정양육수당에는 아동보조금, 부모수당, 임신 특별수당, 특별지원금등이 지원됩니다. 그리고 부모휴가제도는 1974년 여성
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    하지 않으면 법적으로 보장된 부모 휴가 기간 중 사용하지 않은 만큼이 자동으로 소멸되도록 하는 제도이다. 이는 양도가 불가하도록 되어 있으며 휴가기간 동안 급여가 거의 100%수준 ... 문제점, 사회보장법연구, 2018, pp.139~163.김상호 외, 출산전후 휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 한국보건사회연구원, 2017, pp.69~93. ... 했고 1995년부터 남성 육아휴직 제도를 허용했다. 남녀 육아휴직이 본격화된 것은 2001년부터 산전후 휴가 급여 및 육아휴직급여 제도가 본격적으로 도입되게 되면서 같이 시작
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    학습자가 경험하고 있는 현대사회의 가족문제 사례(빈곤가족, 맞벌이가족, 한부모가족, 이혼 및 재혼가족, 다문화가족, 폭력가족,
    . 본론1. 맞벌이가족을 위한 가족복지 정책과 문제점맞벌이가족을 위한 가족복지 정책에는 ‘산전후 휴가제도’,‘육아 휴직제도’, ‘영·유아 보육제도’, ‘방과 후 보육제도’, ‘가족 친화 ... 다.여성의 사례를 먼저 살펴보자. 2014년부터 2018년 사이 임신 및 출산 경험이 있는 여성들이 임신기간 중 당한 불공정한 대우를 조사했을 때 1위는 임신·육아 휴가 사용에 대한 ... 대상 누락 등의 차별(22.4%)로부터 자유롭지 못했다. 이는 엄연히 근로기준법과 남녀고용평등법 위반이지만 암묵적으로 자연스레 이뤄지는 일이었다.남성의 사례로는 ‘배우자 출산휴가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    는데, 본 과제에서는 주로 자녀 양육과 관련된 지원 정책을 살펴보고자 한다.현재 우리나라의 자녀양육정책은 영유아보육법에 의하여 저소득층의 아동을 위한 보육지원과 더불어, 한부모가정 ... 에 대한 지원 및 남녀고용평등법에 따른 육아휴직의 시행 등이 포함되어 있다. 보육에 대한 정책은 최근 현대 사회에 눈에 띠에 여성의 사회 진출이 늘어나고 있는 점을 봤을 때, 보육환경 ... 를 시행함으로써, 임신부터 출산, 양육에 이르기까지 일련의 과정과 관련된 부모역할 및 권리 등에 대한 사회적인 지원을 매우 광범위하고 제공한다. 스웨덴에서는 부모의 휴가 제도 자체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오
    하기로 했다.2002년부터, 이 의무는 유아기 어린 아이들의 양육을 위해 육아휴직 중인 다른 부모들의 형제들에게 적용될 것이다.부모가 출산과 양육에 대한 책임을 사회적으로 공유 ... 할 수 있도록 육아휴직제도의 확대와 관련이 있다. 즉 영아가정의 경우 모든 부모가 직업을 가지고 있어도 휴직제도를 이용하여 가정에서 영아를 양육하는 경우가 많다는 것을 의미한다.특히 ... 법, 고용평등법, 고용보호법) 3법을 개정하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 최소수준을 충족하고, 기업이 출산·육아 등의 이유로 우수 여성근로자를 채용하지 않는 현상을 예방
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    | 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29
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    (A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    하기 위해서 사회의 구조와 연결해서 파악하고, 가정문제에 국가가 개입하여 가족이 사회에 잘 적응하도록 도와주는 ‘건강가정기본법’ 외에도 ‘한부모가족지원법’과 ‘다문화가족 지원법 ... 봉사 등)-가족교육(결혼준비교육, 가족윤리교육, 부모교육, 가정생활관련 교육 규정 등)d) 한계와 문제점- 기존의 가족관련 법들과의 중복성- ”건강한 가정“ 이라는 용어의 한계성 ... 의 건강관리 지원제10조- 아동 보육 및 교육제11조- 다국어 서비스 제공제12조- 다문화가족지원센터의 지정3)한부모가족지원법a)한부모가정이 안정되고 문화적인 가족 생활의 기능을 유지
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    있다. 부모 휴가는 무급인 대신에 육아휴직수당을 신청할 수 있다.(4) 아동 간호 휴가프랑스의 노동법에서 모든 근로자는 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 이들을 보살필 권리 ... 하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 주당 16시간 이상의 시간제로 전환할 수 ... 가 있으며, 필요한 경우에는 시간제 근무로 전환할 권리를 명시한다. 또한 심한 상해를 입은 아동이나 장애아를 돌보는 일도 허용한다. 경우에 따라 육아휴직수당과 부모 육아수당 등을 사용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안
    을 위해 배우자 출산 휴가제(2008년), 육아기 근로시간 단축제(2008년), 유연근무제(2010년), 남성의 육아휴직 활성화를 위한 ‘아빠의 달’ 인센티브(2014년) 등 ... 을 조화롭게 수행할 수 있는 상태를 말하는 것으로, 에서 보듯이 고용노동부에서는 일·가정 양립을 지원하기 위해 출산 전후 휴가와 육아휴직 및 배우자 출산휴가 등 각종 휴가·휴직제도 ... 부(2021). 고용보험 DB자료.또한, 혼자 근로소득 활동(일)과 육아 및 가사(가정)를 해결해야 하는 한부모는 일·가정 양립 지원사업에 대한 정책 수요는 높으나 육아휴직을 할
