"공직자재직현황"의 검색결과 입니다.

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"공직자재직현황" 검색결과 141-160 / 205건

수탁교육 활성화방안에 관한 연구

나가기 위하여 시장님을 비롯한 모든 공직자가 “살기 좋은 도시, 찾고 싶은 도시”를 만들고자 지역경제 살리기와 아름다운 도시 만들기에 총력을 경주하고 있는 실정이다.그러나 최근 ... 화된 상태이기 때문에 행정 서비스를 제공받는 수혜자의 입장에서 보면 과거와 달리 행정 서비스의 제공자가 여러 지방자치단체 또는 기관일 수 있다.이러한 측면에서 앞으로의 행정은 인접 ... 의 업무를 이해하고 협조하는 분위기를 조성할 수 있는 교육과정 신설을 강구해 보고자 한다.Ⅲ. 2003년도 敎育運營現況우리시의 2003년도 교육목표 및 교육과정, 교육대상자의 범위

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| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.04

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[정치학]참여정부의 코드인사와 엽관주의, 정실주의

시스템의 영향력이 미치고 있다.2) 참여정부의 정무, 고위직 인사제도참여정부 이전에는 청와대 내 민정수석비서관실 내 공직기강비서관실에서 정무직에 관한 중요한 인사업무를 담당 ... , 관리* 산하단체 인사시스템 합리화 등균형인사비서관실* 이공계, 여성, 장애인 등 소외계층 충원* 균형인사 도모 위한 법과 제도보완또한 참여정부에서는 정무, 고위직 현황을 파악 ... 하는데 필요한 정보원을 체계화 하고자 노력하고 있다. 미국의 정무, 고위직 현황백서인 ‘플럼 북(The Plum Book)’과 같이 우리나라에도 인사수석실 주관으로 ‘국가주요직위명부록

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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[행정조사방법론]개방형공무원제도의 과학적분석

- 2Ⅱ 우리나라의 개방형 임용제 추진현황1. 우리나라의 개방형 임용제의 도입과 운영-------------- 22. 현행 개방형 임용 충원현황과 평가----------------- ... 적 측면유능한 사람이 공직에 투신하여, 일생을 보람 있는 직업으로 생각하도록 하는 조치”로써 "사람" 중심의 인사제도인데 반하여, 개방형 임용제도는 "직무“ 중심의 인사체제인 것이 ... 화와 공직의 침체화를 방지하여 공직의 유동성 촉진 등을 꾀하는데 그 목적이 있다. 또한 실제 개방형 직위의 선정에 있어서도 전문성, 중요성, 민주성이라는 3가지 원칙을 감안

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[인사행정]공무원의 퇴직관리

Ⅰ. 서론공직자의 퇴직은 퇴직 공무원 자신뿐만 아니라, 노령화 인구의 증가에 따라 조직?국가적으로도 중요한 문제이다. 이를 국가수준, 조직수준, 개인수준으로 자세히 살펴볼 때 ... 항)- 법 시행당시('91. 10. 1) 재직중인자 : 기본재직기간+사병? 소급통산?합산기간- '91. 10. 1이후 임용자 : 기본재직기간만 인정③ 재직기간 감축법시행 당시인 ... (organiza - 당해 직급에서 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때2. 퇴직자 추세2000년 들어 모든 직종에서 퇴직

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[인사행정] 개방형임용제(인사행정)

형직위제도는 1999년 5월 24일 개정된 국가공무원법의“당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자 ... 용건을 정하고 적합한 자를 모집하여 직위를 분류한다. 또한 개방형임용제는 공직부문의 활성화와 경쟁력 강화를 위해 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립이 필요한 직위에 공모를 위해 ... 공직내외의 적격자를 임용하는 제도이다. 즉, 공직의 여러 중요 직위개방형 대상직위를 선정하고 그 직위에는 공직 내외로부터 적격자를 선정하여 임용한다는 것이다. 이와 같이 민간

