"리더쉽관리"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관리" 검색결과 241-260 / 57,822건

[간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여 ... , 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.1980년대 미국기업들이 성공적인 리더의 모델 벤치마킹이다.조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 ... 새로운 패러다임을 Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시켰다.변혁적 리더십 개념구분변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... 은 가치 기반 관리의 발전을 촉진하여 기업이 나아갈 수 있는 최대한의 상태를 만든다.서번트 리더십을 효율적으로 이용하면 각 조직원들이 조직에 자신의 특별한 기술과 경험을 최대한으로 활용 ... 를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.2. 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 하였고, 전담간호사와 병동간호사의 갈등은 중재되었다.3. 리더십 유형 분석① 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소통을 하게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. 개인적인 생각으로, 우리나라 ... 더 큰 성과를 내비출 수 있는 시대로 접어든 것이다. 리더십은 관리자의 지시보다 스스로 일할 동기와 직무 몰입을 조성하는 방법론으로써, 근로자들의 근로 의욕을 더함은 물론, 자신 ... 이 수행하는 직무에 대한 가치를 더할 수 있도록, 리더와 좋은 상호작용을 주고받는 방법의 연구라고 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 리더십과 관리의 특성 및 역할을 비교하며, 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

● 주제리더십-리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십과 관리는 종종 혼용되어서 사용되는 것을 확인 할 ... 는 기술들을 개발하는 것이 도움이 될 것이라고 생각한다.본론리더십에 대해서 연구하는 것을 보면 아리스토텔레스 정도의 역사까지 올라가게 되지만 관리에 대해서 연구한 것은 20세기 초 ... . 관리에 대한 기능은 리더십에서의 기능과 비교하면 상이한 면이 있다는 것을 알 수 있다.관리가 보여주는 주요한 기능은 조직에 있는 일관성과 질서를 추구한다는 것이다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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공군조직 구성원의 임파워링 리더십이 갈등관리 유형에 미치는 영향 (How Does Air Force Organizations Empowering Leadership Effect Types of Conflict Management)

단국대학교 분쟁해결연구센터 최인옥, 노명화

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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간호관리자 리더십 분석 보고서

실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 수간호사 선생님을 관찰했을 때 가장 두드러지는 부분이 직원 및 ... 에게 컴플레인 하는 환자를 수간호사 선생님이 나서서 상황을 해결하려는 모습을 보며 000병동 수간호사 선생님은 서번트 리더십을 가지고 있다고 생각하였다.리더십 특성서번트 리더십은 타인 ... 을 섬기고자 하는 자연스러운 감정에서 시작하는 것을 의미하는 용어로, 직원들을 섬기며 조직을 이끌어 나가는 형태의 리더십을 일컫는다.1) 공감: 조직이 경험하는 감정을 잘 알아차리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2025.08.21

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간호관리학 리더십 이론 보고서

의 관점으로 리더의 구성원에 대한 친절과 지지도를 나타낸다. 리더십 유형은 구조주도와 배려를 통해 4가지 유형으로 구분할 수 있다.고배려저 저 구조주도 고3) 관리격자이론 ... 리더십 이론제목 리더십 이론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론---------------------------------------------- ... ------Ⅰ.서론오늘날에는 우리 학교의 학습성과표에도 제시되어있듯이 리더십의 중요성이 더욱 확대되고 있다. 리더십이란 일정한 상황 아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

간호관리자 리더십 분석 : 변혁적 리더십에 대하여1. 리더십어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있 ... 번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 ... 한 필수적인 능력이 바로 리더십이다.리더십이란 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 사람들로 하여금 집단목표를 향해 자발

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

2022년 2학기간호관리학1 과제보고서리더십 보고서학년학번성명담당교수1. 리더십 의미와 중요성리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치 ... 적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내 ... 성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학-리더십경험에세이

Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호 ... )거래적 리더십(transactional leadership)업적에 따른 보상과 예외적 관리를 특징으로 하는 리더십5)변혁적 리더십(transformational leadership) ... )감성 리더십(emotionally intelligent leadership)리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십1. 내

