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"관리그리드모형" 검색결과 181-200 / 431건

  • 방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)
    는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... . 맥그리거의 X·Y이론1) 맥그리거(McGregor:1906?1964)2) 맥그리거의 X-Y이론의 의의3) X이론4) X이론의 인간해석5) X이론의 관리처방6) X이론의 전제가 되 ... 고 있는 인간성에 관한 가설7) X이론이 관리적 행동에 미치는 영향8) Y이론9) Y이론의 인간해석10) Y이론의 관리처방11) Y이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설12
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 플로팅 건축을 활용한 수상주택 검토
    한 30개 구역에 약 100여 명 거주 예정○ 에너지 자급자족형 거주환경- 태양광 패널, 열펌프, 에너지 저장 배터리, 스마트 그리드를 통해 에너지 자급자족- 총 500개 태양광 패널 ... 님이 끊이지 않을 정도로 인기가 높음- 콘크리트 폰툰 위에 지어지 목구조이며, 바닷물의 수열을 이용해 난방을 하고, 1층 바닥을 폰툰 위로 약간 띄워 각종 설비 라인의 배선을 관리 ... 세빛둥둥섬2) 시흥시 시화호 플로팅하우스- 시흥시에서 ‘전국 최초 바다 위 수상레저 스테이션’을 목표로 2억원의 예산을 들여 시화호 플로팅하우스 건립- UFO 모형으로 폭 9.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10
  • [구매자평점A+] 리더십의 이론
    격자 이론: 블레이크와 모우튼이론 = Blake & Mouton의 연구에 보면 19164년 오하이오 대학 연구모델을 기초해 리더의 행동유형을 구체화했고 관리격자 모형을 제시 ... 하고 교육하면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다는 생각에 훌륭한 리더를 많이 육성할 수 있다고 생각했다. 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 ... 관계를 중시하고, 구성원과 리더사이의 신뢰와 친밀감 상호존중, 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하게 되는 행동이다.. 이 두가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.3) 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2021.01.19
  • 건축기사 실기 정리(10개년 기출문제 20년도 2회까지)
    관리시험⑤ 구조성능시험 ⑥ 영구변형 시험※ 풍동시험을 근거로 3개의 실물모형을 만들어 건축예정지의 최악조건으로 시험하여 재료품질, 구조계산치 등을 수정할 목적으로 행하는 실물대 모형 ... ) 원가계산기준 : 가. 공사시공과정에서 발생하는 재료비, 노무비, 경비의 합계액 – 공사원가나. 기업의 유지를 위한 관리활동부문에서 발생하는 제비용 – 일반관리비다. 공사계약목적물 ... : 슬럼프(mm)나. 레디믹스트 콘크리트가 현장에 도착하여 타설될 때 시공자가 현장에서 일반적으로 행하여야 하는 품질관리 항목(기호 고르기) / 현장에서 일반적으로 행하는 품질
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.09.17
  • [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... . 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1. 맥그리거의 X·Y이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 교육평가 용어정리
    이 분류한 지각, 태세, 인도된 반응, 기계화, 복합적 외현반응이 이에 해당한다.7. 평가모형타일러의 목표달성확인모형 : 교육평가를 교육활동에 의한 교육목표 달성도의 확인과정으로 보 ... 며 교육목표설정-학습경험선정-학습경험조직-학습성과평가의 순서로 진행된다. 이 모형은 간편하고 체계적인 논리를 제공하고 교사들이 결과확인을 통해 자신의 교육활동에 대한 책무성을 가지 ... 도록 자극할 수 있지만 학습성과 측정에만 관심을 둬서 부수적 교육효과 평가는 불가하다는 단점이 있다.스터블팸의 의사결정 지원모형 : 교육평가의 일차적 기능을 교육에 관한 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18
  • 간호관리학 과제 - 리더십 보고서
    적 리더십Ⅱ낮은 구조주도높은 배려Ⅰ높은 구조주도높은 배려Ⅲ낮은 구조주도낮은 배려Ⅳ높은 구조주도낮은 배려구조주도3) 관리격자 이론관리격자 모형은 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 ... 제시되었고, 후에 수정되면서 ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원 ... 간호관리학Ⅰ 제출일: 2017년 4월 30일 일요일학번 : \ 성명 : \ 과제물제목 : 리더십 이론의 비교와 분석제목 : 질 높은 간호서비스를 제공하기위한 리더십 이론서론내용1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23
