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"교육훈련방식" 검색결과 261-280 / 60,314건

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    사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    는 직업능력개발훈련은 일반 직무기술 교육과 더불어, 보조공학기기 사용법, 직장 내 의사소통 훈련, 팀워크 훈련 등 실제 근무에 필요한 다양한 요소를 포함한다.한국장애인고용공단 ... 에서 운영하는 ‘취업성공패키지’는 상담, 훈련, 취업 알선, 사후관리까지 단계별로 지원한다. 예컨대, 청각장애가 있는 한 청년은 이 패키지를 통해 그래픽 디자인 교육을 받고, 보청기 ... 스크리닝검사, 직무 시뮬레이션 등을 통해 실제 근무 환경에서의 수행 가능성을 평가하면, 단순히 이력서상의 정보로는 알 수 없는 잠재 능력을 발견할 수 있다. 이는 이후의 훈련 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10
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    바버라 오클리 교육의 뇌과학 독후감
    자는 쓰면서 머리에 있는 걸 꺼내보고 다시 확인해보고 그런 작업을 할 필요가 있다고 생각을 했다.작업 기억에 대한 것, 뇌에 대한 이야기, 학생들에게 도움을 줄 교육 방식, 공부 ... 바버라 오클리 교육의 뇌과학 독후감수면 중에 시냅스가 바뀌면서 우리의 기억은 강화가 된다고 했다. 수면의 중요성을 역설한 것이기도 하다. 학생들의 입장에서 학습에 애로사항을 겪 ... 는 이유가 바로 다 기억했다고 여기는데 사실은 그렇지 않기 때문이라고 했다. 메타인지가 부족하면 이럴 수 있다고 생각을 했다. 그럴 때는 저자가 효과가 있다고 한 인출 훈련을 많이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.13
  • 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오
    의 해결 방안을 제시할 수 있다. 또한, 정기적인 교육훈련을 통해 구성원들이 갈등 상황에서 어떻게 대처해야 할지에 대한 명확한 지침을 제공할 수 있다.교육훈련구성원들에게 갈등 ... 관리에 대한 교육훈련을 제공하는 것도 중요하다. 갈등 관리 기술, 협상 기술, 감정 조절 방법 등을 학습함으로써 구성원들은 갈등 상황에서 보다 효과적으로 대처할 수 있다. 또한 ... 하고, 조직의 체계를 강화하는 데 활용할 수 있다. 또한, 갈등 상황에서 얻은 경험을 바탕으로 구성원들의 갈등 관리 능력을 향상시키는 교육훈련을 제공할 수 있다.예방이 최선의 해결책갈등
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    교육훈련은 자기 인식과 새로운 가치관, 행동 변화 등을 통해 구성원의 기본 자질을 향상시키는 행동 개발 방식을 말한다. 또한 과제중심 교육훈련은 구성원의 과제수행 과정에서 성과 ... ·재량·행동·심리적 제약, 채용·교육·훈련·보상·직업설계·관리 등 인적자원관리활동으로 구분할 수 있다. 의사소통. 조직이 발전하려면 이 세 가지 유형 중 하나 이상에서 경쟁우위 ... 많은 노력을 기울인다.교육훈련교육훈련과 인력양성의 궁극적인 목적은 구성원의 업무성과를 높이고 조직성과를 더욱 향상시키는 것이다. 따라서 전략교육훈련교육훈련의 학습효과를 높이고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • A+리포트/원격교육론/미래원격교육 시나리오를 작성하시오
    을 대상으로 하는 기초군사훈련Ⅱ. 미래교육 시나리오이제 막 군에 입대한 신입병사 A는 오늘도 구슬땀을 흘리며 훈련하고 있다. 과거 아버지에게 신입병사 훈련은 개인이 잘해선 아무런 소용 ... 이 없는 단체로 시작해서 단체로 끝나는 방식이었다고 전해 들었었다. 그러나 지금은 입소한 순간부터 사이버교관이 배정되어 체력조건부터 꼼꼼히 확인하고 개인의 훈련이력을 관리하면서 특성 ... 주시하는 신입병사A의 눈에는 신병훈련을 무사히 끝내고 강한 군인으로 태어나고 싶은 의지가 가득 담겨있었다.Ⅲ. 미래교육의 모습지금까지 미래의 군사훈련 장면을 그려보았다. 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.12.17
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    역할을 설명하고, 이러한 지출이 기업의 미래 경제적 효익을 증가시키는 방식에 대해 알아본다. 그 후, 광고선전비와 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는지에 대한 기준과 회계 원칙 ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러 ... 들은 광고선전비와 교육훈련비에 많은 예산을 투입하는 경우가 많다. 광고선전비는 상품 및 서비스에 대한 소비자의 인식을 높이고, 이를 통해 매출을 증가시키는 역할을 한다. 반면, 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오.
