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"리더쉽관리" 검색결과 181-200 / 57,777건

간호관리-리더십 레포트/꼼꼼하게 작성

교과목간호관리와 리더십주제리더십 계획서지도교수학년/학번이름제출일1. 나의 리더십 평가2. 본인이 생각하는 리더십이란?내가 생각하는 리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미치 ... 고 스스로 성장할 수 있도록 돕는 능력이다. 리더십은 단순히 권한을 통해 명령을 내리고 목표를 달성하는 것이 아니라, 팀원들의 잠재력을 끌어내고 함께 비전을 공유하며, 그들이 자발 ... 적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 특히 서번트 리더십은 내가 생각하는 이상적인 리더십 모델이다. 서번트 리더십은 리더가 자신보다 팀원을 먼저 생각하고, 팀원의 자기인식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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리더십 - 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

리더십 - 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이란2. 관리란3. 미래 핵심리더4. 미래 핵심 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 빠르게 변화하는 세상에서 조직의 성공과 성장을 위해서는 리더와 관리자의 역할이 매우 중요하다. 사람들은 때때로 리더십과 관리가 동일하다고 생각하지만 실제로 ... 하고, 조직하고, 확인하는 것이다. 앞으로 나아가면서 새로운 기술, 세계화, 인력 변화로 인해 훌륭한 리더십과 관리에 필요한 기술도 변화하고 있다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이란어느 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.11

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[리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요 ... 상황 및 여건에 따라 최선의 리더십을 찾아내는 방향으로 발전해왔으며 현대사회의 다양한 분야에서 활용되고 있다.이번 과제에서는 리더십과 관리를 비교하고, 이를 통해 미래 핵심리더 ... 와 관리자를 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리리더십과 유사한 개념으로 관리가 있다. 일반적으로 리더십과 관리가 다르다는 것은 알고 있으나, 어떠한 부분에서 차이가 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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(A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이 ... 었다.따라서, 내가 경험한 바로 --w의 파트장님은 ‘감성 리더십’ 유형이라고 생각이 들었다. 감성 리더십이란, 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시 ... 에 조직 구성원듣과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 감성지능을 효과적으로 활용하는 리더십을 말한다. 감성적 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십이 상급초보간호사의 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과 (Effects of Nursing Unit Managers’ Authentic Leadership, Transformational Leadership, and Transactional Leadership on Turnover Intention in Advanced Beginner Nurses: Mediation Effects of Positive Psych)

간호행정학회 김은정, 김은경, 이선자

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학 리더십유형분석

간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 ... 내에서 업무적으로 인정받고 좋은 관계를 유지하고 싶어함리더 행동 유형지원적 리더십환경특성과업의 특성 : 정해진 의료 프로세스에 따라 과업이 구조화 되어있는 경우가 많다.집단 특성 ... : 수간호사 선생님의 인사이동으로 완벽하게 관리자와 부하간 신뢰 형성과 우호적 분위기 조성이 필요하다.부하의 지각부하의 인지 :수간호사 선생님이 최대한 간호사들을 믿고 연차에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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관리자 유형 및 리더십 유형

및 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론우선, 리더십과 관리의 차이점에 대해 알아보겠다.리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다.관리 ... 구체화 함-운영적기획, 업무적 의사소통을 사용2. 간호관리자의 리더십유형?거래적 리더십: 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원 ... 의 리더십이다. 내가 생각하는 가장 이상적인 리더십은 이런 것이다.내가 본 관리자는 팀원들이 간호사의 역할을 수행해 낼 수 있도록 많은 영역에서 지원해 주었다. 업무에 필요한 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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간호관리학 실습 리더십 보고서

2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... 수 있다. 전통적 관점에서는 리더십이 조직의 관리자만이 가진 것으로 평가되었으나, 현재는 관리자와 그 아래 계층 모두 보유한 것으로 보고 있다. 따라서 리더십은 구성원 모두가 발휘

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호관리학실습_리더십 보고서

을 느끼고, 이를 통해 개인의 성장과 자아실현을 추구하게 된다.3. 간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장,단점)장점단점① 높은 동기부여와 직무 만족 유도- 구성원들이 자신이 하 ... 1. 간호 리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)@@병원 82병동 수간호사 OOO은 수간호사로 일한지 약 2년정도 되었다. 하지만 이 수간호사가 오기 전 그 당시 병동 ... 게 해주었다. 이로 인하여 간호사들의 사직률이 매년 감소하여 올해는 10%로 감소하였다.이 사례에서 수간호사의 리더십 유형은 주로 변혁적 리더십에 속한다. 변혁적 리더십은 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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여성 중간 관리자의 리더십 스타일 - 비서직 중심으로- (Leadership Styles of Female Middle Managers: A Focus on Secretarial Jobs)

