"면접법 기술향상방법"의 검색결과 입니다.

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"면접법 기술향상방법" 검색결과 181-200 / 5,377건

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사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고, 사정도구의 종류에 대해 정리사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고, 사정도구의 종류에 대해 정리・비교하여 서술하시오.・비교하여 서술하시오.

가족을 사정하는 데 유용한 사정도구이다. 가계도 작성법은 초기 면접에서 작성되며 사회복지사와 클라이언트가 공동으로 작업한다. 구성원간의 관계정도, 에너지 흐름방향등의 표현이 가능 ... 사회복지실천기술론처음 사회복지실천기술론 공부를 시작하면서 공부에 앞서 사회복지는 무엇인가에 대한 이해와 그리고 사회복지를 필요로 하는 이들에게 어떻게 적용하고 다양한 문제 ... 들을 파악하고 문제의 적합한 해결 방식을 찾고 적용함으로써 삶의 질을 향상 시킬 수 있을까? 사회복지실천과정론 단계는 접수, 자료수집 및 사정, 계획수립, 개입, 평가 및 종결의 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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사회조사분석사 2급 필답시험 요약집

- 확률표본추출법과 비교되는 비확률표본추출법의 특징을 5가지만 쓰시오 18-3- 비확률표본추출과 확률표본추출 특징 4가지를 기술하시오19-3확률표본추출방법비확률추출방법1. 무작위 ... 도 평가방법신뢰도 향상방법- 재검사법: 동일한 상황. 동일한 측정도구, 동일한 대상에게 일정한 시간 두고 측정. 결과 비교하는 방법- 반분법: 척도의 질문을 무작위적으로 반씩 나누 ... 1표집방법 16- 확률비례층화추출법 18-3- 할당표본추출법(구성비율에 따라 표본의 수 미리 배정. 자유롭게 응답자 선정하여 면접 진행체계적 표집눈덩이표집확률비례층화추출법할당표본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

성취를 위한 획기적인 인재 확보 방안을 고민해 보아야 합니다. 인재 확보가 곧 기업의 목표 달성과 긴밀하게 연결되므로 인재 확보를 위해 다양한 방법과 접근법을 살펴보고, 현시대 ... 하여 고안한 방법을 아래와 같이 적어보았습니다1-1. 다양한 사람이 지원할 수 있는 유입 경로 확보과거에는 주로 신문과 채용박람회를 통해 면접 볼 사람들을 모집하는 경우가 많 ... 할 수 있는 유입 경로 확보1-2.융통성 있는 조직문화1-3.교육에 대한 기회제공1-4.다문화 인재의 스카우트1-5.신기술과 트렌드에 대한 꾸준한 교육2.기존의 인재확보 방안2-1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. 또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. 비정규직 ... 들의 전문성을 향상시켜야 한다.결론우리는 다양한 모집 방법의 활용이 기업의 성공에 어떠한 긍정적인 영향을 미치는지 살펴보았다. 기업은 전통적인 채용 방법뿐만 아니라 현대적인 디지털 ... 한다. 사내 모집으로는 조직 내부의 잠재력 있는 인재들을 발굴하고, 사외 모집으로는 외부에서의 차별화된 역량을 보유한 인재들을 영입하는 데에 노력해야 한다.모집의 원천과 방법모집

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

할 수 있는 능력, 협력적 분위기 구축- 실무적 기술 : 특정분야를 감독하는데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 사용하는 능력? 간호관리자의 역할① 대인관계 : 다른 사람 ... 과 자질을 개발하여 조직의 경쟁력을 향상시킴※ 간호 전달체계? 간호 전달체계 유형① 사례방법(독간호)- 한명의 간호사에 한명의 간호 대상자, 대상자의 집에서 간호를 제공② 총체 ... 적 간호법(3교대)- 간호사가 근무하는 동안에 분담받은 간호대상자에 대한 간호를 총괄적으로 담당하게 하는 방법- 자율성과 책임감이 부여되어 책임과 의무의 소재가 명확, 근무시간 동안

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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2025 사회복지실천론 사회복지실천의 면접기술에 관련된 기출문제

2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘사회복지실천의 면접기술’에 관련된 기출문제▣ 사회복지실천의 면접기술1) 관찰(1) 클라이언트가 말하고 행동하는 것에 주의 ... 가 대답할 수 있는 방법을 제한하기 때문에 클라이언트에 대한 이해의 폭을 좁힐 수있음- 결혼하셨나요?- 어머니가 체벌을 자주 했나요?(3) 면접에서 피해야할 질문㉠ 과다하게 ‘왜 ... 언급함으로써 초점을 맞춘다.- 제한된 시간에 최대의 효과를 이끌어내야 하는 전문적 관계에 있어서 불필요한 방황과 시간낭비를 방지하는 기술이다.▣ 질문㉠ 면접의 가장 중심이 되는 기술

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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횡단연구와 종단연구를 비교하여 설명하고, 횡단연구 및 종단연구의 실제 연구 사례로서는

