"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 181-200 / 39,906건

전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

적 이를 조정하거나 중재함- 노동위원회는 근로자와 사용자 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 있고 노동관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정전통적 HRM전략적 HRM사람 : 비용사람 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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[고용노동부] 근로자파견사업계획서

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 근로자파견사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)1. 계획대상기간 ... : . . .부터 . . .까지①상호 또는 법인명칭②전화번호③소 재 지④대 표 자⑤생년월일2. 파견근로자 고용계획고 용 계 획근 로 자 수①파견대상업무의 종류②고용계획근로자계상용형 파견근로자상용형 외 ... 의 파견근로자3. 근로자 파견계획사용사업주의 수, 파견지역 등①파견대상업무의 종류②사용사업주의 수③파견지역④해외파견예정 업무4. 자산 등의 현황①자 산 상 황계현금, 예금토지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

화하였다. 프랑스에서 근로자대표제가 처음 생긴 것은 19세기 말이었으나, 현재와 같은 노사협의제가 마련된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 이 당시 정부는 국력 회복을 위해 모든 직종 ... 에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표 ... 제, 그리고 이사회에 근로자 대표가 참가하는 근로자 중역제가 있고 성과 분배영역에는 노동주제도가 있다. 이중 기업위원회와 근로자 대표체가 우리나라의 노사협의제에 비견될 수 있다.2) 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

의 회의 주기 : 분기별3. 근로자위원, 사용자위원 자격 1가지 씩1) 근로자 위원 : 근로자 대표, 근로자 대표가 지정한 1명 이상의 명예산업안전감독관2) 사용자 위원 : 해당 ... 사업장의 대표자, 안전관리자, 보건관리자"2023년 3회4"사업주가 근로자에게 시행하여야 하는 안전보건교육 중, 건설업 기초 안전 보건교육 내용 2가지"건산안"건설공사 종류, 시공 ... 1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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건강보험 사업장 가입제외 확인서

하는 □내에 ∨표시)□ 근로자가 없고 개인 대표자만 있는 사업장□ 근로자가 없고 무보수대표자만 있는 법인사업장- 보수 없는 기간: 년 월 일 ～ 년 월 일 (□ 기한없음)- 추후 ... 건강보험 사업장 가입제외 확인서사업장명 칭(상 호)주식회사 000주 소0000대표자성명000법 인 번 호(생 년 월 일)사 업 자등록번호전 화 번 호휴대폰번호? 제외사유 (해당 ... 건강보험 가입대상 사업장이 아님을 확인하며, 추후 근로자 고용 등으로 건강보험 가입대상일 경우 14일 이내에 『건강보험 사업장(기관)적용신고서』를 제출하겠음을 확인합니다.만일 위

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.30

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

되는 것을 경험한 적이 있다.4. 사례 - 구글의 지식근로자 활용 방식대표적인 사례로 구글을 들 수 있다. 구글은 지식근로자를 중심으로 한 기업 운영 방식으로 유명하다. ‘20 ... 는 지식근로자에게 자율성을 보장하면 얼마나 혁신적인 결과가 나올 수 있는지를 보여주는 대표적 사례이다. ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

/ 사용자 위원: 근로자대표가 지명 1명 이상 명예산업안전: 안전*보건관리자, 대표 지명 9명 이내 장재해사례연구: 1단계 사실 확인, 2단계 직접 문제 발견3단계 근본 문제 결정 ... 라인*스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 ... 중대재해: 사망자가 1명 이상3개월 이상 요양 필요 부상자가 동시 2명부상자 또는 직업성질병자가 동시 10명하인리히의 도미노 이론(사고발생의 연쇄성): 1단계 기초 원인, 2단계

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

소득 단절 극복을 목적으로 한다면, 이 목적을 달성하기 위해 소득 단절 위험에 처한 대다수 근로자가 제도의 적용 대상에 포함되어야 한다. 그러나 비정규직으로 대표되는 임시직과 일용직 ... Ⅰ. 서론양육책임을 지닌 근로자가 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 일정 기간 직무에서 벗어나게 하는 제도를 바로 육아휴직(parental leave)이라고 한다. 이 제도의 핵심 ... 목적은 가정 내 보살핌의 필요가 발생했을 때 근로자가 육아에 전념하고, 이후에는 아무런 제약 없이 다시 노동시장에 복귀하여 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 데 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

하며 협상 실무 역량을 강화하고 싶습니다. 근로자 대표와의 협의 과정에서 공정성과 객관성을 유지하기 위해 관련 법규와 판례를 지속적으로 학습하겠습니다. 특히, 갈등 상황에서는 법적 근거 ... 에서 사람과 조직의 균형을 맞추는 역할에 매력을 느껴 노무관리 분야를 목표로 삼았습니다. 근로자와 회사가 서로의 입장을 이해하고 상생하는 문화를 만드는 일이야말로 인사담당자의 본질 ... 의 신뢰 기반 위에서 운영되어야 한다는 사실을 깨달았습니다. 또한 중소기업 현장실습을 통해 인사담당자 보조 업무를 수행하며, 근로계약 관리와 근태 데이터 처리 과정을 직접 경험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.신청인상호(법인명)성명(대표자 ... )생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일주소인가 내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자가 지급받을 임금액인가기간. . ~ . . (1년)「최저임금법