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    기 때문에 여전히 출산장려를 위한 정책의 사각지대가 있는 경우가 많은 것이다.때문에 고용보험과 분리된 ‘부모보험 제도’가 필요하다는 입장도 있다. 부모보험이란, 육아휴직, 출산휴가 ... 의 금액을 높이고 유급휴가의 기간도 늘렸다. 또한 육아를 하는 동안 근무시간을 줄이는 제도도 있다.그러나 이런 이야기도 복지가 좋은 대기업이나 중소기업의 경우에만 해당된다. 여전히 ... , 아이 병간호 등으로 인한 휴가가 필요할 때 급여를 보완해주는 제도다. 실제로 스웨덴과 캐나다 퀘벡 주와 같은 경우 이런 부모 보험 제도가 충실하게 이루어지고 있다. 스웨덴과 같
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 기 때문에 출산휴가에 따른 정당한 권리와 사회적 관심을 높여 대기업뿐만 아니라 중소기업 등을 포함하여 사업체에도 고르게 적용할 수 있는 방안을 모색해야 한다.육아휴직은 자녀의 양육 ... 받고 허용하지 않을 경우 처벌을 받게 되지만 사실상 그 효력이 크지 않고, 육아휴직 후 경력단절을 당하는 사례가 많기 때문에 출산휴가보다 오히려 더 사용빈도는 낮은 것으로 보인다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    우리나라 가족복지정책과 외국의 가족복지정책
    다-산전후 휴가 및 육아휴직: 2002년 1월 시행된 근로 복지법과 2008년 6월에 남녀 고용평등 및 일과 가정양립 지원에 대한 법률로서 맞벌이 및 한부모가정을 위한 복지정책이 ... , 두 가지 양립은 가족정책의 주요이점으로 작용 하고 있다.돌봄의 보편화와 출산휴가, 육아휴직 보육 중심으로 변화되고 그럼으로 인해 노동권 보장을 위한 사회화 정책이 대두되고 있다 ... 으로 변화 중이다. 다른 보수주의적 나라들과 달 리 가족적, 인구학적인 관심과 목표가 특징이다.-여성의 노동참여를 용이하게 하는 출산휴가, 육아휴직 등 출산장려를 위한 가족 복지정책
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22
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    [가족복지론]폭력 및 학대가 이루어지는 가정에 개입을 반대하는 목소리 중 가족의 문제는 가족 내에서 해결해야 한다는 오래 된 의견이 있습니다. 이 의견을 찬성 혹은 반대할 수 있는 실제 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하세요
    적으로 아동의 보육을 책임지지는 못했다. 1991년 영유아보육법이 제정되면서 방과 후 보육정책이 시행되었으며, 현재는 대부분의 초등학교에서 방과 후 교육을 통해 부모들의 노동권을 보장 ... 하고 아동들의 보육을 지원하고 있다. 특히 영유아보육법에서는 육아종합지원센터 및 보육개발원을 통해 영유아에 대한 종합적 보육서비스를 제공할 수 있고, 국가 및 지방자치단체를 통해 ... 전후 휴가, 육아휴직 등이 있다. 출산 전후 휴가는 임신 중의 근로자가 출산 전후에 걸쳐 충분한 휴식을 취할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 산모 뿐 아니라 자녀의 건강까지 보장
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04
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    가족복지론_한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족 관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    해서는 어떠한 방법들이 있는지 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가족관련 법가족과 관련된 법에는 헌법, 민법(가족법), 건강가정기본법, 한부모가족지원법이 있다. 헌법은 국가를 운영 ... 과 제5편 상속법을 가족법이라고 명칭하고 가족의 범위, 혼인에 대한 규정, 이혼에 관한 규정, 부모-자녀 관계, 상속 관계에 대한 규율을 정하였다. 건강가정기본법은 건강한 가정생활 ... 할 수 있는 지원정책을 강화함으로써 건강가정 구현에 기여하는 것을 목적으로 제정되었다(법제처,2023). 마지막으로 한부모가족지원법은 한부모가족이 안정적인 가족 기능을 유지하고 자립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
    )에서는 부모 휴가 제도를 통해 여성의 경력 단절을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. EU의 부모 휴가 제도는 부모가 일정 기간 동안 유급 휴가를 받을 수 있도록 하여, 가사와 육아 ... 를 설명하는 중요한 이론적 근거가 된다.성별분업이론은 가사와 육아 등 전통적인 성별 역할 분담이 노동시장 성불평등에 기여한다고 본다. 여성은 가사와 육아에 더 많은 시간을 할애 ... 을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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2025년 11월 08일 토요일
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- 작별인사 독후감
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