"근로정신대"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대" 검색결과 241-260 / 31,210건

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

효인한 간호사의 신체적·정신적 피해를 줄이고 삶의 질 향상을 위한 기초자료를 제시하는 것을 목적으로 한다.3. 연구범위1) 병동 간호사를 대상으로 한다.대다수의 OECD 회원국 ... 1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1 ... ) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

지난 2016년 윤진하 연세대 의대 교수팀 연구에 따르면 높은 수준의 감정노동을 요구받는 근로자의 자살 충동은 그렇지 않은 근로자에 비해 남자가 2.07배, 여자가 1.97배 높 ... 을 위한 기준을 지킬 것2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 ... 를 제공하는 업무에 종사하는 근로자(이하 “고객응대근로자”라 한다)에 대하여 고객의 폭언, 폭행, 그 밖에 적정 범위를 벗어난 신체적ㆍ정신적 고통을 유발하는 행위(이하 “폭언등”이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

하는 방식을 개발 및 혁신하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의 ... ● 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다 ... 전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다.임신기간이 11주 이내인 근로자가 유산 또는 사산한 경우 유산 또는 사산한 날부터 5일까지 휴가를 부여해야 한다.유 사산 휴가에 대해서 ... 까지 적용된다.근로계약기간 중 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달하더라도 근로계약 기간 중에는 문제가 되지 않는다.정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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현대자동차 보건관리자 합격 자기소개서와 면접자료

의 심리적 건강 관리입니다. 산업현장에서는 업무 스트레스, 직무 부담, 교대 근무로 인한 피로가 누적되어 정신적 부담으로 이어질 수 있습니다. 저는 실습과 봉사활동에서 근로자와 동료 ... 며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해주십시오.저는 근로자의 건강과 안전을 체계적으로 관리하고, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이 ... 는 보건관리자 직무에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 대학에서 산업보건과 관련된 전공을 공부하며, 작업 환경과 근로자의 건강 관리가 기업 경쟁력과 직결된다는 사실을 깊이 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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2024 해운대 백병원 합격 자소서

해운대 백병원 최종 자소서1.성장과정 589/600어머니께서는 늘 ‘사소한 것에도 감사하며 할 수 있음에 감사해라’라는 말씀을 하시며 모든 일에 있어 긍정적이고 능동적으로 행동 ... 해야 함을 강조하셨습니다. 이를 바탕으로 인간관계에 있어서 상대방에게 사소한 일이라도 고마운 일이 있으면 감사의 마음을 전하고 모든 일에 도전적인 정신으로 다가가기 위해 노력 ... 단점 583/600열정적이고 끈기 있는 성격입니다. 책임감이 강해 어떤 일이든지 맡은 일은 완수해냅니다.근로 장학생으로 중환자실에서 근무를 하면서 학생이 하는 활력징후 측정을 신뢰

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14

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장애인복지론 정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회 복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.

을 침해를 당하고 있으며, 이러한 인권 침해의 대부분은 정신장애인에 대한 편견, 낙인, 이해 부족에서 비롯된다. 우리 사회는 정신장애인과 함께 살아가려고 하지 않으며, 사회 복귀 ... 권, 참정권 등의 기본적인 인권들을 누릴 수 있는 주체가 된다.무엇보다 정신장애인에게는 사회권과 시민적 자유권이 요구되는데, 대부분 정신장애인을 상대로 인권을 침해하는 행위는 자유 ... 향상에 긍정적인 효과를 거둘 수 있고 역량을 강화할 수 있는 정신장애인에게 맞는 직무를 개발해야 한다.(3) 자신의 견해정신장애인에게 필요한 인권으로는 근로권, 사회권, 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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노동인권 중간고사 자료 정리