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 가입자증

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식](앞쪽)건설근로자 퇴직공제 가입자증1. 공제가입사업주의 상호 또는 법인 명칭:주된 사무소 소재지:대표자 성명 ... :2. 공제가입번호:3. 공제가입일:4. 사업장의 명칭:5. 발주자명:건설근로자공제회직인145mm×90mm(백상지 150g/㎡)(뒤쪽)퇴직공제 가입은 건설근로자의 고용개선 등 ... 에 관한 법령 등 그 밖의 관계법령에서 정하는 바에 따라 이행됩니다.1. 이 가입자증을 잃어버리거나 헐어서 쓸 수 없게 된 경우 또는 가입자증에 적힌 사항이 변경된 경우에는 건설근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 범죄경력조회 요청서

기관의 가사근로(예정)자에 대하여 범죄경력조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.년 월 일요청인(대표자)(서명 또는 인)○○시·도경찰청장(경찰서장)귀하첨부서류1. 인증서 ... ■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 경력조회 요청서※ 바탕색이 어두운 칸은 요청인이 작성하지 않습니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간1일요청인(대표자)상호 및 법인명칭인증번호대표자 성명전화번호대상자성 명한글영문주민등록

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

된 자를 모두 가르키어 유급근로자라고 부른다. 이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 ... 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은 유급근로자 수 산정에서 제외한다.Ⅲ ... 근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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[고용노동부] 소개요금약정서

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 소개요금약정서구인자사업체명칭소재지전화번호대표자업종구직자성명생년월일주소전화번호계약내용임금총액 원임금지급형태시급, 일급, 주급, 월급 ... , 기타[ ]취업장소소정근로시간일 시간, 주 시간종사자업무근로계약기간. . . ～ . . .기타소개요금요율제구인자 부담액구직자 부담액임금의 ( )%금액 원임금의 ( )%금액 원※ 회원 ... 를 기입※ 소개 근로자의 중도퇴사, 일용근로자의 상용전환 등 다툼의 소지가 있는 사항을 명시적으로 기술위와 같이 직업소개요금에 관하여 약정하였음을 확인합니다.년 월 일구직자(서명 또는 인)구인자(서명 또는 인)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사협의회운영규정

)1.협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인의 위원으로 구성한다.2. 근로자를 대표하는 위원(이하 근로자위원이라 한다)은 근로자가 선출한다.3. 사용자를 대표하는 위원(이하 ... 한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1인을 공동의장으로 한다.2. 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.3. 의장의 임기는 1년으로 한다제8조 (간사)1. 노사 쌍방 ... 의 이행)근로자와 사용자는 협의회에서 의결된 사항을 성실하게 이행하고 그 결과를 상호 신속히 통보하여야 한다.제30조 (임의중재)1. 협의회는 노사대표 각 3인으로 중재위원회를 구성

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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[고용노동부] 근로자파견사업 허가관리대장

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 ... 법인명칭⑥사업자등록번호(법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호(외국인등록번호)⑪대표자 주소대상업무별 파견근로자 수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자 수계⑭사업소 ... 연도 및 일련번호를 부여해야 합니다(예: 서울북부 ‘98-1)※ ⑨란의 대표자는 개인업체의 경우에는 사업자 개인을, 법인의 경우에는 대표이사를 기재합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 하수급인 사업주 인정(승인, 불승인) 통지서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식]하수급인 사업주 인정[ ] 승인통지서[ ] 불승인원수급인사업주상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재 ... 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지(전화번호: )법인등록번호(생년월일)사업장사업장의 명칭사업장의 소재지(전화번호: )총 공사금액원퇴직공제에 가입하는 데에 드는 금액원사업 ... 기간불승인 사유「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조제1항 후단 및 같은 법 시행규칙 제8조제2항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일건설근로자공제회직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

는 여러 가지 형태로 적용될 수 있는데, 대표적인 형태로 탄력적 근무제, 선택적 근로시간제, 재택근무 등이 있다.탄력적 근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간이 아닌, 일하는 시간 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible ... 우리나라에서는 일과 삶의 균형, 즉 워라밸(Balance of Work and Life)에 대한 관심이 사회 전반에 걸쳐 크게 증가하였다. 이러한 변화는 근로자들이 업무와 개인 생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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[강력추천] 산업안전보건공단 실제 합격자 면접기출 모음 + 모범답안 70선

역할과 기능에 대해 설명해 보세요.산업안전보건공단은 근로자의 안전과 건강을 지키는 국가 대표 안전보건 전문기관으로서 여러 가지 역할을 수행하고 있습니다. 첫째, 산업재해 예방 ... ■ 산업안전보건공단 및 정책 이해 관련 질문 (20선)1. 산업안전보건공단에 지원한 이유는 무엇인가요?저는 산업 현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키는 일이 사회적으로 가장 가치 ... 안전을 규제하거나 감독하는 기관이 아니라, 교육·연구·정책 제안·기술 지원까지 전방위적으로 수행하며 근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 만드는 데 앞장서고 있습니다. 제

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.21

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[고용노동부] 산재보험관리기구 승인신청서

E - mail상시근로자수사업자등록번호법인등록번호사업종류관리기구 구성일자일련번호구성원 구분대표자명주민등록번호본사 산재관리번호사업장명소재지사업자등록번호법인등록번호*산재보험 성립일 ... 46조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒷면 ... 은 기재하지 않습니다.(앞면)*접수번호*접수일처리기한: 7일*관리기구 산재보험 관리번호대표자성명주민(외국인)등록번호주소전화번호관리기구명칭전화번호소 재 지팩스번호우편물 수령지휴대전화

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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