한국비서학회 황정희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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기업체 여성 관리자를 위한 리더십 역량 프로그램 개발 연구 (A Study on a Leadership Competency Program Development for Female Managers)

한국기업교육학회 임수원, 박혜형, 박윤희

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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간호관리학 실습_리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 보고서학번/이름과목명실습기간담당교수제출일목차1. 서론ㆍ리더십의 유형 및 정의ㆍ간호현장에서 리더십 적용의 필요성2. 본론ㆍ임상간호관리자의 리더십 유형ㆍ나 ... 의 리더십 유형ㆍ나의 이상적 리더십 유형3. 결론ㆍ느낀 점4. 참고문헌1. 서론1) 리더십 유형 및 정의ㆍ거래적 리더십- 구성요소: 보상연계, 예외에 의한 관리- 부하들에게 보상의 가치 ... 하기를 원하도록 연결- 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여’와 지속적인 의사소통‘- 구성원의 능력, 가치 증대→ 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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IT프로젝트 관리자의 리더십 역량：팀 내 사회적 자본 관점에서 (Leadership Competencies of IT Project Managers：from Team Social Capital Perspective)

한국IT서비스학회 이혜정, 박준기, 이정우

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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물리치료 관리자의 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 (Servant Leadership of Physical Therapist Supervisor's Impact on the organization Efficiency)

보건의료산업학회 한용수, 임정도

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

[리포트]리더십과 관리를 비교 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교 설명3. 리더십의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ ... 한 역할을 하는 사람이다. 리더십과 관리는 팀을 이끄는 리더에게 필수적으로 요구되는 두 가지 역량으로 꼽힌다. 그 외의 구성원들에 대해 결정의 책임을 지며, 집단과 외부와 조정하는 기능 ... 의 역할도 하고 있으며, 이 역할이 결여된다면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다. 우리는 무의식적으로 리더십과 관리를 비슷한 개념으로 이해하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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간호관리학 리더십 보고서

시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 볼 수 있다.간호는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야한다. 간호관리자들은 간호가 안전 ... 리더십의 유형에 대해 알아보고 그 유형에 대해 정확하게 이해함으로써 현장지도자의 리더십을 분석하고 자신의 리더십도 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론일선관리자간호를 하기 위해 필요한 특정업무 ... 성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. 즉, 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원들을 섬기며, 그

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31

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간호관리학 리더십 보고서

해달라는 말씀 등등 관리자의 역할을 알 수 있었다.지원적 리더십은 후원적 리더십이라고도 불리우는 리더십 스타일로 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간 ... Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀 ... 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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간호관리학, 자신의 리더십 분석

나의 리더십을 이론에 적용하기-나는 어떤 리더인가?-과 목간호 관리학 Ⅱ지 도 교 수제 출 일반 / 학번이름Ⅰ.서론1. 리더십이란? ------------------------- ... .? 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.? 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.2. 리더 VS 관리자3. 리더십 연구의 흐름1940~1950년대특성 ... 형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가?① 상황 적합성 이론② 경로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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간호관리과제 리더십보고서

간호 관리 과제리더십 보고서(신규간호사일 때 만나고 싶은 리더 유형 & 사례분석)리더십 보고서라는 과제를 받고, 가장 먼저, 내가 임상에 나가게 되었을 때 마주할 나의 지도자 ... 가 어떤 리더십을 갖추면 좋을지 고민해보았습니다. 저는 일을 더 효율적으로 할 수 있는 환경을 조성해주고 성장할 수 있는 발판을 마련해주며, 또 일을 하고자, 배우고자 하는 의지 ... 다고 생각했습니다. 이들을 모두 충족시킬 수 있는 리더십이론은 변혁적 리더십이라고 생각합니다.변혁적 리더십은 리더가 구성원에게 강력한 역할모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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간호관리자의 리더십 전략 제시

도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할 ... 을 하는 위치에 있다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. 뿐만 아니라 간호관리자의 리더십은 간호단위 ... .따라서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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