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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간호관리학 보고서/닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 이유 서술/리더십/간호관리/간호관리 보고서/리더십 이론

간호관리학 개인보고서Ⅰ. 서론우리 사회에는 다양한 리더가 있다. 리더의 역량은 조직의 성공과 승패를 좌우할 수 있기 때문에 리더십이 중요하다고 생각된다. 이번 과제에서는 닮고 싶 ... 은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십 이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술할 것이다. 이번 기회를 통해서 리더십에 대해 자세하게 알아보고 어떠한 리더가 되 ... 고 싶은지에 대해 고민해보겠다.Ⅱ. 본론내가 닮고 싶은 리더는 바로 세종대왕이다. 그는 리더십의 결정체라고 생각한다. 그가 누구도 범접하기 어려운 정치적 업적을 일궈낼 수 있었던 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

은 조직 구성원들이 목적에 달성하고자 할 때 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 매우 중요한 요소이다. 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호 ... 관리에서 리더십에 대해 아는 것은 필수적이다. 이러한 리더십에 대해 어떤 이론들이 있는지 살펴보고, 다양한 리더십이론들의 특성 그리고 각 이론들에 대한 비교 분석을 해보고자 한다.Ⅱ ... 과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 측면, 즉 인간에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

. 리더 선정 이유............................2Ⅱ. 본론 ........................................31. 리더십 이론 ... ...............................32. 리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. 결론 ........................................7 ... 다. 있는 유기체와 같으며, 또한 병원 구조의 리더십장이 어떤 유형이냐에 따라 만족도는 변화하게 된다.앞의 내용을 바탕으로 ‘이국종’교수의 리더십을 연구하고 이 교수의 리더십의 영향

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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체조지도자의 리더십과 선수의 자기관리 및 경기력의 관계 (The Relationships among Self-Management, Performance and Leadership of Gymnastic Coach’s)

한국스포츠학회 이주형

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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CEO 리더십과 작업장혁신: POSCO 자주관리․QSS 사례 (CEO Leadership and Workplace Innovation: The Case of POSCO's "Jaju Management" and QSS)

한국인사관리학회 이도화, 김창호

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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팀 창의성을 위한 다양성과 응집성 관리 : 변혁적 리더십의 역할 (Managing diversity and cohesion to promote team creativity : The role of transformational leadership)

한국경영교육학회 이준호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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간호관리학 - 리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. 리더십 2) 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들 ... 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여 하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십으로서 앞서 간호관리학에서 배웠던 'y형' 인간을 말한다. 셀프리더십의 구성요소 ... 지 않고 매일 정해진 일별 실습내용에 맞춰 시간관리를 효율적으로 사용할 수 있었다.스스로가 발휘했던 셀프리더십과는 별개로 병원에서 실습학생으로서, 또한 팀원으로서의 리더십은 어떻게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더와 관리자의 차이점과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 차이점3. 리더십과 관리 ... 의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 급격한 기술혁신과 시장 변화 속에서 생존과 발전을 도모해야 한다. 이 과정에서 조직 내 리더십과 관리 기능의 중요성이 부각되고 있 ... 보완적 의미를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리리더십(leadership)은 조직 구성원들에게 목표와 비전을 제시하여 자발적인 동참을 이끄는 영향력으로 정의된다. 즉

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27

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간호관리학 리더십 분석 및 적용

간호관리학실습리더십 분석 및 적용간호단위에서 리더십 이론의 적용(섬기는 리더십 / 서번트 리더십(servant leadership) 이론 중심으로)1. 사례전반적인 상황;프리셉터 ... 에서 리더십 이론을 적용하여 문제를 해결하는 과정◎관찰만으로 상황을 해결하는 것은 쉬운 일이 아니었고 간호관리자는 중재를 위한 문제해결을 위해 신규 간호사와 면담을 하였다. 신규 간호사 ... 여 분쟁이 일어났고, 신규 간호사는 간호관리자에게 퇴사를 요청한다.구체적인 상황:(문제)A간호사 프립셉터는 는 52병동의 신규간호사에게 IV Line 잡는 법등 해야할 것에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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