가 몇 개가 나오는 지에 대한 것 등 기술적으로 파악을 해 볼 수도 있겠다. 특히나 이 종단연구는 사회과학에서도 일반적으로 질적인 연구에 많이 사용되는 방법이다. 비교적 소규모 ... 을 통하여 측정을 한다. 해당 데이터를 분석할 때에는 부모가 보이는 양육 스타일 및 어린이의 사회적인 기술 간의 상관관계를 통계적으로 분석한다. 구체적인 방법은 상관분석으로 부모 ... 1. 횡단연구와 종단연구를 비교하여 설명 2. 횡단연구 및 종단연구의 실제 연구 사례 Ⅲ. 결론, 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 시회복지조사는 삶의 질을 향상시키기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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최근 출판된 임상심리학 도서 3권을 임의로 선정하여 그 책의 목차를 나열하고, 상호 비교하여 어떤 공통점과 차이점이 있는지 기술하세요.

의 역사 3장 임상심리학의 연구방법 4장 진단 2부 임상진단과 평가 5장 임상면접 6장 지능평가 7장 성격평가 8장 행동평가 및 자기보고 9장 신경심리평가 3부 심리치료 10장 정신 ... 다. 이와 함께 내담자들이 겪는 심리적 문제들을 진단하는 방법과 면접 방법, 평가 방법 등을 소개하면서 개입, 치료 라는 서로 다른 이름으로 내담자들의 문제를 치료하는 방법들을 소개 ... 임상심리학 최근 출판된 임상심리학 도서 3권을 임의로 선정하여 그 책의 목차를 나열하고, 상호 비교하여 어떤 공통점과 차이점이 있는지 기술하세요. 서론 임상심리학 분야는 실용적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인사관리 기말과제

다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 작성하도록 하는 방법이다. 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무를 분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법

으로써 행동 발생 가능성을 높이는 것으로 아동의 피로감, 약물부작용 등)을 규명하는 것이다.3/ 기능평가 방법 : 기능평가 방법으로는 면접, 질문지, 직접관찰(문제행동의 빈도 ... , 지속시간, 강도, 지연시간을 관찰), 측정방법(관찰기록, 일화기록 등)이 있다.4/ 기능분석 : 면접과 직접관찰을 통해 얻어진 자료를 통해 문제행동의 선행 자극과 기능을 밝히는 과정 ... 정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법목차정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법1. 긍정적 행동지원1) 긍정적 행동지원의 과정2) 실행 과정의 용어 이해(1) 문제행동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30

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00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)

하여 초기면접을 통해 이용자의 특성과 환경을 이해하고자 하였으며, 성과중 심형 사업계획서의 작성을 통해 프로그램 개발의 기초적인 지식과 기술을 배우는 것을 목 표로 설정했다. 나아가 ... 이러한 역량 강화를 통해 스스로 전공 적합성을 확인하고자 했다.2) 목표의 달성여부사례관리팀 선생님과의 모의 면접을 진행하면서 이용자의 개인적 특성을 확인할 수 있는 방법을 이해 ... 을 위한 대안제시능력다양한 프로그램에 참관하면서 이용자들의 욕구를 확인하고 이를 충족할 수 있는 대안을 고민할 수 있었다.4) 면접기술 / 기존지식과 정보의 사용능력프로그램에 참관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

도 합격 여부에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다.3. 신규간호사 채용을 위한 면접 내용개인적으로 생각했을 때 신규간호사에게 전문적인 간호 기술이나 현장에서 체험을 해야만 알 ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 을 위한 면접 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론병원에서는 우수한 간호사를 선발하기 위해 지속적인 노력을 시행하고 있다. 아울러 그러한 과정을 통해 채용된 신규간호사가 최대한 신속

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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종합사회복지관 사회복지현장실습 최종평가서

이 충돌하는 경우에 서로의 생각을 공유하면서 대상자에게 더 나은 서비스를 전달하기 위한 대안을 다양한 측면에서 고민해볼 수 있었다.4)면접 기술/기존지식과 정보의 사용능력- 사례 ... 적 의사소통 기술, 질문기술, 내용확인기술, 핵심도달기술, 종결기술 등을 활용해볼 수 있는 기회가 되기도 하였다. 특히 사례관리를 진행하면서 갑작스럽게 찾아오는 침묵에 대응하는 방법 ... 과 상담을 해보면서 깊은 부분까지 이야기하시는 모습을 보고 눈 맞춤과 표정, 맞장구 등 대상자가 편안함을 느낄 수 있도록 하는 기술이 향상되었다고 생각한다.5)기록 기술- 실습일지

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

기업이 기울여야 하는 노력4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론최근 과학기술의 급격한 성장과 시장의 개방으로 인해 기업의 경쟁 토양의 판도가 크게 변했 ... 있는 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다.과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 규모의 경제나 원가우위전략, 유형의 자산 ... 들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원 확보이다. 인적자원은 무형의 자산으로 훈련과 기술력만 갖춰져 있다면 생산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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신뢰도와 타당도에 대해 기술하고, 신뢰도와 타당도의 관계에 대해 설명하시오.

