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"면접법 기술향상방법" 검색결과 141-160 / 5,393건

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    치과위생사 국가시험 요점정리 교육학 / 치과위생사 국가고시 (7/10 합격)
    기, 스케일링, 방사선사진 촬영+ 정신 운동 영역의 평가 : 면접법, 전후비교5. 교육방법- 강의법: 선정된 교육 목표를 성공적으로 달성하기위해, 내용을 효과적으로 전달하기위한 ... ? 목표의 분류 ??지적 영역 ???- 암기 : 나열, 설명, 열거- 판단 : 과정을 설명, 분류, 구별- 문제해결 : ~을 위한 방법 설명, 대처법. 치과 방문+ 지적영역의 평가 ... : 면접법, 설문법, 시험정의적 영역 : 측정 불가한 태도의 변화ex) 칫솔 보관, 선택, 실천+ 정의적 영역의 평가 : 관찰법정신 운동 영역 : 측정가능한 신체운동ex) 이 닦
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.06
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접방법 ... 을 동일한 환경에서 동일한 사람이 몇 번 다시 보았을 때 결과가 일치하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법이 존재하고 타당성은 시험이 측정하고자 하는 내용 ... 하고 비량적 방법으로는 서열법과 분류법이 있으며 양적 방법으로는 점수법과 요소비교법으로 분류된다.2) 배치인적자원의 확보를 위해 인력계획을 거쳐 모집 및 선발을 하면 배치의 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    구강보건통계학 기말고사 요약집
    으로 많이 쓰이는 방법은 질문을 통해 답을 얻는 방법이다연구자는 이 질문의 답을 가지고 무엇을 할지 사전에 생각하고 중요한 질문만 하도록 노력한다.면접법은 검사자가 피검사자를 직접 ... 게 얘기락을구분한 후 조사단위의 집합인 집락을 추출단위로 하여 모집단으로부터 표본을 무작위로 필요한 집락을 추출하는 방법일단계 집락 추출법 = 한번으로 끝나는 경우를 말함다단계 집락 ... 추출법 = 집락의 수가 많은 경우에 여러 회에 걸쳐 표집하고, 그 표집가운데서 다시 표집하는 방법장점비용과 시간이 절약되어 경제적광범위하고 대규모 조사에도 사용할 수 있다.단점다단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20
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    면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오
    하여 내담자의 자기인식을 변화시키고 삶을 변화시키는 전문적인 방법이다. 상담면접법기술향상을 위한 방법에 대해서 고찰해보기로 한다.본론1. 상담자 자세의 중요성상담의 목적이 효과 ... 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오. (출제범위 : 6주차 3교시)서론상담면접은 내담자가 전문적인 상담자와의 인격적 만남의 경험과 새로운 대인관계학습을 통하여 본래의 참 ... 수 있어야 한다.6) 표현촉진기술가. 행동적 주장훈련- 자기주장을 못하는 원인을 감소시키고 자기주장을 학습하도록 훈련하는 방법나. 인지적 주장훈련- 인식을 변화시켜 자기주장을 할
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25
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    건축계획(공기업 건축직)
    ① 문헌조사 – 가장 일반적인 자료조사 방법 / 시간·비용↓, 자료수집에 한계 존재② 관찰법 – 목적을 정해 사물의 현상, 자연현상 등을 그대로 파악하는 방법면접법 – 서로 대면 ... 하여 실시하는 방법 / 회답 신뢰도↑, 시간·비용↑(→단순 사실 확인엔 부적합)④ 실험법 – 실험이나 인위적 환경속에서의 인간행동을 조사하는 방법 / 특수한 문제해결에 적합⑤ 설문지 ... 법 – 개인의 신념, 지각, 감정 등 사적인 정보를 얻는 데 유용한 방법계획평가 방법 : ① 비교법 ② 단계법 ③ 점수법 ④ 직관법POE(거주후평가) ; 완공된 건축물이 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.19 | 수정일 2025.03.12
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    인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    된다.③ 개인수준 : 현재의 직무수행에 대한 자기효능감 향상과 종업원 개인의 성장욕구 충족을 위해 필요하다.3. 교육훈련의 필요성 분석방법① 자료조사법 : 해당 기업이 보유하고 있는 제 ... 과 기술 및 능력을 향상시켜 기업의 목표를 달성하는데 도움을 주는 활동을 말한다. 교육은 다양한 역할의 습득과 함양의 포괄적인 의미이며, 훈련은 특정기업에서의 특정직무 수행에 도움 ... 과의 관계를 연관시키기 어렵다② 작업표본법 : 종업원이 수행한 작업결과의 일부를 검토하여 해당 작업자 또는 작업집단에 대한 교육훈련의 필요성을 분석하는 방법이다. 해당 작업자의 작업
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23
