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"공직자재직현황" 검색결과 181-200 / 204건

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    [미국학] 미국의회의 로비스트의 활약과 한계점
    이상은 그 제공자와 수령자, 지출 총액 등을 보고3)공직자가 10불 이상을 받았을 경우에 그 헌금자를 신고.현재 로비스트들은 새 법에 따라 상하원 사무처에 자신을 등록하고, 일년 ... 는 집단 중 하나는 행정부 전직 관리들이라고 한다. 리나라의 경우에도 마찬가지이다. 퇴직한 공직자가 기업체 간부나 로비스트로 자리를 옮기는 이른바 ‘회전문 현상’이 빈번한 것도 이 ... {목 차. 들어가는 글. 본 론Ⅰ. 로비스트의 현황. 로비활동의 정당성. 로비스트의 활동내용 (활약). 본 론Ⅱ. 로비스트 활동의 한계점. 맺음말. 참고문헌. 들어가는 글로비스트
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
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    [행정학] 한국 인사행정의 문제점과 개선방향
    ) 적극적인 사고와 합리적인 사고를 가지도록 실적제 중심으로의 인사관리가 요구된다.4) 공무원의 윤리를 확보할 수 있도록 제도적인 장치를 보다 정교하게 할 필요가 있다. 특히 공직자 ... 는 사람이면 수행할 수 있었던 현상 유지적인 관리보다는 변동하는 행정현황에 적극적으로 대처하는 발전적 관리가 필요하며, 이를 위해 전문적이고 과학적인 인사행정이 필요하다. 더욱이 발전 ... 화를 저하시키고 공무원의 사기를 떨어뜨리는 요인이 된다.7) 公職의 代表性 問題인사행정에 있어서 정실주의의 만연은 공직의 대표성을 떨어뜨려 사회적 형평성을 추구하지 못하는 결과
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.01
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    [리더십]이순신의 리더십
    이순신의 리더십1. 이순신 소개-조선의 진정한 대장부요 불새출의 민족적 영웅이다.-이상적인 지성인이다.-창조적 소수 지도자계층의 문무를 겸비한 지휘관이다.-선비정신에 합당한 인품 ... 을 지닌 인물 + 뛰어난 무골의 장수-공직생활을 통해 발휘된 그의 리더십은 동서고금을 막론하고 그 누구도 따라 잡을 수 없을 정도로 무결점의 표본이다.-현대적인 시각에서 바라본 ... (냉철한 머리와 따뜻한 마음을 가진 자였다. 이순신은 국가와 민족을 사랑하고 봉사, 헌신하면서 공익우선의 책임감과 사명의식을 가진 자였다.)- (선조31년 11월, 제 106권
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
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    [인사행정론] 국가고시제도 개편안
    을 알아보고 그 개선방안에 대하여 알아보려고 한다.2.본론1) 현행 고등고시의 현황 및 문제점 분석1 현 황● 공개경쟁채용시험공직의 충원경로는 공채와 특채가 있으며 공채에는 5급, 7 ... 급, 9급의 세 종류가 있는데 고등고시는 공직내 초급관리자에 해당하는 5급 공채충원과정으로서, 공무담임 기회의 균등보장이라는 원칙 아래 불특정 다수의 모든 대상자에게 응시기회 ... 지원자의 수험부담과 기회비용이 가중되어 우수인력의 공직 기피현상을 부채질하고 있다.● 수험주기 장기화와 국가인력의 효율적 활용 저해1차 시험 합격자에게 다음회의 1차 시험을 면제
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10
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    [인사행정] 프랑스의 인사행정
    의법의 적용범위는 모든 공직자들 가운데 제한되어 있다. 즉 공직자들 가운데 군 공무원들, 의회 공무원들, 법원의 법관들 및 비정식 공무원들은 일반법의 적용범위에서 배제된다.공무원 ... 를 형성하였다.3. 프랑스 인사제도의 현황1) 공직의 분류프랑스 공무원제도는 계급제를 토대로 한 직업공무원제가 확고히 정착되어 있다. 인구 5천여만의 프랑스에 공무원은 총 4백 ... 에서 행정은 국가권력의 수행자로서 항상 고도의 합법성을 부여받았다. 이러한 특권적 위치는 제3공화국이래 국가정책형성에 있어서 행정의 중요한 역할과 함께 행정이 차지하는 경제적 비중
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.19