    기관 내에서 교육훈련을 강화하고, 이주민과 소수 민족에 대한 이해를 높이는 프로그램이 필요합니다. 또한, 사회복지 실천자는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들을 대상으로 한 정책 ... 습니다. ‘다문화가족지원센터’는 이주민과 그들의 자녀들에게 문화적, 심리적, 사회적 지원을 제공하고 있으며, 언어 교육, 직업 훈련, 가족 상담 등 다양한 서비스를 통해 사회적 통합을 촉진 ... 하는 프로그램도 운영되고 있습니다.유럽에서는 다문화 사회복지 실천이 더욱 체계적으로 이루어지고 있습니다. 독일과 프랑스는 이주민들에게 언어 교육뿐만 아니라, 직업 훈련과 취업 알선, 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    인적자원에 대해서 체계적으로 교육을 시행하는 것이 중요하다. 임직원들을 훈련하여 원하는 효과를 보기 위해서는 여러가지 사항을 종합적으로 고려하는 것이 매우 중요하다. 이러한 부분 ... 기 위해서 일을 하는 것이 아니라 자신의 능력과 잠재력을 고도로 계발하고자 하는 욕구를 가지고 있다. 조직에서 시행하는 교육 훈련은 피훈련자들이 보이는 행동을 능동적으로 변화 ... 시키는 것이 목적이다. 그렇기 때문에 교육훈련이라는 학습 과정의 경험을 통하여 피훈련자들이 어떠한 변화를 보이는지를 정확하게 파악하고, 측정하는 것이 훈련의 효과를 측정하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 교육학개론 중간고사 정리
    이 도덕적으로 온당한 방식으로 의도적을 전달되고 있거나 전달된 상태. 규범적 준거(교육은 내재적 가치를 추구해야), 인지적(지식, 이해, 인지적 안목/교육훈련이 아닌 전인적인 ... * 교육의 정의2) 대표적 정의· 정범모 「교육교육학」 교육이란 인간 행동의 계획적인 변화, 교육은 계획적 · 체계적으로 가르치기만 하면 인간 ... 행동을 변화시킬 수 있는 강력한 힘이 있다.· 피터스 「윤리학과 교육교육이란 ‘문명화된 삶의 형식’에로의 입문, ‘공적 유산 혹은 공적 전통’에로의 입문. 모종의 가치 있는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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    A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시
    교육 역량 향상을 위한 선행 교수 훈련이 필요하며, 교육 수요자의 다양한 수준과 니즈에 부합할 수 있는 학습콘텐츠 개발도 수반되어야 한다. 둘째, 간호연구 측면에서 재난성 질환 ... 을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육훈련이 필요하다. 언택트 시대에서 온라인 간호 교육과 상담 추구관리를 제공할 수 있는 법적 근거와 간호수가에 대한 ... 연구개발도 이뤄져야한다. 아울러, 재난적 상황 대비를 위한 간호비상가동인력 운용체계를 구축하고 유휴인력의 확보와 다양한 형태의 재난 상황을 대비한 교육훈련 프로그램도 개발
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    조직 문화 강화는 기업의 교육훈련에 대한 또 다른 중요한 기대효과입니다. 조직 문화는 기업의 가치, 신념, 규범, 및 업무 방식 등을 포괄하는 것으로 이는 조직 구성원이 공유 ... ● 주제기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 관점에서의 기대효과① 성과 향상② 직원의 전문성 향상 ... ③ 조직 문화 강화2. 종업원의 관점에서의 기대효과① 직무 역량 강화② 직무 만족도 향상③ 경력 발전 기회 제공Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
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    교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.
