"근로정신대"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대" 검색결과 181-200 / 31,208건

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2025년 근로복지공단 순천병원 임상심리사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

[2025년]근로복지공단 순천병원 임상심리사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 어내는 경험도 했습니다.공공기관 실습 중에는 산재환자와의 심리검사 및 면담에서 다양한 직군과 협업하는 다학제 협진의 중요성을 배웠습니다. 특히 작업치료사, 직업재활사, 정신건강의학 ... 이해도, 직무경력)근로복지공단 순천병원의 임상심리사 직무는 단순한 진단 및 검사 수행을 넘어서, 산재환자의 심리·정서적 회복을 위한 심층적 평가 및 치료적 개입, 나아가 복귀지원

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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생활법률 중간과제물

.) [판례]대법원 2018.10.4. 선고 2018다25540 판결은 ″사회통념상 현저히 타당성을 잃은 해고는 근로자의 인간존엄을 침해하므로 무효″라고 판시하였다. [의의]근로자 ... 되어야 하며, 해고나 징계 등 불이익 처분이 사회통념상 현저히 부당한 경우 이를 무효로 판단한 판례에서도 그 정신이 구현된다. 근로조건의 최저기준 보장 원칙 근로기준법 제3조는 ″이 ... 성의 원칙 근로기준법 제15조는 ″이 법에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효″라고 명시한다. [판례]대법원 2006.11.23. 선고 2006다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

위하여 필요한 노동이 대부분 육체노동이었기 때문이다. 이중 지식 및 판단력을 이용하여 노동의 기술과 목적에 관여하는 일부 지도자, 지식인 집단만이 지식근로자에 속하였을 것이다. 하지 ... 만, 현재는 과거와 180도 다르다. 지식 근로자가 아닌 대부분의 직업 수가 빠르게 감소되고 있다. 기계가 대체할 수 있는 능력이 있다면 기계가 일을 대체한다. 창조적인 능력 ... 모든 직업은 부를 창출할 수 있는 방법은 없을 것이며 지식 근로가 아닌 대부분의 직업은 점점 감소하게 될 것이다. 이에 리포트에서는 지식근로자와 구성과 작업시스템에 대해서 알아본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

습니다. 또한 해당 법이 적용되는 피해자에 대해서 “다른 근로자”로 명시하고 있어 같은 사용자를 둔 근로자나 사용자-근로자 사이에만 적용할 수 있다는 한계점을 공통적으로 가지고 있 ... 의 괴롭힘에 대해서는 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지법을 적용할 수 있다고 정리할 수 있습니다.법이 적용되는 괴롭힘의 범주가 다르다는 점 외에도 두 법은 여러 차이점을 보이는데, 그 중 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 한 경우” 1천만원 이하의 과태료를 부과하며, “사용자가 직장 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간 ... 중 하나로 사업장내 상담제도 활성화가 제시되고 있다. 그러나 아직까지 기업들은 직원들의 정신건강 관리에 소극적인 모습을 보이고 있어 실효성 있는 대책 마련이 시급하다는 지적 ... 성이 포함되어 있을 가능성이 높다. 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이 ... 다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요 ... 들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

1. 정신분석상담에서 필수적 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.(현신도)1) 현실적 불안-외부세계로부터 오는 위협에 대한 두려움-자아가 현실을 지각 ... 에게 상담을 위임한다.3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제의 종류를 5가지 ... 로 행동하는 것을 의미한다. (미운놈 떡하나 더준다는 속담)보딘-정신역동적상담4. 보딘의 심리적인 원인(변별진단) 5가지 쓰고 설명하시오. 의자 정보 선택에는 문제가 없다.#1

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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신세계센트럴시티 안전관리자 안전관리기사 기출문제유형분석 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단9) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생 ... 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보8) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준은 무엇인지 말해 보세요.안전관리 ... 하는 사고는 어떤 것들이 있나요?10) 5대 법정의무교육의 내용은 어떤 것이 있나요?①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육