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.24

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교육 인사 행정

주의(spoils system)① 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연,정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장② 장점 : 정당제도 유지에 기여 ... 도록 제반 여건 조성2) 인사행정의 영역① 직무의 분류 : 직무와 공무원 또는 구성원의 구분?분류② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집?선발?배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취 ... 의 학생 수 추정 → 교육부의 시도별 당해연도 정원 배정 → 교원 선발2. 교원 양성제도1) 교사 양성제도의 현황① 교사 양성기관의 기본 유형ⓐ 목적형 제도- 입학과 동시에 임용

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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시각장애 관련법 정리

에서 장애인 관련 업무에 2년 이상 종사한 자3. 고등학교 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 취득한 후 장애인 근로자가 종사하고 있는 사업장에서 3년 이상 재직하고 있는 자③ 제 ... 의 의사를 표시할 수 있도록 전기통신·방송시설 등을 개선하기 위하여 노력하여야 한다.②국가와 지방자치단체는 방송국의 장 등 민간 사업자에게 뉴스와 국가적 주요 사항의 중계 등 대통령 ... 에는 수화통역 및 점자자료 등을 제공하도록 요청할 수 있다.④제2항과 제3항의 요청을 받은 방송국의 장 등 민간 사업자와 민간 행사 주최자는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.24 | 수정일 2024.05.06

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[사회과학]대표관료제와 우리나라의 양성평등채용목표제

원 저출산 해소 지원2. 관련제도추진현황(1) 4급이상 여성관리자 임용확대 5개년 계획 수립- 중앙인사위원회는 공직 내 여성관리자의 비율을 높이기 위해 2006년 10월 현재 5 ... 성은 더욱 중요성을 띤다.우리나라의 정부 관료제, 특히 고위 공직자집단은 강한 지역성을 띠고 있어서 정책의 정당성과 합리성을 제대로 인정받지 못하고, 국민적 일체감을 훼손 ... 고 있는 정부전체 5급 이상 관리직공무원 중 여성 비율이 2006년 12월까지 10% 이상이 되도록 ‘여성관리자 임용목표제’를 실시한다. 이러한 임용목표제는 여성을 공직에 유치

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

. 의의[서론]1) 부정설(전통적, 소극적 입장) - 대륙법계 (1)노사구분의 곤란(공무원의 특수적 지위-특별권력관계) (2)공직 및 봉사자이념에 배치 (3)행정의 지속성 및 안정 ... , 일본등도 금지4. 우리나라 공무원단체 문제점과 방향1) 현황 및 문제점 (1)헌법 제 33조에 의하면 공무원인 근로자는 법률로 인정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 단체행동 ... 인정정도가 다르며, 대체로 공공이익을 추구해야 하는 공무원 관계의 특수성으로 말미암아 근로기본권의 일정한 제약은 불가피하며, 공무원노사문제의 궁극적인 해결당사자는 국민임.1

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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[행정학]개방형 직위제

특정 직위에 결원이 생길 경우 내부승진이나 전보를 통해 공직 내부의 공무원만을 해당 직위에 충원하는 것이 아니라 민∙관 공개경쟁을 통하여 적격자를 선발하는 제도이다.Ⅱ. 도입배경 ... 개방형 직위제I. 개 념개방형 직위제도는 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 것을 의미한다. 즉, 기존의 임용방식과는 달리 ... 및 필요성1. 이론적 배경1) 포스트 포디즘유연한 조직, 섬세한 소비자 욕구에 대응하는 행정체제를 구현하기 위해서는 기존의 관료들의 형식주의 획일주의를 타파해야 한다. 이를 위해서

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.29

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[행정학] 동서양 각 국의 부패방지제도와 방법 고찰