    실연자를 뽑아서 주제에 해당하는 역할을 부여해 공감과 체험을 하는 방식으로 교육훈련의 효과를 높이는 방법이다. 이런 연기를 통해서 실연자는 문제에 대해서 정확한 이해를 할 수 있 ... 교과목명: 인력개발과활용주제: 교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법 ... 은 무엇인지 서술하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교육훈련 방법1)강의식 방법2)통신훈련방법3)회의식 방법4)시청각훈련방법5)사례연구법6)역할연기법7)실습방법8)멘토시스템9)인턴사원제2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    어려움을 겪어 빈곤과 사회적 이탈을 증가시킬 수 있으므로 사회 복지에도 광범위한 영향을 미칠 수 있다.잉여 인력에 대한 대책교육훈련4차 산업혁명 시대의 잉여 인력 문제를 해결하기 ... 위한 핵심 전략 중 하나는 근로자에게 경쟁력 및 고용 가능성을 유지하는 데 필요한 교육훈련을 제공하는 것이다. 여기에는 다음이 포함될 수 있다:재교육 및 업스킬링 프로그램근로 ... 기타 교육 제공업체에서 제공할 수 있으며 코딩, 데이터 분석 또는 고급 제조와 같은 분야에 중점을 둘 수 있다.직업 훈련 및 견습특정 직업 또는 직종에 대한 실습 교육을 제공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    이 되는 이유4) 사례 - 삼성의 교육훈련방식2. 코칭에 대하여1) 정의2) 멘토링과의 차이점3) 코칭이 나에게 도움이 되는 이유4) 사례 - 코칭 프로그램 [노인을 위한 인문학 강좌 ... 방식 및 인간관계의 중요성과 같은 내용의 교육훈련하는데 적합하다고 볼 수 있다.2) OJT와의 차이점OJT는 반면 직장 내 훈련으로써 직장에서 구체적 직무에 임함으로 직속상사 ... 가 부하에게 직접 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식이다. 실무상의 교육훈련이라 할 수 있는 OJT는 기회교육인 동시에 체험학습이다. 상사는 자기 부하에 대해 일상의 모든 기회 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론
    과 사회적 안정에 필수적이다. 교육훈련을 통해 국가는 지속 가능한 경제 발전을 도모하고, 글로벌 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 능력 있는 인력을 양성할 수 있다.즉, 인적자원개발 ... 들이 자신의 기여가 인정받고, 개인적인 성장과 직업적인 만족을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다.국가 수준사회적 통합 및 복지 증진교육과 직업 훈련은 이러한 사회적 통합 ... 다. 국가는 체계적인 교육 시스템과 직업 훈련 프로그램을 통해 우수한 인재를 양성해야 한다. 이는 기술적인 능력 뿐만 아니라, 문제 해결 능력, 혁신적 사고, 그리고 글로벌 시장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출 ... ’에 대한 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 인적자원 개발의 측면에서 다양한 교육 프로그램의 개발과 훈련이 이루어지고 있으며 이와 같은 투자가 곧 조직 성과로 이어지기 때문에 교육 ... 프로그램과 훈련의 내용은 매우 중요하다고 할 수 있다. 하지만 이러한 상황에도 불구하고 몇몇 기업은 여전히 사수-부사수 제도와 같이 체계적인 기업 차원의 교육이 아닌 경력자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    교육 전달자가 구두로 내용을 일방적으로 전달하는 방식이며, 토론ㆍ토의는 교육 전달자와 교육 훈련생, 또는 교육 훈련생이 서로 의사소통하여 설명과 피드백을 공유하는 방식이며, 시청각 ... 미디어 교육은 다양한 시청각 자료를 활용한 방식이다. Off-JT는 최신의 다양한 내용을 접할 수 있다는 장점이 있는 반면에, 훈련비용이 소요되며 현업에 적용하지 못하는 경우기 있 ... 인력개발과 활용 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 직무현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 전문, 생활 스포츠 지도자(스포츠 교육학 정리)
    - 페스탈로치 : 경험 학습을 이용하고 신체 훈련을 중요한 교육 내용에 포함함- 프뢰벨 : 스포츠와 게임은 아동의 신체 능력과 지력, 성격 함양에 공헌한다고 주장함③ 놀이가 철학 ... 한다고 생각함- 동정심, 순결, 복종심, 가정 중심적 사고방식 등을 아마추어리즘과 페어플레이 정신을 명확하게 보여줌2) 19세기 후반부터 20세기 초반① 신 체육- 체조 중심 ... 의 체육에서 신체를 통한 교육으로서의 체육으로 전환- 미국 진보주의 교육 운동의 대표적인 학자 존 듀이는 교육이 지적, 도덕적, 신체적 결과를 제공한다고 주장함② 유럽의 교육 사상
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
  • [a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.
    들의 교육훈련시스템을 체계화하고 상시적으로 이루어질 수 있도록 활성화한다. 평가방식과 보상에 있어서 공정성을 제고하고, 다양한 측면에서 업무를 평정할 수 있도록 다면평가를 도입 ... 가 생겼다. 전통적인 인적자원관리는 선발, 채용, 교육, 훈련, 평가와 같은 과정의 기능을 단순화 하는데 목적을 가지고 있었다. 그러나 이러한 방법에서는 인적자원관리에서 가장 중요 ... 활동에 필요한 직무를 설정하고, 그 직무에 적합한 인력을 배치하는 과정이다. 평가관리는 직무수행과정에서 나타난 인적자원의 태도, 능력, 업적 등을 평가하는 과정이다. 교육훈련은 직무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • NCS 과정평가형 평가지 노동시장
    노동시장 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X ... 수요의 결정요인으로 옳은 것은? 노동과 관련된 타 생산요소의 가격변화? 인구의 규모와 구조? 노동에 대한 노력의 강도? 임금지불방식답 1문제 3.이윤 극대화를 추구하는 A커피숍 종업 ... .다음 중 노동공급의 결정요인에 해당하지 않는 것은? 인구의 규모와 구조 ? 노동생산성의 변화 ? 임금지불방식 ? 동기부여와 사기답 2문제 6.다음 중 기혼여성의 경제활동참가율 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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