"노조투쟁"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 대립적 노사관계 70년대 노동운동 노사관계 사례 좌파 노동문제 사례 한국노총 빵과 장미 영화 전태일 평전 민주당

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"노조투쟁" 검색결과 181-200 / 8,129건

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다. 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해 ... 쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다. 그렇기 때문에 한진중공업 사태처럼 어찌 되었든 노사 ... 배상책임을 져야 할 수 있다. 실제로 한진중공업에서는 노조에 대해 손해배사아책임을 묻는 소송을 제기해쏙, 법원에서는 한진중공업 노조가 전개했던 파업 투쟁이 불법적인 것으로 판단

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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영화 '카트' 감상문

가 할 수 있는 일은 바로 그들의 말에 귀 기울여주는 일이라고 생각한다. 비정규직 노동자들은 왜 부당해고를 당했으며, 왜 노동조합을 하고 있는지 그들의 간절한 외침을 들어줄 수 있 ... 저희를 좀 봐달라는 겁니다. 저희의 이야기를 좀 들어달라는 겁니다.”라고 간절히 외치는 장면이다. 회사의 일방적인 해고에 맞서 비정규직 노동자들은 노동조합을 만들고, 회사와 협상 ... 에 맞선 이들의 투쟁은 오랫동안 계속되었다. 파업을 주도했던 노조 지도부들이 복직을 포기하는 조건으로 나머지 조합원 전원은 일터로 다시 돌아갈 수 있었다. 지도부들의 희생으로 이룬

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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의자놀이 독후감

가 쌍용자동차를 인수할 때부터였다고 할 수 있을 것이다, 2004년 중국 상하이차는 고작 1200억원을 지불하고 쌍용자동차를 인수하였다. 이에 쌍용자동차 노동조합은 강하게 반대 ... 직 직원 세 사람은 굴뚝으로 올라가 농성을 벌이고 노동조합은 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다. 그리고 쌍용자동차 노동조합은 평택 공장 점거 농성을 한다. 자기 삶의 전부이 ... 『의자 놀이』를 읽은 후『왕자와 거지의 비밀』에서 ‘선진국 사회에서 노동자들의 권리는 노동자들이 치열한 투쟁 끝에 획득한 성과물’이라며 작가가 노동운동의 필요성을 언급한 적이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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이랜드 경영 환경 보고서

노조를 설립하거나 조합원이 되어 노조활동을 할 수 있다. 단체교섭권은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭할 수 있는 권리를 말하며, 이 ... 에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한 이유없이 노조의 교섭 요구를 거부할 수 없다. 단체행동권은 노동조합이 자신의 주장을 관철하기 위하여 업무의 정상적인 ... 으로 삼고 있다. 단결권은 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합이나 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 자유로이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

적으로 안정적이었다. 그러나 경제가 발전함에 따라 노동자들의 권리 의식이 높아지고, 이에 따라 노동조합의 결성 및 활동이 활발해지면서 노사 갈등이 빈번하게 발생하였다. 이러한 갈등의 주요 ... 을 둔다. 특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다. 이 과정에서 경영진과의 갈등이 빈번하게 발생하였고, 이러 ... 관계는 대립적 성격이 강하다. 이는 산업화 초기부터 노동자들이 경영자와의 대립 속에서 권리를 주장해 온 역사적 배경에 기인한다. 노조의 역할이 강력하며, 노동자들의 권익 보호에 중점

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호학과 과제_송곳 독후감

이 됐다. 그 이후 1970년대에만 전국에서 2천5백여 개의 노동조합이 생겨났다고 한다. 노동자들의 생존권이 사회 문제로 인식되기 시작했고, 87년 노동자 대투쟁의 시작점이 되 ... 에서는 모범적으로 살던 사람이었는데 한국의 사회구조에 어느새 바뀐 사진의 모습에 지금의 성격이 나온 것 같다.책 을 보면 초반엔 대부분의 마트 직원들이 노동조합 가입을 거부한다. 지금 ... 와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. 우리는 자본주의 사회에 살고 있다. 자본주의 사회는 돈 가진 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 상호이익협상LG전자는 1958년 설립된 전자제품 제조업 기업으로, 현재 약 7만명 이상의 인원이 근로하고 있다. 한국노총의 노동조합이 존재 ... 하며, 조합원은 10,500명 수준이지만 LG전자의 해외근로자가 50% 이상이라는 것을 고려할 때 노동조합 가입자의 비율이 상당히 높다는 것을 알 수 있다. LG전자는 초기부터 상호이익협상 ... 에서는 시설물의 벽면에 스프레이로 ‘개밥도 서러운데 닭장이 웬 말인가’라며 근로자의 근로여건을 보장하라는 근로자의 투쟁행위가 나타나기도 했다. 이 시기에 노조원들은 더욱 적극적인 움직임