) 신뢰도를 측정하는 방법① 상호관찰자법 : 하나의 측정도구를 활용해 도출된 결과를 다른 면접자나 관찰자를 통해 비교하는 방법이다.② 검사-재검사법 : 하나의 측정도구를 활용해 동일 ... 으로 사회복지조사가 오늘날 사회복지실천 현장에서 활용되고 있다. 사회복지조사는 과학적이고 논리적인 방법으로 사회복지의 질 향상에 많은 영향을 미치며, 사회복지체계의 신뢰성 향상에 매우 ... 하여 각각을 동일한 대상에게 적용 및 측정한 후 도출된 두 개의 측정값을 대조하여 신뢰도를 측정하는 방법이다.④ 대안법 : 유사한 성격을 가진 두 개의 측정도구를 동일 대상

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17

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조사의 6단계 및 조사의 반복성

. 자료를 가지고 연구자가 행위자의 심리를 해석하려다보니 연구자의 주관이 개입될 수 있어최대한 객관성을 확보할 수 있는 방법들을 익혀두는 것이 좋다.면접법과 질문지법이 있으며 그 ... 중 가장 좋은 방법은 행위자(연구대상자)에게 직접 물어보는 면접법이다. 양적 방법은 통제된 방법으로 자료를 수집한다. 통계화 된 자료를 수집하기 위해선 상황이나 응답 항목을 정한 ... 활동의 효과측정이라는 의의를 가지며 사회복지의 과학화, 책임성을 향상시킬 수 있는 수단과 방법을 제공하여 전문직으로서의 사회복지사의 여러 방면에서 필요하다.본론에서는 조사의 6단계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.07.27

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면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비기술, 면담 시작 시 고려할 사항에 대해 정리・비교하여 서술하시오.

과 관계기술을 갖고 클라이언트의 문제를 이해하고 도움을 줄 수 있는 전문적인 대화이다. 사회복지 면접의 목적은 내담자의 감정의 치유와 삶의 질 향상과 성장이며, 개인이 처한 문제 ... 사회복지실천기술론면담을 준비하기 위한 방법, 면담 준비기술, 면담 시작 시 고려할 사항에 대해 정리?비교하여 서술하시오.Ⅰ 서론“첫 시작이 좋아야 마무리가 좋다.” 라는 말 ... 처럼 면담을 준비하는 것이 사회복지실천기술에서 중요한 한 부분이다. 면담은 클라이언트의 정보를 수집하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 가장 효과적인 방법이며 사회복지사가 전문적 지식

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은

며 지지할수 있게 도움을 준다. 이것을 위하여서 가족치료사는 가족성원이 서로간의 관점 및 감정을 이해하며 인정하게 권장을 하고, 협상과 타협을 하는 기술을 향상시키게 되는 것에 도움 ... 스트레스 관련 경험, 가족환경 변화 및 가치관 차이로 인하여 가족문제가 발생하게 되었다. 과거에 나타났었던 가족문제는 가족 속에서 그 해결방법을 찾게 될 수 있었지만 현대사회 ... 과 성장을 도울 수 있으며 개개인의 증상이나 행동에 변화를 가져오게 되며 원만하게 가족관계를 촉진시키게 되는 개입방법으로써 가족상담 및 치료의 중요성이 커지게 되었다. 그렇다면 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

기 때문에 직무분석이 의미 없다고 주장한다.))1. 방법(8가지)면접법, 관찰법, 워크샘플링, 중요사건법, 설문지법, 경험법, 작업일지법, 녹화법2. 오류 원인(4가지)부적절한 표본 ... 방법의 특징(서열법, 분류법)비계량적 평가방법은 평가요소를 나누어서 분석적으로 평가하지 않고 직무를 전체로서 평가하고 직무의 상대적 가치를 계량적으로 표시하지 않고 서열 내지 등급 ... 으로 표시한다. 따라서 비계량적 방법은 간결하고, 탄력적이며 비용 또한 적게 들어 인원이 적은 중소기업 직무평가에서 많이 활용된다.2. 계량적 평가방법의 특징(점수법, 요소비교법

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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사회복지실천-기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 기록, 문제중심기록) 에 대하여 서술하시오.

한다. 슈퍼바이저는 학생의 전반적인 기능 수행력을 파악해, 학생이 효과적인 기법을 사용하여 영역이나 지도가 필요한 영역을 알 수 있다. 그래서 학생의 면접기법과 개입방법에 관한 ... 중 과정기록, 이야기체 기록, 문제 중심기록에 대하여 특성과 장점을 기술하고자 한다.2. 본론1. 과정기록1) 정의케이스기록 양식의 하나로 사회사업가나 클라이언트 간의 대화 내용 ... , 관찰 등과 같이 접촉의 결과를 그 경과에 따라 기록하는 방식으로 쓰인 기록을 말한다. 조사표에 나오 는 것처럼 가족관계나, 생활사로 항목기록을 두고 이것으로 면접내용 등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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