  • 리더십의 유형 분석,
    을 많이 주는 행동스타일 직무중심적 리더십 부하중심적 리더십낮 은 집 단 높 은 집 단 관리자의 과업중심적 리더 스타일 사용 구성원의 만족감이 낮게 나타남 치밀한 감독방법 적용 ... 생산성과 만족감 관리자의 부하중심적인 리더 스타일 사용 구성원의 만족감이 높게 나타남 일반적인 감독방법 적용 2. 리더십 이론 2) 리더십 유형의 행동이론 (2) 직무중심적 - 부하 ... 는가 유형의 행동이론 (6) 브레이트와 마우통의 리더십 그리드 연구2. 리더십 이론 2) 리더십 유형의 행동이론 (6) 브레이트와 마우통의 리더십 그리드 연구 문제점 및 제한점피틀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01
  • 리더십 이론과 리더십 경험
    리더십 유형 배려 - 구조화 리더십 관리그리드 모형 2) 행동이론리더십 이론 행동이론 리더십 유형 ① 전제형 ② 민주형 ③ 자유방임형 = 리더 유형은 각각의 장단점이 있으므로 융통 ... 의 리더십 유형이 나타날 수 있다 . = 대표적으로 5 가지의 유형으로 구분 2) 행동이론 – 관리 그리드 모형리더십 이론 2) 행동이론 – 관리 그리드 모형리더십 이론 인간 ... 한 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형 이유 4. 참고문헌LEADERSHIP 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정1. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2020.11.23
  • 전력수급기본계획 주요 의미들
    단기적으로 전력수급 안정을 위한 부하관리 강화- 적정 예비율 충족을 위한 부하관리 강화 기후변화의 영향을 받음`14년 이후 중장기적으로 부하관리사업의 필요성 감소- 스마트 그리드 ... 등의 도입으로 부하관리 여건 변화효율향상사업 확대* 스마트 그리드 - 기존의 전력망에 정보기술(IT)을 접목하여 전력 공급자와 소비자가 양방향으로 실시간 정보를 교환함으로써 에너지 ... 의 적극적 참여 제도화수요관리 프로그램별 탄소저감 효과 평가스마트 그리드 체제의 수급계획 반영스마트 그리드의 수급모델 정립마이크로 그리드 개념 설계전력수급관련 전문위원회 상설화 및 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.02
  • 1. 친환경 에너지 정책
    는 안정적 전력수급과 에너지전환 정책의 성공을 위해 8차 전력계획을 충실히 이행하고 다음의 7가지 사항을 중점 관리할 계획이다. 첫째, 8차 계획에 활용된 수요전망모형을 고도 ... 으로 전환124) DR제도 개선과 운영 현황155) 전력시장 운영실적166) 스마트그리드 확산161. 친환경 에너지 정책1-1. 친환경 에너지 전환 정책1) 에너지전환을 위한 에너지원별 ... 대상에서 제외되었던 항공유는 법정 품질검사를 신설하여 석유사업법에 따른 품질관리 제도권으로 편입시키고 정제광유계 제품만 검사하였던 윤활유는 합성윤활유까지 품질검사 대상을 확대
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13
  • 종합적 조직체행동개발(그리드 조직개발, 시스템4 조직개발)
    개발에 이르기까지 "이상적 조직모형"의 실현을 목적으로 다양한 능력측정도구와 개인 및 집단의 자기평가 그리고 지식 ? 기술 ? 행동의 여러 가지 개발방법을 활용한다.그리드 조직개발 ... 은 근본적으로 관리그리드(Managerial Grid)이론에 개념적 그리고 방법적 기초를 두고 있다. 관리그리드도 역시 블레이크와 모우톤이 발표한 리더십이론으로서, 이 이론은 생산 ... 여 과업을 달성하는 리더유형이다.이들 유형은 리더의 행동경향을 측정하는 관리그리드설문서에 의하여 계량적으로 측정된다. 위의 여러 리더십유형 중에서 (9-9)의 이상형이 가장 바람직
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후
    까ake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구관리 그리드 모형은 Blake와 Mouton(1964)에 의해 리더십의 유형을 분류하는 틀로 생산에 대한 관심 ... 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 의 리더십1) 개념2) 내용3) 유형4) 지도자 유형 사정3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용(1) 리더십 스타일(2) 상황의 호의성(3) 리더십 효과성3) 지도자가 처해 있
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20
  • 간호관리 리더십 원리 분석 및 적용