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

의 조직력 강화를 위하여 신생 기업노조를 설립하였다. 하지만 새롭게 형성된 노동조합 역시 기업과의 갈등을 해소하지 못했다. 파업 이후 노동조합은 해고노동자의 전원 복직을 주장하면서 쌍용 ... 자동차에 대한 투쟁을 계속하였다. 이러한 노동조합의 역할에도 불구하고, 노사관계는 개선이 이루어지지 못했으며, 해고노동자들이 극단적 선택을 하는 등 문제가 지속되고 있다.쌍용자동차 ... 에 대한 투쟁을 진행했으며, 이후 노동조합의 지도부가 연행되며 분열이 발생했다. 쌍용자동차 노동조합은 민주노총을 탈퇴하였으며 독립적 활동을 이어가게 된다. 즉, 단결권을 충분히 행사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

다. 첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. 하지만 사태 발발 이후 정리해고의 법적 정당성을 둘러싼 싸움이 지속된 점을 고려할 때 해당 ... 200%를 반납하고 기존의 복지를 없애거나 줄였다. 이처럼 쌍용자동차의 노동조합은 기업이 위기에 빠진 순간마다 위기를 극복하기 위해 적극적으로 나서는 모습을 보였다. 올해 쌍용차노조 ... 에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).1. 쌍용자동차

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... ㆍemployee는 사용자의 대칭 개념으로서 종업원이라고 번역해서 쓰고 있음. ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자

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| 방송통신대 | 73페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.06.02

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노사분규 레포트

하게 2020년 임단협을 마무리하지 못한 르노삼성차노사는 본교섭을 앞두고 노동조합은 전면파업을, 회사 측은 직장폐쇄를 단행했다.르노삼성차 사측은 노조의 기습적이고 지속적인 파업 ... 행위를 무력화하기 위한 수단일 뿐 어떤 정당성도 없다고 강조했다. 전면파업에 들어간 교섭대표 노동조합은 "사측이 최악의 수를 던졌다"고 반발했다. 노조 측은 사측이 오직 우리를 비용 ... 가 우호적이라고 인식한다. 반대로 사측의 정책에 대해 노동조합은 영향을 받는다. 사측도 마찬가지로 자신들의 정책이 비호의적일수록 노사관계가 협력적이지 않다고 인식하는 모습을 보이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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사회복지정치학 요약본

투쟁과 타협의 결과- 자본주의 시장질서 인정, 질서 내에서 자신들의 이익을 추구하는 노조주의, 실리적 노동조합주의로부터 생산수단의 공적 소유를 기반으로 하는 사회주의를 추구하는 변혁 ... 층 - 주식소유, 민주주의 / 공공삭감 지출 - 민영화)3. 상이한 생각과 정책- 시장임금 : 노동 3권 / (노동조합)·시민- 사회임금 : (노조+시민) 정당 / 소득이전∴ 기회 ... 적 노동조합주의로대별- 자본주의 개혁요구 → 개혁적 노동조합 : 공장에서 노동정치를 사회로까지 확장하며 진보정당과연계·활동기업별 노조기업 내 조합원 중심 / 자신들의 이익집단

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| 방송통신대 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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서울 지하철(서울메트로)의 현황 및 문제점

에 돌입할것임을 밝혔고, 8일부터 15일까지 투쟁, 전국 5개 노조릴레이 야간 원총회 조합 개최등 강도 높은 투쟁을 통해 정부와의 성실한 대화와 타결을 요구하기로 했습니다.하지만 노조 ... 가 요구했던 주5일 근무제를 맞이해 인력보충 등 근무 개선의 핵심 등에 대해선 서울시는교섭을 전혀 하지 않고 있으며 노동조합과의 협상에 무성의로 임하였고 사실상 파업을 방치 ... 기도 하였습니다.즉 이와 같은 노선망의 문제점은 시민들에게 불만을 제공하고 지하철 이용을 저해하는 요인이기 때문에 반드시 해결해야할 문제점입니다.ㄹ. 지하철 노조,파업2004년 7월 5

