변화의 리더십

최초 등록일
2003.11.27
최종 저작일
2003.11
2페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
판매자bewe**** 20회 판매
다운로드
장바구니

소개글

변화의 리더십에 대하여

목차

< 서론 >
< 본론 >
< 결론 >

본문내용

새롭게 변화하는 환경에 대처하기 위해 경영에 있어서도 새로운 변화가 필요한데 일반적으로 사람은 변화하는 환경에 거부감이 든다고 한다. 우선 나부터도 항상 해왔던 일들이나 환경이 달라지면 왠지 잘못되어 지는 것 같고 불안해 지는 경향이 있다. 회사에서도 마찬가지로 변화에 대한 거부감이 생기는데 주로 변화로 인한 손실이 우려되거나, 변화의 흐름에 낙오될까 두려움을 느끼기 때문이다. 여기서 필요한 것이 말 그대로의 ‘변화의 리더십’ 인 것이다. 변화에 대한 부족한 정보의 불확실성으로 인해 경영자와 하급자 간에 발생할 수 있는 상황 분석의 차이를 좁힐 수 있도록 올바른 교육을 하고, 변화에 거부감을 일으키는 사람에 대한 상황 설명과 지원을 적극적으로 해주는 것이 리더십이라고 할 수 있을 것이다. 이렇게 이끌어 나가는 능력을 발휘할 때 강한 리더십을 존중하고 그것을 수용하려 노력하는 기업문화를 창조할 수 있다.

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

자료후기(1)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

bewe****
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
7
ㆍ전체 판매량
205
ㆍ최근 3개월 판매량
1
ㆍ자료후기 점수
평균 B
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    상세우측 배너
    변화의 리더십