자기소개서 | 254페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.02.16

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[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

보존함을 원칙으로 하며, 발암성 물질을 취급하는 근로자에 대해서는 30년간 보존한다.5.6 건강진단 사후관리구분내용A건강관리상 사후관리가 필요 없는 자(건강한 자)CC1직업성 질병 ... 의 소견을 보여 사후관리가 필요한 자R일반건강진단에서의 질환 의심자5.7 질병자의 근로금지 및 제한건강진단 결과나 공인 의료기관의 진단결과 전염성, 정신병 또는 근로로 인하여 병세 ... 시: 경고2회 위반 시: 사유서 작성3회 위반 시: 각 팀장 연락5.10 직업병(C1, D1) 유소견자 관리정기 건강진단에서 직업병 유소견자로 판정된 근로자에 대해서는 정밀검진

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| 서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식근로자는 1990년대 말 ... 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

면 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가직무 스트레스는 조직 내부에서 내가 맡은 일로 인해서 정신적으로 심각한 수준 ... 를 해결해나가고자 하는 것이 중요하다.이미 미국과 같은 선진국에서는 1940년대부터 근로자들의 직무만족이나 생산성 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 근로자가 직접 해결할 수 있 ... 도록 지원하는 근로자 지원프로그램을 시행 중이다. 미국에서는 이러한 프로그램을 상위 500대 기업 중 약 80% 가 시행 중이라고 하며, 근로자 지원프로그램 대비 손실절감 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

환경을 만들어주지 못하는 경우가 많아 문제 되었다.아이돌의 경쟁 프로그램들도 합숙을 시켜밤새 연습을 하도록 하거나, 경연 시간대와 근로의 중요성을 간과한 채 아이돌과 관련한 광고 ... 한다. 보호자의 동의만 있다면 별다는 문제가 없다는 것이 대다수의 의견일 것이다.나또한 그렇게 생각했었다.하지만 이런 문제들을 보니 더욱 법적인 강화가 필요하고 무엇보다 개개인의 근로자라는 ... 권리를 확립할 수 있어야한다고 생각하고 한 개인의 근로자라는 인식의 전환이 필요하다고 생각한다.② 청소년 아동의 방송 환경 마련전 연령대의 시청이 가능한 프로그램들은 대다수 유아

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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학교사회복지사가 집중적으로 관심을 가지고 지원해야 할 취약 여건의 학생은 누구라고 생각하시나요? 어떤 특징을 가졌는지, 어떤 이유에서 집중지원이 필요한지 의견을 나눠봅시다. (예. 빈곤가정학생, 장애를 가진 학생, 친구들과 관계의 어려움을 가진 학생 등)

미숙련 노동이 대부분이다. 또한 가정밖 청소년들은 계획적 경제활동에 대한 교육과 훈련을 충분히 받지 못한 경우가 많다. 금융 지식이 단천하여 원치 않는 채무 문제를 겪거나 근로계약 ... 의 보호책임을 약화시키며 이들에 대한 사회의 온정적 지원 또한 어렵게 한다.둘째, 가정 밖 청소년 대부분은 가정의 자립지원을 충분히 받지 못하고 있다. 가출 경험 청소년의 가출 이유 ... 수이다. 이들은 거주지 불안정, 생활비 충당을 위한 노동 등으로 인해 학업 유지에 어려움을 겪고 있다. 2020년 기준 대학교 진학률이 72.5%(통계청)인 시기에 의무교육은 물론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

이 다르다. 이런 부분을 조사하고 중재를 제공하는 것이 참 재미있을 것 같다고 생각했다.2일10/10중앙대학교 다빈치캠건강센터이번 실습 덕분에 처음으로 다빈치 캠퍼스에 가게 되 ... 산업보건협회산업 보건 협회 첫날에는 오리엔테이션과 채혈 업무를 담당하였다. 채혈팀에서 부천대학교 학생과 함께 일하게 되었는데, 자세히 알려주셔서 원활하게 일할 수 있었다. 채혈과 소 ... 기 때문인 것을 알 수 있었다. 많은 정보를 한번에 배우게 되어 조금 정신이 없었지만, 뿌듯했고 오후가 될수록 일에 능숙해져서 검진을 오시는 분들과도 짧게 대화할 수 있었다.오리엔테이션