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    [인사행정] 공무원의 사기실태
    에서 탄력적 근무시간제를 도입하는 것 등이 있다. 공직사회에는 법규나 제도가 아니더라도 분위기나 여건에 의해 규제되는 부분이 많이 존재한다. 그러나 공직자이기 때문에 해선 안된다는 ... 가 조만간 구체화되어야 할 것이다.4) 자기개발영역공직사회의 유동성이 높아짐에 따라 퇴직관리에 대한 관심과 투자도 증가되어야 한다. 따라서 공무원이 재직중에 민간에서 경험과 전문성을 쌓 ... 하거나 취업정보 및 교육을 제공하고, 고용보험제도를 도입하는 등의 추가적 노력이 요구된다.결론지금까지 공무원들은 대체로 열악한 근무여건과 적은 물질적 보상 속에서도 공직자의 사명의식을 가지
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.09
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    엽관주의와 실적주의에 관해서
    하는 행정현황에 적극적으로 대처하는 발전적 관리가 필요하며, 이를 위해 전문적이고 과학적인 인사행정이 필요하다. 그러나, 우리의 정치현실이나 일반 공직인사에서 자신의 실력만으로는 승진 ... 소극성의 문제이다. 초기의 실적주의 인사행정에서는 공직에 부적격한 자를 제거하고 적격자를 선발하여 임명하는 과정을 중시할 뿐 적극적으로 유능한 인재를 공직에 유인하거나 장기 ... 의 인사행정에 필요한 방안은 무엇인지 엽관제와 실적제의 고찰을 통해 알아보는 것은 중요한 의의가 있다는 의미에서 출발하겠다.본론엽관주의 인사제도엽관주의는 공직에의 임명을 정당에 대한
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.16
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    [여성정책] 여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태와그에 대한 개성방안
    목 차Ⅰ. 여성고용할당제에 대한 개요1. 문제제기2. 고용할당제도의 정의3. 할당제의 개념Ⅱ. 여성고용할당제도의 내용1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황2. 여성 ... 고용할당제에 대한 견해1) 여성고용 할당제가 필요한 이유2) 할당제의 논리적 근거가. 법률적 근거나. 여성 실업문제 해결3. 최근 여성고용 법률Ⅲ. 대졸여성의 취업 현황1. 대졸여성 ... 의 취업 현황2. 대졸여성 취업난의 원인Ⅳ. 여성고용 촉진을 위한 제언※ ≪ 참 고 문 헌 ≫여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태와그에 대한 개성방안Ⅰ. 여성고용할당
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11
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    [행정학] 개방형임용제도의 문제점과 개선방안
    형직위제도는 지난 5월 24일 개정된 국가공무원법의“당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용 ... 분권적이며 탄력적인 행정관리를 강조한다. 이렇듯 우리 한국정부도 소위 IMF사태로 일컬어지는 국가 경제적 위기상황을 맞이하여‘경쟁원리의 도입을 통한 공직사회의 생산성 제고 ... 를‘100대 국정과제 의 하나로 선정하고 2차에 걸친 구조조정을 통하여 정부의 기능과 조직 및 인력을 축소하는 한편, 외부 전문가의 공직임용을 확대하고 연봉제와 성과 상여 금제를 도입
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27
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    [직업공무원제] 인사행정
    하거나 정치지도자가 직업공무원의 인사관리에 깊숙히 개입하는 등 아직까지도 해결되어야 할 문제가 많이 남아있다.2공직에 대한 사회적 평가과거에는 관존민비적 사고와 관직의 사유화로 인하여 많 ... 의 실태1. 공무원의 종류 구분 현황공무원은 실적주의와 직업공무원제의 전반적인 적용 여부에 따라 경력직과 특수 경력직으로 구분된다. 경력직공무원이란 실적과 자격에 의하여 임용 ... 으로 구성된 기술직의 약 3배에 달하고 있음을 알 수 있다.< 표 1 > 일반직 국가공무원 현황(현원기준){) 연구직 및 지도직 공무원 제외(1997. 12. 31. 현재; 단위 : 명
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17
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    [경찰] 경찰공무원의 교육훈련제도