는 그 구성원의 미덕과 공익정신과 지혜로 세워집니다. 그리고 지혜로운 자들이 그 정직함을 이유로 공직에서 쫓겨나고 민중을 배반하기 위해서 아첨을 떠는 부도덕한 자들이 오히려 보상 ... 부터 중반까지 탈세와 사회보장 관련 비리 및 공직자부패 등이 만연하였다. 특히, 1980년대 후반 정부의 재정활동과 관련된 왕립조사위원회의 조사결과는 공공분야에 있어 직업윤리에 문제 ... 가 있음을 지적하였다. 공직자의 책임성 확보를 위한 내부통제 제도를 더 철저히 수립해야 한다는 국민들의 요구에 부응하여 1987년 호주 정부는 공직자 윤리강령을 개정하였다. 이를 통하

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.11

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한국의 분배상태와 앞으로의 과제

▶비만, 당뇨 등 예방적 건강관리체계 개편 ▶노인 장기요양보험제도 적용 확대 ▶수요자 중심의 보육정책 개편 ▶맞춤형 개별 급여, 부양의무자 기준 완화 ▶빈공층의 공직 진출 확대 ... 의 현주소32. 한국의 사회복지의 현황41> 공공부조제도4① 국민기초생활보장42> 사회 보험 제도4① 국민연금4② 특수직연금5③ 국민건강보험6④ 산업재해보상보험7⑤ 고용보험83 ... . 한국분배정책의 개선방안9※ 참고문헌10복지(국가)는 일차적으로 탈상품화와 사회재계층화 체계이다. 이를 다시 최소한도로 정의해보면 보편적 가치로서의 복지(국가)란 저임노동자, 실업자

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.27

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공무원의 복지부동 행태

은 공직자 사회에서 위화감을 불러와 공무원 사회에 활기를 불어넣어주기 보다 사기저하를 가져올 것이다.Ⅳ. 인사개혁의 방안 - 앞으로의 과제행정개혁에 대해서 공무원들은 부정적 감정 ... 고 있다. 개혁은 흔히 급진적이고 감축 지향적이기 때문에 공직의 사기저하와 실책이 우려된다. 개혁의 어려움 속에서 공무원들은 더욱 능동적이고 탁월하게 직무를 수행해 줄 것이 기대 ... 된이다. 제도나 조직 등의 개혁이 이루어진다고 해도 정작 당사자인 공무원의 행태가 변하지 않기 때문에 이러한 문제점이 계속 노정되는 것이다. 따라서 공무원에 대한 행태의 모습

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[정부형태][정부운용][정부상][정부][한국정부]정부형태의 현황, 정부형태의 장단점, 정부운용의 문제점, 향후 바람직한 정부상 분석(정부형태 현황과 장단점, 정부운용의 문제점, 바람직한 정부상, 한국정부, 정부)

문제를 공직자의 개인 윤리나 도덕성이 부족한데서 기인하는 일탈행위로 간주하는 경향이 지배적이었다. 이에 따라 부패문제를 해결하는 방법으로 각종 사정기관을 동원한 적발과 처벌강화 ... 정부형태의 현황, 장단점과 정부운용의 문제점 및 향후 바람직한 정부상 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정부형태 현황과 장단점1. 대통령제의 정의2. 대통령제의 장단점1) 장점2) 단점3 ... 대통령제와 비교하여 가장 상이한 점은 무엇보다 대통령이 당 총재직을 겸임한다는 데서 찾아볼 수 있을 것이다. 다시 말해 대통령은 행정부의 수반이면서도 동시에 집권당의 총재로서 의회

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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[인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

(344)계 약(46)별 정(175)일 반(711)지 방(77)파 견(256)정규직위 재직자(1,276)고위공무원단 대상자 현황(’05.3월 기준)총 1,609명..PAGE:18정부부처 ... 성 극대화-전문능력의 폭넓은활용-고위공직자 시야 확대-적재적소에 인력의유효한 배치목적- 개방형 직위제도-일반직 임기부 채용-고위공무원단(Senior Civil Service)-고위공무 ... 의개방형 임용제도는 공직의 특정직위에 결원이 발생할 경우 외부에 문호를 적극 개방하여 신규외부인력을 유입하는 체제를 말한다.창조적이고혁신적인 정부투 명 성외부환경의대응성+직무

