• 통합검색(8,424)
  • 리포트(7,791)
  • 방송통신대(292)
  • 시험자료(264)
  • 자기소개서(41)
  • 논문(25)
  • 서식(10)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

교육행정 잠재적 교육과정 비전 레포트 일차보건의료 Hoy와 Miskel 한국사 학교폭력 경력설계

"교육조직 풍토" 검색결과 181-200 / 8,424건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>
    분력, 공식 조직력 및 비공식 조직의 참여와 지원 관리? 네트웍(network) 능력- 학교 내부 요인 (교육과정 편성?운영, 교육 인적 물적 자원 관리)- 학교 외부 요인 ... 참여 촉진? 공식?비공식 조직의 조화와 활용의 적정화? 문제 요인에 대한 적절한 조치 능력10. 전문성 개발철저한 프로 의식(professionalism)으로 진정한 교육 전문가이 ... 하고, 권한의 위임과 균형과 조화를 위한 기반을 확보함으로써 구성원의 자발적이고 열성적인 노력을 유도하는 행위라고 하였다.여기서 구성원이란 학교 조직 및 교육 활동과 관련지어 볼 때
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직론] 사기업 팀제 사례
    및 창의, 도전의 조직풍토 구축- 변화, 혁신을 위한 New Stream의 환경대응형 실험조직 필요· 내용- 관심분야 연구회에서 출발한 테크노벨리팀· 효과- 창의적, 도전적 풍토 ... 한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. 도입배경삼성물산은 1977년 한국 최초로 팀제를 도입했으며, 급격한 세계변화 추세에 발맞춰 조직혁신(팀을 부단위 ... 로 올리고 영업부서는 과조직을 폐지)을 단행했다.삼성물산은 조직이 안고 있는 전반적인 문제점의 종합적 검토와 해결의 방법으로 팀제를 도입했다. 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    논문계획서_영유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향
    되면 소진되거나 업무 및 조직에 부정적 영향을 미치게 된다. 특히 원장의 업무스트레스는 보육·교육서비스의 목적을 달성하기 위한 직무 수행의 과정에서 원장의 욕구와 자신의 능력간 ... 되면 조기 내의 요인으로는 그 조직의 풍토, 관리유형, 직무설계, 진답 활동 등과 같은 요인을 의미한다. 또 조직 외 요인은 가족관계, 주거지역, 경제적 요인 등으로 의미한다고 하 ... , 공간설계 등), 조직관련 요인(직업요건, 조직구조, 경계범위역할, 집단응집력, 조직풍토, 집단 내 및 집단 간 갈등, 경력, 수행실적평가, 작업교대 등), 직무관련 요인(과제특성
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    원의 가치관, 태도와 같은 내적인 요소와 조직풍토, 인간관계와 같은 외적인 요소를 향상시키는 변화활동이다.이러한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발은 계획적으로 조직된 학습활동 ... 해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나 ... .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습지도
    자, 학습지도자(전문가), 교육 프로그램, 그리고 조직 등과 같은 요인들의 결합에 의하여 이루어지는 활동이라는 것을 의미한다. 그런데, 성인학습지도와 관련되는 요인들을 언급한 학자 ... , 기관의 요구와 목표, 사회의 요구와 목표에 부응하는데 있다고 강조하고, 성인교육의 목표를 설정하고자 하는 경우에는 개인, 조직, 그리고 지역사회의 요구를 반영 하면서 기관 ... 자, 조직 풍토, 사회적 환경, 기관, 지도자의 능력 등과 같은 요인을 지적하고 있다고 볼 수 있다.시맨과 펠렌즈(D. F. Seaman & R. W. Fellenz)는 성인학습
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    잠재적 교육과정
    을 지도하고자 하지만 - 표면적 교육과정 뒤에는 잠재적 교육과정이 뒤따름2. 표면적 교육과정 학교에 의해 의도적으로 조직되고 가르쳐지는 교육과정의 총체 인지적인 부분과 관련 교과내용 ... 과 관련 주로 바람직한 것을 포함3. 잠재적 교육과정 학교에 의해 의도되지 않았지만 , 학생이 학교생활 중 은연중에 배우게 되는 것 정의적인 영역과 관련 학교의 문화풍토와 관련 장기 ... 잠재적 교육과정 1. 개념 2. 표면적 교육과정 3. 잠재적 교육과정 4. 기능론적 입장 5. 갈등론적 입장 6. 잠재적 교육과정의 부정적 사례를 해소하기 위한 방안1. 개념
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4