    . 교과내용의 문제점재직자 간부의 교육과정인 초급간부과정, 고급간부과정, 관리자과정에 있어서 경찰실무과목은 기능별로 실시하나 단계성이 없이 중복되는 경향이고, 교양과목의 경우 ... 화 방안에 관한 연구", 세종대학교 행정대학원 석사학위논문, 1998, p. 8예전의 실적주의 제도 하에서는 이미 공직수행에 필요한 자격을 가진 사람이 채용되기 때문에 훈련을 시킬 ... 필요가 없다는 이유를 들어 재직자훈련에 대한 태도가 소극적이었다.그럼에도 불구하고 다시 훈련을 시킨다는 것은 불필요한 낭비이거나 그렇지 않으면 신규채용이 잘못되었다는 증거라고
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06
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    [사회문제] 성차별
    전문기술자의 비율도 남성보다 높지만, 이 두 종류의 여성의 소득이 동종 남성소득의 평균수준과 비교하여 여전히 낮다고 한다. 전문가는 특히 여성의 재직률 하강 폭이 커진 데 대하 ... 로만 직 진출에 있어 여러 장애를 겪고 있음을 문제인식의 출발점으로 삼는다.지난 약 5년간 대학의 신규교수 임용현황을 조사한 결과 여자는 지원자중 8.3%가 임용되었고, 남자는 13 ... 1. 서론우리나한국사회문제라는 1960년대 이후 지속적인 경제개발정책을 추진한 결과 국민소득향상은 물론 국민생활 전반에 걸쳐 큰 변화를 가져왔다. 이 과정에서 여성근로자의 참여
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23
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    공무원보수의 비현실성과 극복방안
    정도와 재직 기간 등에 따라 계급별?호봉별로 지급되는 기본급여를 말한다.3. "수당"이라 함은 직무여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.Ⅲ. 보수의 특성공무원 ... 」를 원하는 국민의 입장에서 보면 납세자로서 국민은 예산절약을 원하면서도 공무원으 로부터는 충분한 봉사를 원하는 이율배반적인 입장에 있다.2) 비시장의 성격공무원의 직무수행에 의한 성과 ... ) 단체행동의 제약민간기업에 있어서는 근무자의 근로 3권이 보장되어 있어 임금수준이 노사간의 협의를 통하여 책정될 수 있으나, 공무원 사회에 있어서는 공무원의 노동권의 제약 때문
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07
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    프랑스 인사 행정 제도
    화와 집권화의 양자를 조화시키는 계기를 형성하였다.Ⅱ. 프랑스 인사제도의 현황1. 공직의 분류프랑스 공무원제도는 계급제를 토대로 한 직업공무원제가 정착되어 있다. 인구 5천 ... 해서명: 합격자 득점순 명부의 순서대로 채용을 해야하며 각 CORPS의 규정에 따라 일정한 수습기간을 필한 후 정식공무원으로 임명된다.Ⅳ. 능력개발프랑스 교육훈련의 특징은 재직 ... , 대혁명의 전통인 1789년의 인권선언을 비롯하여 사회경제적 내용을 담은 새로운 인권선언을 서두에 내걸은 헌법을 토대로 제 4공화국을 발족시켰다.2. 공무원제도의 의의戰後 공직
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2000.09.27
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    [정치구조] 영국과 스위스의 비교
    에 따라 하원 다수당 지도자를 국왕이 임명하며, 총리는 재무부 수석장관(First Lord of Treasury)과 공직장관(Minister forCivil Service)을 겸직 ... 이외에 하원내 다수당의 지도자로서 하원에 정기적으로 출석(Blair 총리 취임이후 화, 목 15분씩 주 2회에서 수요일 30분 주1회로 축소)하여 의원들의 질의에 답하고 있 ... Appeal in Ordinary, 고등법원 판사중대법관으로 임명된 종신귀족: 28명* 세속귀족 중 종신귀족은 정치, 경제, 사회, 과학 등 각 분야에서 국가에 크게 기여한 자를 수상
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14
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    [인사행정론] 공무원 연금에 관한 연구
