"교육훈련방식"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련방식" 검색결과 181-200 / 60,307건

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당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다.OJT의 훈련방법 ... 적 내용, 예를 들어 일반적 작업에 대한 사고방식 혹은 작업의 개선방식 및 인간관계의 중요성과 같은 내용의 교육을 훈련하는데 적합하다고 볼 수 있다.직원이 현실에서 가지고 있 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직의 문제점2. Off-JT 도입1) 개념2) 수산업 조직에의 적용3. 직무평가제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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고든(Gordon)의 부모효율성훈련 이론 주요 내용과 부모교육의 원리

고든(Gordon)의 부모효율성훈련 이론 주요 내용과 부모교육의 원리목차고든(Gordon)의 부모효율성훈련 이론 주요 내용과 부모교육의 원리(1) 배경(2) 부모-자녀관계에 대한 ... 견해(3) 부모교육의 원리1/ 적극적 경청2/ 나-전달법3/ 무승부법* 참고문헌고든(Gordon)의 부모효율성훈련 이론 주요 내용과 부모교육의 원리(1) 배경고든(Thomas ... Gordon)의 부모 효율성 훈련(Parent Effectiveness Training : PET)은 로저스(Rogers)이론에 입각한 부모교육 프로그램이다. 유아들의 정서적 ? 지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 징계심의 ③ 교육훈련계획 심의 ④ 재난현장 지휘3. 신규채용 시 필기시험 합격자 결정기준으로 맞는 것은?① 과목 평균 60점 이상, 과목별 40점 이상② 전 과목 평균 70점 이상 ... 교체6. 인사기록 작성·관리 주체로 옳은 것은?① 소방청장 ② 시·도지사 ③ 소방학교장 ④ 중앙인사위원회7. 승진시험 응시자격으로 틀린 것은?① 해당 계급 근무경력② 교육훈련 ... 가 아닌 것은?① 직무수행 능력② 품행③ 체력검정④ 협동성10. 특별승진 사유로 맞는 것은?① 직무발명 특허② 재난현장에서 생명 구조 유공③ 근속 10년 경과④ 교육훈련 우수11

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

. 서론보고서 문제에서 제시된 현장에서의 고참직원의 신입직원 교육방식은 OJT이다. OJT의 뜻은 On-the-job training의 줄임말이다. 즉 직장 내 훈련으로써 직장 ... 에서 구체적 직무에 임함으로 직속상사가 부하에게 직접 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식이다. 실무상의 교육훈련이라 할 수 있는 OJT는 기회교육인 동시에 체험학습이다. 상사는 자기 ... 현장에서 가르쳐주는 방식을 통해 교육프로그램을 재설계 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업계 조직의 교육시스템 현황2. 현재의 문제점3. 교육프로그램 재설계Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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A+, 백분위95) 다양한 가족생활교육 프로그램 가운데, 현대 가족에게 가장 중요하다고 생각되는 교육주제를 하나 정한 후, 해당 주제를 다룬 실제 프로그램을 찾아 소개해주세요. 다양한 주제 가운데 해당 교육이 왜 가장 중요하다고 생각하는지 이유를 밝힌 후 실제 현장에서 적용되고 있는 프로그램을 찾아 교육대상, 교육목적, 교육내용 및 구성 등에 대해 정리하면

고 있다. 산업화, 핵가족화, 저출산·고령화, 여성의 사회 진출 확대 등 급격한 사회 변화는 전통적인 양육 방식의 한계를 드러내고 있으며, 이에 따라 부모의 교육적 역량에 대한 ... 을 한다. 이러한 이유로 부모교육은 많은 지역 가족센터에서 가장 활발하게 운영되고 있는 핵심 교육 프로그램으로 자리 잡고 있다.Ⅱ-3. 실제 프로그램 사례: 건강가정지원센터 부모역할훈련 ... [과목명 입력]주제: 다양한 가족생활교육 프로그램 가운데, 현대 가족에게 가장 중요하다고 생각되는 교육주제를 하나 정한 후, 해당 주제를 다룬 실제 프로그램을 찾아 소개해주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.16

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평생교육방법론

과 운영 방식 및 강좌의 방법론을 구체적으로 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 평생 교육프로그램의 현황오늘날 평생교육에서 프로그램은 그 종류가 매우 다양하며 그 규모도 단시간 내 ... 하십니까?기존 학원 프로그램에 따라 원어민을 만나 하루 두 시간씩 5일 즉, 한 주에 10시간을 투자하는 기존의 회화방식은 좋은 훈련 방법이라 생각합니다. 하지만 이 좋은 훈련 방법 ... ▷ 2017학년도 평생교육사평생교육기관에서 운영하는 프로그램을 하나 선택하여 가장 적절한 교육 방법을 하나 제시하세요.과 목 명평생교육방법론담당 교수0 0 0 교수님제출 일시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시경향에 대해 제시하시오

