"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 181-200 / 2,096건

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

하시오.1. 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행 ... 습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. 이를 통해 나는 아직까지 우리나라 일부 기업들이 20대 젊 ... 함에 있어 여성의 용모나 키, 체중 그리고 미혼 조건을 제시할 경우 500만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다고 명시하고 있다. 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

7. 직업안정법상 고용노동부장관의 허가를 받아야 하는 것은?? 근로자공급사업 ? 유료직업소개사업 ? 직업정보제공사업 ?국외 취업자의 모집답 1문제 8.남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 할 수 있는 지역에서 직업을 소개하도록 노력하여야 한다.? 구인자와 구직자의 이익이 충돌할 경우에 구직자의 이익을 우선할 수 있도록 노력하여 야 한다.답4문제 3.남녀고용평등과 일 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?? 육아휴직급여? 출산전후휴가에 대한 지원? 배우자 출산휴가? 직장 어린이집 설치 및 지원답1문제 4. 근로자직업능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

텐테 차라리 낳지 말자하며 자녀 낳기를 포기하는 것이다. 일자리, 주거, 일?가정양립, 양육과정에 대한 어려움, 30년 뒤 우리는 국가의 존립을 맞을지도 모른다.2) 각국의 저출산 ... 문제 해결방안(1) 우리나라 저 출산 정책보건복지부에서는 미래 세대 육성을 위한 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대, 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성 ... 된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다.② 출산장려금각 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금, 장려금, 양육 지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금 형태로 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어

대표적인 정책이라고 할 수 있다. 육아휴직제도는 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 개정을 통해서 남녀가 구분 없이 모든 근로자들이 사용할 수 있는 정책이다. 그러나 법 ... 에는 모든 국민이 수급을 받을 수 있게 하여서 의료비 부담을 덜어주는데 큰 역할을 하고 있다. 두 번째는 ‘일-가정 양립지원 정책’이다. 첫 번째 정책인 소득지원정책은 단순한 접근이 ... 라고 할 수 있는데 일-가정 양립정책은 가족의 활동을 보장해주는 정책이다. 일-가정 양립지원정책을 보면 첫째 산전후휴가정책이다. 산전후휴가의 경우에는 출산 전 90일, 산후 45일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

십시오.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. 이 법은 직장 내에서 성적인 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 괴롭힘이 발생하지 않도록 예방하고, 성적인 괴롭힘이 발생하는 경우 이에 대한 조치를 취할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다. 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

·가사 양립지원 강화: 일과 가정을 양립하기 위한 여성 친화적인 근무환경을 조성한다. 이를 위해 여성과 가족의 이해관계 개선을 통한 부모님 지원제도 강화가 필요하다. 부모님의 경력단절 ... 수요가 공급을 웃돌고 있는 상황이며, 특히 대도시에서의 보육시설 부족은 심각한 정도로 나타나고 있다. 이러한 문제의 해결을 위해서는 국가 차원의 성평등 정책과 세부 지원 프로그램 ... 을 대상으로 직업상담, 교육, 취업연계 등 종합적인 취업지원서비스를 제공하는 곳이고, 시간선택제 일자리 사업은 임신과 육아로 경력단절에 놓인 여성들의 고용률 증가를 위한 일자리 창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

의 경제 활동 참여를 유도하기 위해 일-가족 양립을 지원할 수 있는 다각적인 정책들이 마련되었고 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」의 개정을 통해 우리 사회는 일 ... -가정 양립 지원정책이 시행될 법적 근거를 갖게 되었다.이처럼 여성의 경제활동을 증진시키기 위한 노력을 통해 우리나라 여성 경제활동 참여율은 2000년 48.8%, 2010년 49.4 ... 으로 내세워질만큼 자녀를 둔 가정이라면 누구나 관심을 갖는 복지서비스이자, 국민의 삶에 영향을 미치는 정책이라 할 수 있다. 무상보육은 2013년부터 만 0세에서 5세까지 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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남녀평등과법

, 「공무원임용시험령」의 양성임용목표제는 남성과 여성 모두를 적용대상으로 하며 ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?의 적극적 고용차별개선조치, 및 ?여성발전기본법 시행령 ... 다.?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?의 직장 내 성희롱에 관한 내용을 보면 우선 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 ... 지 아니한다고 되어 있다.이처럼 우리나라는 물론이고 대부분의 국가들이 헌법에 양성평등을 규정하고 있고 유엔의 노력으로 가정생활에서의 남녀의 권리 및 책임의 평등성의 인정과 여성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

이용권 핵심을 이루는 대표 제도들은 보편적 아동수당, 공공보육제도, 그리고 부모휴가제도(부모보험)로 요약된다. 이들 제도는 모두 양성평등한 가족 역할 분담과 일·가정 양립 지원이 ... 던 “이중 부담” (일과 가사노동의 이중 부담)이 경감되고, 남녀 모두에게 일-가정 양립의 여건이 개선되었다. 또한 스웨덴은 가족형성 및 육아와 관련하여 고용상 성차별을 철저히 금지하하겠다. ... 활동을 지원하고 일과 가정 양립을 도모하는 새로운 가족정책이 필요하다는 공감대가 형성되었다.그 전환점으로 1974년 스웨덴은 세계 최초로 부모휴가제도(부모육아휴직 제도)를 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... )도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. 한국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 21세기에는 남녀 간 자녀 양육이 남성보다 더 많은 노력 ... 한 연속성을 초래하여 가정에서 주부의 역할을 하게 됩니다.이는 여성이 인적 자본에 투자하거나 가치를 느낄 수 없기 때문에 수동적인 것을 피할 수 없습니다. 그러다 보니 높은 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