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| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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고위공무원단제도 (행정사례 분석)

를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리 ... 에 적용한다. 자리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원하는데, 일부 개방형 직위는 공직 밖에서도 충원이 가능하다.연봉은 업무의 중요도와 난이도에 따라 직무값을 매겨 ... 전문성을 갖춘 유능한 일단의 고위공무원집단을 선발하고 개발하는 것, 고위관리자들에게 개인과 조직의 성과에 대해 책임을 지게 하는 것, 성과에 토대를 두고 보상, 신분유지, 재직

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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[사회복지]특수직역연금제도

가입자간의 형평성 문제가 제기되고 있다.2) 낮은 연금기금 수익률공무원연금의 투자부문별 현황을 보면 90년에는 기금의 28%만이 수익률이 높은 기금증식사업에 사용되었고, 최근에는 많은 있다. ... )이다.특수직역연금은 공적연금으로서의 기능 즉 노령, 사망, 장애에 의해 발생하는 소득손실을 보장하는 역할을 수행할 뿐만 아니라 일반근로자의 경우 산재보험에서 보장하는 업무상 재해 ... 당시서 제외된다.[사학연금 적용대상]구 분범 위대상교직원교원사립학교법 제 54조의 규정에 의해 그 임명에 관하여 관할청에 보고 된 자사무직원사립학교법 제 70조의 2의 규정에 의해

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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[인사행정] 직업공무원제

되었다.2위한 봉사자라는 관점에서 높은 신망을 얻도록 하여야 한다.⑥공무원의 높은 직업의식공직을 단순한 직업의차원이 아닌 참으로 보람 있고 명예로운 작업으로 인식하는 의식 이 있어야 한다 ... 고 광범위한 행정분야 에 걸친 교육을 훈련을 받거나 폭넓은 지식을 가진 자를 말한다.④신분보장형(종신) 고용제공무원을 본업인 공직에서 떠나지 않도록 유지 ? 활용하는 장치로 신분보장 ... 을 하고 있 다. 외부로부터의 자리를 위협받지 않도록 하고 승진의 기회 및 연금도 보장하고 있다.3) 현 황① 공직 분류 체계 현황한국의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[행정]행정관리 혁신사례

을 위한 교육지원 관련 의견수렴 및 현황 조사(’05. 7～10)? 병원학교 관련 학부모 간담회 및 대한병원협회?실무자 협의회(’05. 11)? 병원학교 설치 병원장에 대한 부총리 감사 ... 는 제도이다.국가정책 결정과정에 영향을 크게 미치고 상대적으로 업무 측정이 쉬운 국장급 이상 고위직에 적용한다. 자리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원하는 형식이 ... 았인 그들에게 공문 등을 요구하는 등, 실정에 맞지 않는 요구에 그들의 스트레스는 날로 심해지고 있는 실정이다.그러나 정책안을 내놓은 정부는 실무자들의 업무만 가중시켰을 뿐, 실질

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

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참여정부의 혁신과 개혁사례

.? 추진 현황① 직급별 성과평가체계의 구축ㄱ. 4급 이상 직무성과계약제의 도입?확산- 중앙인사위원회 시범 도입(’04.10월) 및 전 부처 확대 시행(’05.1월)- 제도담당자 ... 제도 도입 등으로 공직의 개방과 경쟁이 가속화되는 한편 인력관리계획 수립, 경력개발제도, 상시학습체제의 시행 등을 통하여 중장기적. 체계적인 인력충원과 양성을 도모하기에 이르렀다 ... (’06.1월)- 제도담당자 워크숍, 권역별?부처별 설명회 개최(’06.2월)- 방위사업 청, 외교부 등 15개 부처 현장지원 컨설팅 실시(’06.2~현재)ㄴ. 5급 이하 평정제도 개편

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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