들이 활용하고 있는 대표적인 교육훈련의 방식으로는 직무 현장훈련(OJT)과 집합 교육훈련(OFF-JT)이 존재한다. 이에 본 내용에서는 직무 현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련(OFF ... 에 더욱더 적합하다는 특징을 지니고 있다.2-2. 차이점직무 현장훈련(OJT)은 일대 다수 방식으로써 교육의 훈련이 이루어지기보다 1:1로서 교육이 이루어지게 되는 경우가 더 많 ... 므로 기업들은 영리적인 이윤을 극대화하기 위해 여전히 인적자원을 개발하고자 투자와 노력을 지속하고 있다. 대부분에 기업들은 인적자원을 개발하는 데 교육훈련을 활용하고 있으며 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

에서 벗어나 좀 더 창의적이고 전문적인 업무에 집중할 수 있게 되었다. 그 결과, 업무의 만족도가 상승하였고, 개인의 업무 성과도 높아지게 되었다.교육 및 훈련 필요성새로운 시스템 ... 의 도입은 항상 적응과 교육의 필요성을 동반한다. 근로자는 기존에 알고 있던 방식과는 다른 새로운 시스템에 적응해야 한다. 이러한 변화는 근로자에게 부담감을 주기도 한다. 왜냐하면 ... 새로운 시스템을 익히기 위해서는 추가적인 교육과 훈련이 필요하기 때문이다.하지만, 이러한 교육과 훈련을 통해 근로자는 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있게 된다. 이는 근로자의 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

- 야쿠르트 인사관리 분석하기제 1장. 교육훈련 설명과 분석 p.6~a. 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유b. 야쿠르트의 교육훈련 알아보기c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과 ... 성 검증 1 (p.7~9)c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과성 검증 2 (p.10~11)제 2장. 효과적인 임금구성 설명 및 분석 p.12~a. 야쿠르트 아줌마를 동기부여 ... 시키는 임금구성b. 사례비교를 통한 임금구성의 효과성 알아보기결론 - 제도의 효과성 정리와 미래전략 제시 p.15~1. 교육훈련과 임금구성의 효과성 정리 p.15~162. 한국

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 교육훈련2. LG 교육 훈련 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업에서는 인적자원관리 분야의 중요성이 더욱 대두되고 있다. 이는 인 ... 관계를 위한 자리는 마련되지 않은 채 단순히 업무에 익숙해질 수 있는 시간과 업무와 관련된 지식들만을 제공한다는 점에서 부족하다고 생각한다.2. LG 교육 훈련 방식LG는 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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사회복지사의 전문적 자질을 형성하기 위한 방법에는 무엇이 있을가요?

사회복지사의 전문적 자질을 형성하는 과정에서 교육 방식은 중요한 역할을 한다. 문제중심학습과 같은 방법은 단순한 지식 전달을 넘어 실제 상황에서 사고하고 대응하는 훈련 ... 로 평가된다. 예를 들어, 지역 아동센터에서 발생하는 학교 부적응 문제를 놓고 학습자가 다양한 역할을 맡아 문제 해결 과정을 체험하는 방식은 단순 강의보다 효과적이다. 실제 현장 ... 되는 역량은 과거보다 훨씬 다층적이다. 따라서 정형화된 교과 중심 교육만으로는 대응이 어렵다고 할 수 있다. 다양한 문제 상황에 적응하는 학습 경험이 필수적이며, 이는 전문성 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

훈련 유형이기 때문에 거의 모든 근로자가 직무수행 과정에서 이 교육훈련을 받으며 보통 협력자들 또는 근로자와 감독자 사이에서 실시된다. 이 방식은 교육훈련이 필요한 순간에 즉시 ... 프로그램을 교육하는 방식이 효과적이다.1) 직무훈련직무훈련(Job Instruction Training, JIT)이란 근로자가 고유 직무를 수행하는 동안 트레이너들이 이들을 교육 ... 만 훈련비용이 부담되며 직무환경이 상이한 경우 효과가 반감될 수 있다는 단점이 있다.1) 강의강사가 구두로 전달하는 가장 보편적인 교육훈련방식으로 시간이나 비용을 절감할 수 있는 장점

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리

의 협동적 노력- 소크라테스적 접근방식 사용- 교육적 모델 기반- 구조적, 지시적- 과제는 인지행동치료의 중심내용ABCDE 이론인지행동치료의 주요 목표 중 하나는 개인의 정서를 합리적인 ... /사고방식- C(Consequence): 비합리적인 태도나 사고방식으로 사건을 해석함으로써 느끼게 되는 정서적 결과- D(Dispute): 비합리적인 신념이나 사고에 대해 도전해 보 ... , 대인관계 과정의 부분이라 중요사회기술훈련정신건강의학과 환자가 사회생활에 필요한 요소인 사회기술이 부족한 이유- 불충분한 학습(배울 기회 및 역할 모델의 결여)- 기술을 사용하지 않