    과도록 경력개발 시스템 구축 시 평생교육 차원에서 개인이 자기개발을 할 수 있도록 제도적으로 뒷받침하고, 이러한 자기개발 문화가 조직문화로 내부화될 수 있도록 해야 한다고 생각 ... 과 직무특성의 재설계나 건전한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다. 한창모(2010)의 연구에 따르면, 기업에서 경력개발 시스템을 시행함에 있어서 형식적인 제도의 운영이 아닌 ... 시스템이 형식적인 것이 아니라 실질적으로 운영이 되어야 한다는 것을 의미하며, 이 의미는 경력개발 시스템이 실질적으로 운영될 수 있는 조직풍토 및 문화가 정립되어야 한다는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 보건정책 관련 논문 검색 후 1편 요약
    을 위한 역학조사관을 비롯한 감염병대응부서 전원과 보조 대기인력을 포함하여 전문인력을 평가, 교육 훈련하여 확보하고, 감염병 전담 조직의 설치와 운영을 도모하며, 비상 동원계획 및 ... 하고, 교육훈련하여야 하며, 감염병 전담 조직의 설치와 운영과 비상 동원계획도 준비해야한다.3. 보건의료서비스의 전문화와 고도화가 시급하다. 검염, 진단검사, 역학조사, 자기관리, 건강 ... 기간을 넘어 2023년 8월 현재는 지역사회에 영속될 가능성이 높은 풍토병 수준으로 여기긴 하지만, 지금까지도 그 영향이 남아 있는 진행형이라고 할 수 있겠다. 코로나 19 유행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 교직생활 진단
    을 두어 연구되고 있다(.즉, 교직 스트레스는 교사를 둘러싼 근무 환경, 조직 풍토, 보상체제와 같은 교사 외적인 요인이 교사의 성격유형, 가치관, 욕구, 자아존중감, 연령, 건강상태 ... 과 스트레스교직생활에 대한 질을 평가하기 위한 한 가지 접근 방법으로써 교직 스트레스 혹은 교직 만족에 대한 연구가 이루어져 왔다. 교직 스트레스는 초기에 학교 조직, 학습자 관련 ... : 정영 2002; Kottler, Zehm, & Kottler, 2005)에서 주로 교사들의 직무 스트레스의 유발요인으로 꼽는 것은 조직, 직무, 물리적 환경, 학생과의 관계 등
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 간호사의 협력 및 조정관련 논문(의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편을 읽고 요약정리
    또한 필수적이다.병원 구성원들 간에 정확하고 시기적절한 의사소통은 매우 중요하기 때문에 미국 보건의료 조직 공동위원회(JC)는 의료인이 표준화된 방식으로 의사소통할 것으로 권고 ... 로 환자보고, 간호사 간 인수인계, 전과-전동 시의 인계, 수술 후 환자 인계와 학생 교육 등에 활용되고 있다.이 과제를 통하여 SBAR를 활용한 의사소통이 간호사에게 어떠한 영향 ... 하였다.? 실험군을 선정하여 대조군과 동일한 방법으로 사전 조사를 시행한 후 SBAR프로그램에 대한 교육을 진행하였다.? 교육 이수 후 실험군은 의사에게 환자 상태 보고 시 표준
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육과정및평가 ) 교육과정의 유형 중 공식적 교육과정, 잠재적 교육과정, 영 교육과정에 대해 설명하고, 어떤 차이점이 있는지 설명하시오 할인자료
    는 모든 교과와 교재를 사용하여 반복과 훈련학습을 강조한다. 교육목표를 가지고 체계적으로 전달하기 위해 교과의 논리에 따라 조직된 교재를 가지고 교사 중심의 설명식,강의식으로 진행 ... 성을 무시한채 수동적인 학습태도를 형성하며 암기에 치중하였다는 단점도 있다. 교과중심의 교육과정 유형은 4가지로 나뉘는데 분과형(학문 구조를 설계하여 각각 다른 교과를 조직함), 상관 ... , 원리, 탐구 방법을 추출하여 새로운 교과나 단원으로 조직)등이 있다.② 경험중심 교육과정 : 학교의 지도 아래 학생들이 가지는 모든 경험을 중심으로 교육과정을 구성하는 것
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육학 ) 1. 학급경영의 개념과 원리, 담임교사의 역할을 중심으로 조사. 2. 장학의 과업과 교내 자율장학의 유형에서 임상장학,동료장학,자기장학,약식장학(전통적장학)을 각각 조사. 할인자료
    은 공식적인 학교 교육의 단위로 또래관계를 형성하는 데에 도움을 주며 학교생활에 대한 적응을 도와주는 공간임과 동시에 생활과 교육의 기초가 조직으로 학교교육이 직접적이고 구체 ... 에 대한 관심이 높아질수록 학급의 분위기나 풍토와 같은 학급경영의 중요성도 함께 강조되고 있다. 학급에서 올바른 교육이 이루어지기 위해서 가장 중요한 역할을 하는 것은 담임교사라고 할 ... 의 개인적인 발달을 도모하고 잠재적으로 가지고 있는 능력을 개발하기 위하여 존재해야 하며 개인적인 문제를 해결하는 데에 도움을 줄 수 있어야 한다. 또한, 학교의 조직 환경 및 풍토를 준다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 8 교육과정