  • 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    면접은 다수의 면접자가 한 명의 피면접자를 평가하는 방법으로 신뢰도가 높지만, 피면접자가 위축되면 신뢰도가 낮아질 수 있다.3) 스트레스 면접법은 지원자의 약점을 공개 ... 목적을 둔다.Ⅳ. 선발의 방법1. 전기 자료1) 지원서는 개인에 대한 다양한 정보를 수집할 수 있으며, 면접 질문의 근거를 제공하기 때문에 모든 응시자가 작성해야 한다.2) 신상명세 ... ) 블라인드 면접면접자의 편견을 제거하기 위해서 피면접자의 정보에 대한 기초 자료 없이 면접하는 방법이다.5) 행동관찰면접은 장소에 구애됨 없이 특정한 놀이나 운동 등에서 피면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21
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    사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오
    . 상담 면접 기술4. 라포 형성과 관계형성 기술5. 공감기술6. 평가기술7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 휴먼서비스(human service)로서 인간 개인의 사회 ... 적 기능 향상을 목적으로 한다. 전문 지식과 기술을 바탕으로 하여 인간이 자신의 환경 속에서 욕구를 충족하고 문제를 예방하거나 해결하여 사회 안에서 그 기능을 수행하여 질 높은 삶 ... 을 통해 사회복지실천을 위한 방법적 지식과 기술들이 도출되었다. 이러한 실천 지식과 기술을 통해 사회복지실천가는 현장에서 일어나는 역동적인 인간 행동에 대한 인과관계를 이해할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    한다.오늘날 4차 산업혁명 시대의 발달로 정보기술이 발전하고 인터넷의 급속한 보급으로 인해 비대면 시대의 온라인 모집이 매우 상용화되고 있다. 이러한 인터넷 모집의 장점은 전통적인 방법 ... 큰 역할인 인재 모집 및 채용은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서 ... 는지 판단할 수 있어야 한다. 현 코로나 상황에 있어 인적자원관리의 관점에서 이전과 같은 효율적이고 효과적인 방법을 통해 가장 우수한 인재를 채용하기 위해서는 사회적 상황과 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.
    고, 다양한 방법적 요소들과 이론을 특정한 상황이나 문제에 알맞게 선택해서 적절하게 사용할 수 있어야 한다. 또한 사회복지사의 기본적인 자질에 따라서 실천 기술은 달라질 수 있다. 지식 ... 를 더욱 명확히 인식하도록 돕고 문제 해결을 하기 위한 과제를 확인하며 수행하도록 돕는 기술이다. 과제중심모델은 단기치료에서의 다양한 방법, 즉, 시간제한, 제한된 목표, 초점 ... 과 제 제 출 일 : 과 목 명 : 사회복지 실천기술론 이 름 : 이 ㅇ ㅇ 제 목 : 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22
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    사회복지사 1급 2교시 3영역 사회복지실천론 시험자료
    -보다 포괄적인 지역사회를 통하여정책의 분석, 정책의 대안 제시와 같은거시적 차원으로 개입하는 방법4)통합적 접근방법의 특징(1)사회복지실천에서 개념, 활동, 기술,과업 등에 공통 ... )-개인의 역량을 확대하고, 문제해결능력과대처능력을 향상시키도록 돕는다.-사람들이 자원 획득하도록 돕는다.-조직이 사람들에게 반응하도록 함-개인 간 상호작용 촉진함-조직과 제도 간 ... )가 관점(1)인간에 대한 이해를 기본적 바탕으로 함(2)개인, 가족, 집단, 지역사회와 함께전체 사회의 사회적 기능 향상과삶의 질 개선에 관심을 둠(3)전문직의 사회적 책임과사명감
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하라
    성이 향상되므로 선정하였다.3) 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤유치원 교사, 유치원 교사 ... "[공통형]① 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ② 구조적 면접법, 비구조화 면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ③ 선택한 면접법 ... 을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ④ 면접법의 결과를 분석하고 ⑤ 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시 하시
    방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.
    알아볼 수 있다. 표준화검사에는 지능검사, 적성검사, 학력검사, 흥미검사, 성격검사, 인성검사 등이 있고 비표준화검사 방법으로는 관찰법, 질문지법, 면접법, 평정법, 투사법, 사회 ... 성 측정법, 사례연구, 자서전법, 누가기록법 등이 있다. 이와 같은 방법으로 학생들의 인적사항을 파악하여 개인지도와 상담활동에 이용할 수 있는 정보를 알아내는 것이다.두 번 ... 계획을 수립하고 실천하는 것이 효과적이다.네 번째로 상담활동은 생활지도 활동의 중핵적인 활동이라 할 수 있다. 이는 상담자와 내담자와의 관계에서 상담면접기술을 통하여 목적 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24
  • 인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.