을 최상위법으로 양성평등기본법을 제정하고, 이를 기초로 분야별 세부 법령체계를 구성하고 있으며, 세부 법령체계는 크게 성차별 금지법, 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원 ... 노동과 직장생활, 사회생활의 조화와 양립을 지원하는 조치에 관한 법이다. 돌봄노동은 과거 가정이라는 사적 영역 내에 여성에게만 부여되는 임무로 최근까지도 노동으로 인정되지 않 ... 적으로 우대하여 사회 참여와 실질적 남녀 평등을 적극적으로 촉진하는 조치(5) 젠더폭력가부장적 사회문화와 남녀불평등 관계에서 성별에 관한 인식에 기초하여 특정 성에게 성폭력, 가정폭력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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육아휴직제도 레포트

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 다른 한편 기업의 숙련 인력을 확보하기 위한 목표도 가지고 있다. 신청 가능 대상자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률을 개정하여 육아휴직 신청 시 사업주가 처리하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청한 휴가개시일에 휵가가 개시된 것으로 간주하는 규정을 신설한 계획 ... 로 이어져 성 평등에 기여할 것이다.남성들의 육아휴직 등 일가정 양립 제도를 활용하지 않는 이유를 보자면 가장 큰 것은 수입이 주는 부분이다. 그 외 직장 상사, 동료 등 눈치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지금 의무가 없기 때문에 생계가 불안정한 근로자의 경우 이를 활용하기 ... 쉽지 않았다. 따라서 2001년 고용보험법을 개정하면서 근로자의 생계지원을 위하여 육아휴직급혀제도를 마련하여 시행하고 있다.육아휴직급여는 당해 근로자(피보험자)가 남녀고용평등 ... 과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받고, 육아휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며, 동일한 자녀에 대해 피보험자인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것을 근절 ... 한편으로는 전통적인 가정의 역할 관계는 변화가 없으면서 일과 자녀 양육을 양립해야만 하는 상황적 여건 때문에 여성에게는 부담하기 힘든 부담이며, 성 역할의 과중에 따라서 다양 ... 하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.본론에서는 모성 취업률

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리 ... 에 대한 사회적 책임을 분담할 수 있도록 한다. 즉, 모성기능을 보호하기 위하여 일과 가정을 양립할 수 있도록 돌봄노동을 지원하는 것이며, 이는 실질적 남녀평등을 실현하는 것 ... 는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임치료에 대한 규정 등을 두고 있으며, 이외에도 「건강가정기본법」, 「양성평등기본법」, 「저출산·고령사회기본법」 등을 통해 모성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분 ... 출산양육에 대한 사회적 책임 강화, 일 · 가정 양립 기능한 시스템 구축, 가족친화 · 양성평등 사회문화 조성을 계획하였고, 여성이 자아실현과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원 ... .㉠ 한국의 노동권 보장정책20세기 초 수당을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 수립하고 추진하고 있는데 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일, 가정 양립 지원 정책 중 대표적인 제도라고 할 수 있다.육아휴직제도의 경우 1987년에 남녀고용평등법을 제정하면서 당시 ... 했다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하고 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이며 근로자가 직장생활, 가정생활의 양립이 가능하도록 지원하는 제도이다. 이 ... 에는 무급으로 도입되었다. 그러나 2001년 남녀고용평등법을 전부 개정하면서 급여가 도입되고 발전하였으며 2000년대 중반에는 저출산 고령화 대책수립 과정에서 강화되기 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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직장과 가정내의 여성차별

을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제 ... 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요성을 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다. ... 는 직장과 가정의 양립을 지원하는 제도라는 점에서 여성의 경제활동참가를 강화하는 효과가 있을 것으로 보이지만 실제로 대부분의 경우 여성이 사용함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정 ... 측면에서는 오히려 경제적 비효율성을 발생시켜 일?가정 양립제도 이용에 부정적인 영향을 미친다.2) 남성의 육아참여 확대여성의 노동시장 참여가 확대되고 더 이상 남녀 성별분업은 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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[여성간호_A+]저출산 문제해결을 위한 방안_ 다른 나라의 저출산 대책을 통한 우리나라 정책에 주는 시사점

수용성이 높은 편- 기혼 여성의 일-가정 양립을 지원하기 위해 포괄적인 사회정책 실시 : 질 높은 아동보육 다양하고 선택가능한 휴직제도, 휴직시 높은 임금대체율 포함- 유급 출산 ... 보건, 교육, 주택지원 등으로 정책범위 확대함, 가정과 일터 양립을 위한 직장문화 조성을 중점으로 두고 신신엔젤플랜은 양상평등을 주요 목표로 청년들의 경제적 독립 등을 강조5) 동 ... 가족 양립에 대한 지원과 돌봄서비스가 매우 발달, 자녀 양육에 대한 경제지원 높으며 균형잡힌 가족정책을 구사, 성과 역시 높으며 다양한 가족구성에 대한 제도적인 수용 및 이민에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.13

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