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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급식경영학 7장 내용정리

와 연관된 지식과 기술을 상사로부터 직접 배우는 훈련 방법- 장점 : 교육과정 중에 감독자의 지식, 기능, 직무 수행방식을 따라 배우게 되며, 상사와 원활한 접촉이 가능- 단점 ... 개발과 실행3) 교육 프로그램 평가 : 지식, 태도, 행동 수준의 향상 정도 파악3.3 훈련 프로그램의 유형1) 직장 내 훈련(OJT)- 직장 내부에서 수행되는 교육으로 주로 직무 ... : 다수의 직원을 대상으로 대규모로 수행 불가능, 전문적인 고도의 지식과 기능을 가르치기 어려움2) 직장 외 훈련- 직장 밖의 다른 공간에서 일정기간 동안 교육에만 전념할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.

에서의 훈련은 보편적으로 성인이 된 이후 경제활동을 하는 직장에서 이루어지는 교육 프로그램이라고 할 수 있는데 이러한 방식은 새로운 역량을 개발하고 구성원 개인이 가지고 있었던 부족 ... 는 방식이다. 훈련의 목표는 훈련 대상들이 훈련을 받은 후 습득한 역량, 지식, 기술을 구체적이고 정확하게 파악할 수 있는 정도로 설정되어야 한다. 즉 훈련 대상들이 실질 ... 가 잘 이루어졌다고 해도 실제 시행이 바람직하게 이루어지지 않는다면 훈련 효과를 볼 수 없다는 점이 강조된다. 그렇기 때문에 훈련 내용을 누가, 어떻게, 어떠한 방식으로 훈련을 실시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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달크로즈의 음악 교수교수법 중 유리드믹스, 솔페이지, 즉흥연주에 대해 조사하고 자신의 음악적 견해를 쓰시오

방식으로 학습자의 음악 감각을 확장시킨다. 처음에는 다소 생소하고, 마치 예술학교 학생들이나 하는 고급 훈련처럼 보였다. 그러나 조금만 들여다보면, 어린아이부터 전문 음악가에 이르 ... 하는 경험은 전혀 다른 차원의 감각을 열어주었다. 머리로는 알고 있지만 몸이 따라가지 못하는 순간, 혹은 감정이 풍부한데 기술이 받쳐주지 못하는 순간이 반복되면서 음악 교육이 단지 지식 ... 전달이 아니라 전인적인 체험이어야 한다는 생각을 하게 되었다.달크로즈의 음악 교수법은 그러한 깨달음에 실질적인 해답을 제시하는 방식이라고 느낀다. 이 교수법은 ‘몸과 귀와 마음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이

이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.상급자로부터 수산물 ... 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.Ⅰ ... 든 모든 인적자원의 교육쪽 프로그램은 매우 중요하게 관리되고 있는 이유이다. 인적자원관리 차원에서 효과적인 교육 훈련 프로그램을 시행하면 과업에서 파생되는 문제를 적극적으로 해결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

전달되어야 할 내용을 확실히 함둘째, 효율적 운영: 교육훈련의 실시에 있어 효과성(Efficacy) 높은 방식이 무엇인지를 결정할 수 있으며, 따라서 교육훈련의 비용 대비 효과 ... 인력개발과활용주제: 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성2. 요구분석의 7단계 ... 한다.즉 요구분석을 실시해야 교육의 목표를 설정하고 그에 따른 교육 내용을 구성할 수 있으므로 교육훈련을 실시할 때 요구분석의 중요성이 높다고 할 것이다.아래에서는 교육훈련을 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

참여자들의 특성과 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련을 설계할 수 있을 것이다. 또한, 교육훈련 설계 과정에서의 평가와 피드백, 다양한 교육훈련 방식의 도입, 그리고 프로그램의 확산 및 ... 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업은 인적자원의 역량 강화를 위해 교육훈련에 투자를 하고 있는 실정이다. 최근 기업 ... 에 대한 관리는 기업 경쟁력의 핵심으로 인식되고 있어 현재 많은 기업들이 인적자원의 역량강화를 위해 지속적으로 투자해 나가고 있다. 그러므로 이상 교육훈련 설계를 위한 요구분석

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

하며 전문적인 훈련기관에 의해 체계적이고 집합적으로 시행된다는 점에서 특징적이다. 교육 내용은 실무에서 바로 사용할 수 있는 것이라기보다는 일반적인 업무에 대한 태도나 사고방식 ... 적 현장직무 교육훈련으로 기존의 OJT방식에 체계성을 더한 것이다. 이는 실제 업무현장 또는 이와 유사한 장소에서 숙련된 직원이 신입사원 또는 부하 직원을 훈련시키는 것으로 특정 ... 주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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