’로 표기하기 시작일제강점기 1920년대 ‘노동’이라는 단어 사용 시작. ‘근로자’란 단어가 공식적으로 사용된 경우 조선총독부의 ‘조선여자근로정신대, 이승만 정부 ’전시근로동원법 ... 가 발생하지 않는것은 아니다.주휴일 적용제외4주동안 (4주 미만으로 근호하는 경우에는 그 기간)을 평균으로 1주동안 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정 ... 는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란?근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람노동자란?노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금 ... 째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

-청년의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 저는 노무 관련 지식이 부족했기 때문에 기업-청년의 근로분쟁을 법적인 절차로 해결해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다.이에 2가지 방법 ... 으로 근로분쟁을 해결하려고 노력하였습니다. 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다. 둘째, 노무사-기업-청년 ... 자문 프로세스를 통해 근로기준법에 위반되는 사항에 대해 바로잡고, 미 이행된 연차 제공과 수당 지급 조치를 취했습니다. 그 결과, 근로분쟁을 바로 잡을 수 있었고, 근로규칙

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

된 기사장애인 68% “일자리 없다”…정신장애인은 90%가 무직노동을 통한 소득 창출은 경제적 자립의 중요한 기반이지만, 장애인의 대다수는 돈을 벌 수 있는 일자리가 없다고 답한 것 ... ’는 12.8%로 남성(1.4%)보다 훨씬 많았다. 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많 ... 으로, 신체적·정신적 손상(impairment)과 함께 그로 인해 경험하게 되는 사회적 차별과 편견 등 비장애인과는 다른 사회적 배제 양상의 특수성을 가지고 있다. 장애인이 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

정신건강론 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오. 1.서론 오늘날 직무 스트레스는 맡은 일로 인해서 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 및 심리적 반응을 의미 ... 한다. 따라서 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게는 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라서 달라지고 있다. 이러한 직무 스트레스 ... 가 근로자에게 건강상의 많은 문제를 일으키고 사고를 발생시킬 수 있는 위험인자로 작용되고 있다. 특히 극심한 스트레스 상황에 노출되면 성격적 요인으로 신체에 구조적, 기능적 손상이 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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전문간호사 특징과 내가 되고싶은 전문간호사(개인의견 포함)

, APN)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로 간호의 특정 영역에 뛰어나고 자율적으로 의료기관, 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급수준의 전문적 간호를 수행 ... ) 정신 전문간호사① 정의: 여러 가지 기법을 이용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화, 관리하고 약물 및 심리치료법을 적용하는 간호사② 특성: 정신보건전문간호사회에서 주관하는 시험 ... 에 합격해야 하며, 정신학 및 심리학, 환경요법에서 고도의 지식과 숙련성을 보여야 함.4) 가정 전문간호사① 정의: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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산업보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

률③ 근로자 만족도 조사④ 작업환경 개선비용4. 다음 중 산업위생의 4대 기능에 포함되지 않는 것은?① 인식② 평가③ 관리④ 통제5. 작업환경관리에서 ‘공정 분석’의 주된 목적 ... 중심’ 접근이다. 사후 관리보다 사전 예측·통제가 중요하다.20. 정답: ①해설: WHO와 ILO의 공통 목적은 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 증진이다.21. 정답: ②해설 ... 1. 산업위생의 궁극적인 목적은 무엇인가?① 산업재해 감소② 근로자의 건강과 복지 증진③ 생산성 향상④ 환경오염 방지2. 산업위생의 주요 활동 단계로 옳은 것은?① 측정 → 평가

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.