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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현대모비스 보건관리자 자기소개서 및 면접자료

참여를 이끌어내는 시스템을 구축하는 것이 제 목표입니다. 현대모비스의 ‘안전과 혁신이 공존하는 조직문화’ 속에서, 저는 근로자의 신체적·정신적 건강을 지키는 동시에 회사의 지속 ... 었습니다. 특히 3학년 때 산업보건현장 실습을 통해 자동차 부품 제조 공정을 직접 보면서, 기계 소음, 분진, 유해화학물질 등 다양한 위험요인이 근로자의 건강에 얼마나 직접적인 영향 ... 을 미치는지를 깨달았습니다. 당시 저는 근로자들의 건강검진 결과를 분석하고, 이상 수치가 반복적으로 나타나는 공정 구간을 표시하여 근로환경 개선안을 제시하는 역할을 맡았습니다. 이

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

된 만큼, 청소년 근로 시간대도 더욱 줄여 아이들의 건전한 성장에 방해되는 환경들을 제거할 수 있도록, 사업주에게도 청소년 근로보다는 성인들이 근로하는 환경이 더욱 적절하다고, 청 ... 청소년복지론주제: 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례1) 청소년 근로, 인권 침해 사례 ... _ 트로트 방송, 정서적 학대2) 청소년 근로에 관한 나의 의견2. 청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일1) 청소년 근로에 대한 인식 _ 보호자와의 협의뿐 아니라 본인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준 ... 산출량을 보는 것8. 2008년도에 독립된 보건 과목이 도입된 배경ㆍ저출산 고령화 시대로, 청소년 인구가 감소하고 우울, 스트레스, 자살, 인터넷 중독, 10대 임신, 집단 ... 따돌림 등의 건강관련 문제가 사회적으로 대두되면서 국가가 정책의 일환으로서 보건과목 교육과정을 신설하게 됨9. 보건 교육 대단원ㆍ일상생활과 건강, 질병예방과 관리, 약물 오·남용 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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근로복지공단 자기소개서 자소서

습니다. 그리고 대학교 시절 동아리 부회장으로 활동하면서 회장과 회원 간의 불만에 대해 소통하며 동아리를 이끌어나가는 역할을 수행했습니다. 제가 지닌 소통의 힘은 근로복지공단에서 고객 ... 노력한 구체적 사례[목표에 대한 도전정신과 책임감]대학교 입학 후 컴퓨터를 사용하는 일이 잦아졌고, 저는 어려움을 겪기 시작했습니다. 그래서 컴퓨터와 관련된 자격증을 공부하기 시작 ... 과 공단 간의 원활한 교류를 성사시킬 수 있는 근원이라고 생각합니다. 이를 바탕으로 근로자들의 복지 수준 향상과 근로복지공단의 목표에 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.2. 우리

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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예술의 전당 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

은 무엇인지 말해 보세요.안전 관리와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단10) 대 ... 으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보9) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준 ... 부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?11) 5대 법정의무교육의 내용은 어떤 것이 있나요?①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육

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| 자기소개서 | 285페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.12

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

은 우리나라에서 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해근로자를 보호하기 위하여 4대 보험 중 가장 먼저 실시된 사회보험제도이다. 초기의 산업재해는 건설현장과 위험한 기계 ? 기구 ... 할 수 있는 임금보상이 이루어져야 한다는 것이다.4) 산재보험의 확대산재보험제도가 처음 시행 된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문 ... 급여는 61세부터 매년 4%씩 감액하여 65세 이후에는 20%를 감액하여 지급한다.5) 장해급여(1) 취지업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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