    은 집단일수록 직무중심적 리더십 사용- 구성원 중심적 리더 집단의 구성원이 직무 만족도가 높음3) 배려-구조주도 리더십, 관리 그리드(관리격자이론), 삼차원형 등이 있음4) 행동 ... . Fiedler), 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정(1) 리더의 유형- LPC(the ... 유형이 효과적(LPC점수 낮은)2) 상황모형- 허쉬와 블렌챠드, 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 지도자 행위의 효과 증가(1) 구성원의 성숙도- 직무상 성숙도
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27
  • 리더십 레포트
    (2) 경로-목표 모형의 상황요인① 하급자의 특성 ② 환경적 요인(3) 경로-목표 이론의 평가--> 관리자에게 그의 행동이 상황에 따라 수정되어야 한다는 점 시사1. 리더는 부하 ... 가능* 민주형리더 --가장 집단구성원들에게 만족을 가져다주게 될 것.▶ 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)* R.R.Blake & J.S.Mouton--오하이오대학 ... 의 리더십연구에서 이론적 기초오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용* 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형--리더자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력을 투입
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12
  • 환경GIS및실습 중간고사 정리
    , 재난안전 정보, 치안안전 정보, 맞춤안전 정보, 시설안전 정보, 산업안전 정보, 보건안전 정보, 사고안전 정보- 공간정보의 활용교통 및 물류, 국토관리, 교육, 보건 및 의료 ... 자료의 수집- 공간정보 처리의 전과정현실세계에서의 자료 수집 → 자료 저장 → 자료 유지 및 관리 → 자료 검색 및 인출 → 자료 조작 및 분석 및 출력 → 의사결정 → 현실세계 ... + 속성자료- 자료 구축 단계실세계 모델링 → 공간자료의 유형 및 자료 구조 결정 → 공간자료의 수집 및 획득 → 공간자료의 가공 → 공간자료의 관리- 공간자료의 유형과 구축 방법자료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.19
  • ☆3일완성★컴퓨터활용능력시험 1급 필기 정리(컴활 1급 필기)
    는 과정 중 하나로 물체의 모형에 명암과 색상을 입혀 사실감을 더해주는 작업-모핑(moping):2개의 이미지를 부드럽게 연결#멀티미디어-BMP:압축x-GIF,PNG:무손실 압축 기법 ... 과 외부트래픽이 줄어들고, 서버측의 네트워크 병목현상을 방지할 수 있다.#스마트 그리드-기존의 전력망에 정보통신기술(IT)을 접목해 에너지 네트워크와 통신 네트워크가 합쳐진 지능형 전력 ... 와 병행시 인쇄속도 느림)-CMOS:부팅이 필요한 하드웨어 정보들을 담고 있는 반도체설정가능한 항목:시스템 날짜,시간,암호, 하드디스크 타입, 부팅순서, 칩셋 설정, 전원관리,PNP
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.05.20
  • 간호관리학 리더십 이론
    을 배려하고 보살피는 행동③ 관리격자 이론 = 리더십 그리드 모형인간관계 형1,9팀 형9,9중간형5,5무관심형1,1과업 형9,1: 리더의 행동을 ‘생산에 대한 관심’ 과 ‘사람 ... 간호관리학Ⅰ리더십 이론 비교 분석제목-리더십 이론 비교 분석-목차1. 서론2. 본론? 특성이론? 행동이론? 상황이론? 변혁적 이론3. 결론서론리더십을 강조하고 있는 현대사회 ... 적 혹은 전제적 리더십이라고도 불린다.: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.16
  • 간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론
    스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론 공통, 방송대 간호지도자론, 오하이오주립대학리더십연구, 피들러상황모형Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 ... )을 사정3. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2021.09.07
  • 간호지도자론
    기법으로 개발한 이론이 관리 그리드 이론으로 살펴보자면 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높으며, 구성원들에게 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰와 존중의 관계 속 ... 이 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다. 즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자 ... 가 가져야할 필수적인 역랑이다. 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11
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2025년 11월 28일 금요일
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