있는 것이다. 정신질환자는 정신적으로 온전한 사고를 하지 못하고 다른 사람과 원만한 인간관계를 정립하기도 힘들기 때문에 취업하기도 힘들고 취업을 했을지라도 계속해서 근로생활 ... 강력사건이 끊이지 않고 있다. 서울 PC방 살인사건 피의자도 정신질환자로 알려져 있고, 대전 길거리 행인 흉기 살해범인 20대 A씨도 조현병 전력이 있는 정신질환자로 알려져 있 ... 적 범죄자는 아닐지라도 기본적으로 정신질환자는 정상적 사고가 힘들고 다른 사람과는 다른 이상한 세계관을 가진 경우도 많기 때문에 당연히 나의 사업장과 다른 근로자들의 안전을 위해서라도 정신질환자 전력이 있는 사람을 채용하기가 쉽지 않을 것이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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정신건강과 관련된 논문 요약

되었으며, 주요 우울장애(MDD), 범불안장애(GAD), 외상후스트레스장애(PTSD) 관리에 성공했다.이 모델은 워싱턴 대학교에서 개발된 체계적 전략으로, 1차 진료 제공자, 정신건강 ... 질환 등 정신 질환을 일으키기도 한다.특히 환자의 건강과 밀접히 관련된 일을 하는 의료기관 종사자는 타 직업군 근로자에 비해 직무스트레스의 정도가 높기 때문에 그 위험성이 더욱 ... 과목명교수명학년/반학번/성명1. 전체의 치유: 1차 진료와 정신과 간의 협력 진료 모델에 대한 국제 검토Ⅰ. 소개 (Introduction)Ⅱ. 재료 및 방법 (Materials

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.18

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[자기소개서] 농협하나로유통 신입사원 합격 샘플

자기소개서지원동기[이유 없는 움직임은 없다.] 과거 대기업 EHS 팀과 협업 프로젝트를 수행하였던 경험이 있습니다. 현장직 근로자들의 중량물 취급 및 부적절한 작업 자세의 반복 ... 등 그에 따른 산업 재해 발생 등 다양한 케이스를 접하며 이유 없는 움직임은 없다는 사실을 알게 되었고, 해당업무에의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한, 근로자건강센터에서 근무 ... 라 생각하였습니다. 마지막으로 전공 특성상 근골격계 움직임과 질환에 대해 누구보다 자세히 알고 있다고 자부할 수 있기 때문에 근로자들에게 필요한 프로그램을 제작 및 지도할 수 있

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.06

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

다. 이곳에서 받는 스트레스나 보람이 개인의 건강과 행복에 직접 영향을 미친다. 충분한 복지 혜택과 쾌적한 작업환경이 갖춰지면 근로자는 신체적·정신적 안정감을 얻어 업무에 더 집중할 수 ... 중요하게 여긴다는 결과가 나오기도 했다.그럼에도 불구하고 여전히 몇 가지 문제점과 과제가 존재한다. 첫째, 기업 규모에 따른 복지 격차가 크다는 점이다. 대기업 정규직 근로자 ... 제도를 갖추지 못하고 있으며, 이로 인해 근로 여건의 양극화 현상이 나타난다. 그 결과 복지가 좋은 대기업으로 취업하려는 청년층의 선호가 높아지고, 중소기업은 인재 확보에 어려움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체·정신적, 사회·문화적 복지와 권리를 증진시키기 위하여 기업이 그 비용부담과 책임하에 실시 ... 에서는 근로조건의 명시 범위 및 명시 방법에 대해서는 규정하지 않고 있지만 선박소유자는 취업규칙의 의무적 기재 사항이 포함된 선원근로계약서를 작성하여 지방해양항만청에 신고하여 확인받 ... 복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

증, 근위축증, 근육 및 골격이상, 신경이상, 사지마비, 척수질환, 학습장애 등의 신체적 정신적 장애를 지닌 자들이 속한다.직업재활서비스 대상자로 선정되기 위해서는 근로능력판정 ... 는 보상을 받을 권리가 있다는 것을 인식해야 하고 신체적 또는 정신적 장애로 인해 스스로 직업을 갖기 어려운 환경을 고려하여 그에 맞는 서비스가 적절하게 제공되어야 한다. 즉, 장애인 ... 장애인’이란 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 제1급과 제2급 장애등급에 해당하는 자와 제3급 장애

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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