    , 사람 중심의 전문 정보 수집 분석 방법인 직위분석설문, 역량모델이 있다. 직접관찰법은 직무를 수행하는 사람을 관찰하는 방법이고, 인터뷰는 교육받은 면접자가 직무담당자를 면접 ... 자들에게도 중요한 정보이다. 직무분석을 통해 자신이 과연 이 직무를 수행하기 적합한 인재인가, 혹은 이 직무능력을 향상하기 위해서 필요한 기술이나 자격은 무엇인지 알 수 있기 때문 ... 에게 인터뷰, 질문지, 관찰, 일지, 등의 여러 자료수집 방법을 이용하여 직무자료를 수집하여 직무기술서와 직무명세서를 만들어 낸다.직무자료에서 포함되어야 하는 내용은 1. 직무내용, 2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • [교육평가 2023년 기말] 1. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 선택 이유 3. 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차 4. 면접법의 결과를 분석 5. 분석한 결과가 의미하는 시사점 6. 표집의 개념, 타당도의 개념, 신뢰도의 개념
    과 절차를 기술4. 면접법의 결과를 분석5. 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오.6. 표집의 개념을 간단히 설명하시오7. 타당도의 개념을 간단히 설명하시오8. 신뢰도의 개념 ... 을 간단히 설명하시오9. 참고문헌[교육평가 2023년 기말][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택 ... 하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사방법 중 우편조사 전자 서베이 대인 면접 조사 전화조사의 장단점을 설명하세요
    방법에는 여러 가지의 종류가 있다. 조사자와 응답자가 면대면으로 조사를 실시하는 면접조사(face-to-faceinterview)와 IT기술을 활용한 인터넷조사, 이메일 조사 ... - R E P O R T조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접 조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우편조사의 장단점1) 장점2) 단점 ... 를 비롯하여 전화조사, 우편조사 등의 비면접 조사 방법이 있다. 이러한 여러 가지의 조사방법을 통계조사의 종류 및 응답자의 특성 등에 따라 적용하는 방법이 달라져야 한다. 응답자가 느끼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    의 내용직무분석을 위한 자료 수집 방법으로는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무 ... 의 방법직무평가 기법으로는 가치 부여 순위대로 모든 직무를 줄 세우는 서열법, 사전에 직무에 대한 등급을 정해놓은 분류법, 여러 평가 요소로 분리하여 점수를 부여하는 점수법, 서열법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
  • [경영학 서브 노트] 인사관리
    ) 정리?분석(2) 직무분석 방법면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?비용 소모, 분석자가 그직무에 대해 잘 알아야 함② 관찰법 : 반복적 활동(수작업 ... 적 작성 난해, 불성실한 대답, 해석상의 차이로 인한 오해④ 기타 : 종합적 방법, 실험법, 중요사건법 등(3) 직무기술서와 직무명세서 : 직무분석의 산물① 직무기술서 : 표식?개요 ... 적 고과, 피드백 지연⑥ 토의식 고과법┌ 현장토의법 : 인사담당자가 감독자와 토의, 대상자 미참여로 불신 야기 가능│ 면접법 : 보충적 기법으로 이용, 고과자의 능력?훈련 필요└ 위원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년프로그램개발의 필요성과 통합모형 등을 연구하여 제시하시오
    프로그램의 내용, 목표, 누가 평가하는가, 평가 목적이 무엇인지 등에 의해서 수집하고자 하는 방법과 그 자료가 달라진다. 일반적으로 청소년 프로그램의 평가에는 설문지나 면접법 ... 설문지 기법은 여러 주제를 다룰 수 있다. 그리고 의도하고자 하는 자료를 쉽게 얻을 수 있다. 그리고 응답자도 많이 확보할 수 있으며, 자료 수집 및 분석이 쉽다.면접법은 심층적인 ... 다. 면접 대상자와 친밀감도 형성되기 때문에 밀도 있는 자료 확보가 가능하다.관찰법은 설문 등에서 알 수 없는 내면적인 특성이 파악가능하다. 그리고 자기 보고서보다도 더욱 정확한 자료를 얻다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.
    과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과정기록(Process ... )의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론사회복지실천에서 기록은 사회복지사가 개입한 사례를 계획에서부터 종결과 사후지도까지의 전 과정 ... 기록 등이 있다. 이에 본론에서는 과정기록의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과정기록(Process Recording
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
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2025년 10월 28일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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