    ▲단점▲미숙한 교사는 실패할 수 있음▲행정적 통제 어려움▲기초학력의 저하 가져올 수 O (조직상 논리적 체계부족)유형생활중심 교육과정생활 자체를 교육과정의 기초로 삼아 생활영역에 의미 ... 증가/ 스푸니코트 인공위성발사의 충격특징교사의 재훈련 요구학습자 발견에 따른 내적 동기유발 강조교육내용=지식의 기본구조를 핵심으로 조직교육과정=나선형 교육과정(브루너) 하나 ... 의 원리, 지식의 구조를 여러번 반복하여 조직하되, 점점 심화, 확대시켜 조직(계열성)이성 계발, 탐구과정 중시 탐구적 학습 촉구/ 지식의 구조교육방법=단순화, 내용상의 중복 피함
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리
    으로서, 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소조직문화로부터 비롯한 조직 분위기는 조직에서 형성된 독특한 풍토로 조직구성원이 형성하지만 형성 이후 조직구성원들도 이 ... 에 부합되거나 이를 적극 수용하려는 사람을 선발해야 함2 교육훈련구성원에게 조직의 공통 가치관을 교육, 체계적인 과정을 지속적으로 수행하여 행동으로 전이가 필요, 채용 직후 실시 ... 조직문화의의: 조직문화(organizational culture)는 조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식, 기술을 모두를 포괄하는 종합적인 개념
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <홀랜드 오퍼스> 감상문
    하고 학생의 개성을 존중하며 학습자의 권리도 지켜주어야 한다. 하지만 학교라는 조직은 지켜야 하는 규칙이 존재하며, 학교 운영을 위해서는 교육 이외의 경영적 요소가 반영되므로 규율 ... 도 중시되어야 한다. 따라서 필자가 생각하는 이상적인 학교장의 리더십은 ‘배려와 이해’, ‘규율 중심의 권위적’ 리더십이 상호 보완적으로 조화를 이루는 것이다.3. 학교조직의 문화 풍토란?
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    들이 모여서 명령 및 통제가 없이 현장에서 일 수행 과정서 발생하는 문제점을 해결해 나가고 있다. 이러한 모습은 실험에 참여해 새로운 것을 학습하는 조직처럼 움직이고 있는데 이러한 부분 ... 이 도요타와 다른 기업의 차별성이라고 볼 수 있다. 왜냐하면 50여 년간의 노력에 의해서 자연적으로 형성된 기업풍토로 정착했기 때문이다.도요타 생산방식으로 4개의 룰이 존재한다. 첫 ... 하면서 가능한 현장에서의 문제는 현장에서 해결하도록 규정짓는다. 지속적으로 반복하면 부분적인 설계변경은 시스템 전체에 영향을 미치지 않게 되고 지속적인 개선이 가능한 조직처럼 움직인다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2022. 초등학교 학교장 중임에 따른 학교경영제안서
    의 교육적 요구에 적극적이고 긍정적으로 해결책을 모색하고, 탄력적인 학교 운영으로 자율과 창의가 존중되는 학교 풍토를 조성한다.나. 공정과 정의를 실천하고 이웃과 나누는 삶에 더한 ... 하는 학교교육의 실현3) 자신의 재능을 마음껏 발휘하고, 배우려는 적극적인 욕구와 교사의 전문적 능력이 조화를 이루는 건강한 학교 풍토를 조성다. 구성원의 동반자적 협력관계 조성을 통한 ... 권행정의 투명성과 신뢰성 확보사. 쾌적한 교육 환경 조성과 정비에 힘쓰며, 학생들이 만족할 수 있도록 학교 환경 개선아. 학교교육 공동체 발전을 위한 조직? 체계들을 효율
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 할인자료
    하게 이끌어나갈 수 있는 리더쉽 교육과 하급자의 경우 개인 역량 개발을 위한 업무역량교육을 주기적으로 진행할 필요가 있다. 또한 원만한 대인관계와 동기부여 및 소속감 증진을 통해 조직 ... 구성원의 목표달성에 대한 자발적 참여를 유도할 필요가 있다. 구성원들이 속한 조직 또한 구성원의 자발적인 참여를 유도하고 구성원간의 화합을 위한 다양한 교육 기회를 제공하고 구성원 ... 문화의 경우 팀워크와 구성원에 대한 배려가 성공기준이 된다. 실질적인 보상보다는 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여준다. 반면 개방체계문화는 인적자원 문화와 다르게 신축
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오
    으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인 ... 인 기진맥진(exhaustion)단계로 나뉜다.스트레스와 긴장의 근원은 행정적 ? 교육적 슈퍼비전, 클라이언트, 일 자체의 특성, 관료제적 조직구조, 사회복지실천이나 사회복지전문직 ... 자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 05일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:37 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기