    )이란, 장기간 공직에 성실히 봉사하고 퇴직을 하는 공무원에 대한 적절한 급부를 위한 사회보장제도로, 국민전체에 대한 봉사자로서 책임을 지는 공무원의 성실의무를 전제로 한다. 연금 ... 수급자 현황(단위: 명, 억원, %)*************997199819992000 퇴직자32,40133,82527,86633,98954,90075,00047,000퇴직급여 ... 급여지출을 그 해에 조달하는 방식이다. 현재 재직중인 공무원으로부터 갹출한 수입과 당해 정부예산에서 연금지출에 맞추어 나간다. 따라서 기금의 적립은 이루어지지 않으며 비상시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.28
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    우리나라 노동법에 대하여 논하라
    주 제 : 우리나라 노동법의 특징에 대하여 논하여라.노동문제의 핵심은 노사간에 이해가 대립되는 근로조건을 사용자가 일방적으로 결정하고 이로 인하여 근로자가 비인간적인 생활을 강요 ... 당한다는 데서 비롯된다. 따라서 노사 쌍방이 대등한 입장에서 자유로운 협상을 통하여 근로조건을 결정케 하는 것이 노동문제 해결의 요체라 할 수 있다. 이를 위하여는 근로자들이 노동 ... 을 거듭할수록 노동운동을 억압하는 것으로 되어 왔다. 이러한 입법은 노동문제의 해결에 도움을 주기는 커녕, 근로자의 체제부정적 의식 내지 노력을 확산 내지 고양시켜 노동문제를 더욱 악화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29
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    공무원 연금제도의 기금고갈에 대한 대책
    받는 급여분과의 차이로 인하여 기금재정의 악화와 일부 가입자간의 형평성 문제가 제기되고 있다.나. 낮은 연금기금 수익률공무원연금의 투자부문별 현황을 보면 90년에는 기금의 28 ... 부문의 구조조정으로 퇴직자가 급증하면서 현재 연금기금의 고갈문제가 사회문제화 되기에 이르렀다. 이는 97년말 6조 2,000억원이던 연금기금이 금년말 1조 2,000억원으로 감소 ... 률의 22~29% 수준에 불과한 실정이다. 지급개시 연령제한이 없어 공직에 20년 이상만 근무하면 퇴직 즉시 연금수령자격이 발생함으로써, 국민수명의 연장과 정비례하여 비용부담기간보다 연금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13
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    우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구
    원단 임용순서, 국장급 재직기간 및 전체 공직자 재직기간 등 연공서열적 요소의 영향을 최소화하고 성과에 근거한 객관적인 평가가 이루어지도록 하고 있다. 또한 성과계약시 성과목표 뿐 ... ································································· 5제 3장 주요내용 및 전개와 현황 ... ··································································사관리의 측면에서는 임용의 개방성과 인사의 이동성, 직무의 전문성, 정치적 중립성을 살펴보고자 한다. 임용의 개방성과 인사의 이동성은 우리나라 공직사회의 폐쇄성을 극복하고자 하
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    | 논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27
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    [법학,사회,행정] 변호사 대폭 증원에 관한 리포트
    의 비난을 받게 된다.Ⅱ. 본론1. 우리나라와 각국의 변호사현황 비교법조인 수1인당 인구비미 국(1990)755,694330독 일(1989)75,493817영 국(1991)93 ... 수호와 경제성장을 절대절명의 과제로 알았다. 이러한 사회적 배경 때문에 오랜 기간에 걸쳐 권위주의 정권이 존속할 수 있었고, 이러한 권위주의 정권 아래에서 민중은 '의무의 수행자 ... 다. 한꺼번에 10억원이나 되는 거액의 수임료를 받은 사실이 드러나 공직에서 물러난 변호사 출신의 이충범 전 청와대 사정비서관의 경우나, 분당동의 임야와 1천평의 땅을 73년에 성공
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18
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2025년 12월 08일 월요일
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