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 것으로 보인다. 그 외에 기업별로 노조원의 비중 ... 한 산업화 과정이 진행될 때, 수많은 사업장에서 노사 간의 많고 다양한 문제가 발생하게 되었고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하며 개선할 방법을 찾던 중 하나로 형성된 것이 노동조합이 ... 이해를 바탕으로 현재 우리나라 노사관계의 대표적인 특성을 하나씩 살펴볼 것이다. 첫 번째는 전반적인 노동조합의 조직화 현상이 지속적인 증가세를 보이고 있다는 것이다. 우리나라의 총

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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[문화교양학과] 2021년 2학기 근대화와동서양 기말시험 과제물(영화를 보고 감상문 작성)

별로 노동조합이 결성되고 이들 조합은 국제적인 연대까지 모색하고 있었으며, 그에 따른 탄압과 억압도 날로 가혹해져 가던 시기였다. 이 레포트는 과제에서 주어진 영화들 중 제르미날 ... 환경과 착취에 시달리는 탄광촌 노동자들의 삶과 투쟁, 좌절 그리고 정의에 대한 갈망 등을 그리고 있다. 가난을 벗어나기 위한 노동자들의 파업 투쟁은 비록 무노동 무임금에 따른 ... 굶주림, 회사의 노조와해 시도, 공권력의 진압 등에 의해 실패로 끝나지만 향후 노동자의 권익향상을 위한 씨앗이 될 것이라는 희망을 염원하고 있다.우리는 이 영화를 통해 19세기 프랑스

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| 방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.03

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

당사자의 지위를 부여받는다. 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체 ... 와 관련된 문제들도 작업장과 기업 내에서 발생하고 있었다. 이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 ... 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 전략적인 사고가 필요한 부분이다. 또한 그동안의 전투적 투쟁은 기업의 단위에서만 통제의 효력을 발휘하던 것이 아니

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).쌍용자동차의 노조는 상하이 자동차에 기업을 매각하는 것을 강력하게 반대했다. 그 이유는 해외 기업에 인수 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 유출되기도 했다. 상하이자동차는 2009년 법정관리를 신청했고, 쌍용자동차는 정리해고를 실시했다. 수천 명의 노동자들이 해고되자 이들은 파업투쟁을 단행했고, 노조는 장기 공장 점거

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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노사 갈등 해결 사례 레포트

------------ 5page3-2. 노조의 실패 ---------------------------------------------------- 6page3-3. 노동조합 ... 하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. 어째서 유한킴벌리와 같은 온정주의적 노무관리로 유명한 기업에서 노조가 결성되었던 것일까? 이에 대한 사측과 노측 ... 에서도 확인된 바이다.3-4. 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. 군포

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

나 노동자들이 계급투쟁의 약점을 드러내거나 통제력을 잃을 경우 국가가 자치할 수 있다는 신 마르크스주의의 한계도 보여줍니다.3) 조합주의론노조 정신은 국가가 정치적 방향을 잡 ... 논리로 발전시켰습니다. 노동조합의 견해는 자본주의가 자본, 노동, 국가 간 상호작용에 의해 설명되지 않은 배타적 프로세스를 묘사하고 있습니다. 따라서 조합원에 대해서는 매우 제한적인 ... 고 사회문제에 적극 개입하고 이익집단을 활용해 정치목표를 달성하는 등 강력한 주도권을 행사하는 것입니다. 노조 정신은 국가가 몇몇 이익집단의 활동을 통제하고 이익집단의 요구를 충족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

된 민주화된 열기로 이어졌고 전 업종에 걸쳐 노동자의 대규모 파업투쟁을 일으켜 노동법 울타리를 넘나들며 선파업 후협성을 관철시키는 가두시위로써 발전하게 된다.전노협 즉 전국노동조합 ... 가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 ... 혹은 상당한 지불능력을 기반으로 행해지는 것이 특징이고 노동조건을 제대로 향유하지 못하고 지불능력도 양호하지 못해 노동자들이 조직돼 있으면서도 투쟁이나 파업과 같은 행동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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