"건강관리조직(병원)의 특성"의 검색결과 입니다.

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"건강관리조직(병원)의 특성" 검색결과 181-200 / 12,073건

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건강보험심사평가원 2025 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약 (심기역 요약)

처분과 별도로 「국민건강보험법」 제97조제2항, 제116조 및 「형법」 제347조(사기)에 해당하는 경우 형사고발 한다*명단공표4. 자율점검제* 자율점검 사후관리자율점검 항목에 대하 ... Chapter1 [총론]제1장 건강보험제도1. 한국의 사회보장제도1) 사회보험 (Social Insurance)사회보험은 질병, 상해, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험 ... 으로부터 국민의 건강과 일정 수준의 소득을 보장하고자 법률의 규정으로 가입을 강제하고 보험료 부담을 의무화하여 보험 급여를 실시하는 제도사회보험 일차적 목적 : 생활에 위협을 가하는 사회

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.16

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

(일선관리자)의 리더십7. 간호 관리자가 가져야 할 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ 서론오늘날 모든 분야에서 개방화, 국제화가 이루어지면서 병원조직을 포함한 의료 환경도 급속하게 변화되고 있 ... 다. 새로운 의료 환경에 대처하며, 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 병원 조직의 목표를 달성하기 위해서는 효율적인 인적 자원의 관리를 통하여 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕 ... 간호 관리자는 일반 간호사의 능력을 개발시킴과 동시에 직무만족에 영향을 주어 환자간호의 질을 향상, 유지시켜야 한다.5. 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

관리 ---14(5) 의사결정 ---16(6) 시간관리 ---195. 예산 ---20(1) 병원의 이해(2) 재무관리(3) 예산의 이해6. 의료비 지불제도 ---24(1) 건강보험 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 실제적으로 행동하도록 함9. 미래지향적인 관리를 제시10. 위기발생 낮추고, 의사결정 유연성을 지니게 함11. 조직·개인의 업무수행 기반이 됨12. 비용효과를 증진시킴기획의 특성

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호관리학 요약정리

(3) 현금흐름표 : 실제 현금의 출입금 관계 정리. 어떻게 변동되었는가?3) 병원 재무관리의 의미: 건강보험 제도의 도입으로 의료서비스 접근성 증가, 인구구조의 변화와 국민의 건강 ... 간호관리학 요약정리과 목 명 :간호관리학지도교수 :ooo교수님학 과 :간호학과학 번 :이 름 :제 출 일 :년 월 일1부 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념1. 관리 : 조직 ... 처리*관리체계 3가지- 투입물 : 인적, 물적, 기술적 지원 ex) 간호사, 혈압계- 경영과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 = 간호관리 과정- 산출물 : 목표달성 (환자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

사회자원을 활용하도록 서비스를 조정한다. 이러한 활동 내용은 병원 직원에게 사회복지 사례를 자문하는 활동, 지역사회 자원체계 관리, 지역사회 보건계획 수립 참여, 병원 시설 편의 ... 를기관과 다른 지역사회에 기반하고 있는 클리닉, 건강센터에서 응급서비스를 제공하고 사회문제의 피해자 특성에 맞춰 욕구를 해소할 수 있도록 한다. 세 번째로 질병예방과 건강증진기관 ... 에서 의료사회복지사는 국공립 의료기관 및 보건소 재정확보를 위한 역할, 병원에서는 효과성과 효율성이 향상될 수 있도록 재조직화되고 유관 기관과의 협력, 부족한 지식과 경험을 보완하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[지역사회간호실습] 역학 및 감염병 관리 영상 보고서

에 따라 발생과 분포를 기술하고, 이 특성에 따라 발생과 분포를 결정하는 요인을 연구하여 밝혀내어 궁극적으로는 효율적인 예방 및 관리방법을 강구하여 건강증진을 도모하는 것을 상위목적 ... 역학 및 감염병 관리 영상 보고서1. 역학의 개념- 어떤 인구집단의 건강과 관련된 사건의 빈도와 분포 및 그 결정요인을 연구하고 효율적인 예방 및 관리방법을 강구하여 인구집단 ... 의 건강증진에 기여하는 학문이다.- 대상자가 개인이 아닌 집단으로서 환자 및 건강인을 모두 포함하고 건강과 관련된 모든 사건, 즉 질병이나 생리적 상태를 인간, 시간, 장소의 특성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

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공중보건학 핵심정리

우리나라 보건의료조직의 가장 큰 문제점과 해결방법은?보건의료 조직의 가장 큰 문제점은 국민의 생명과 건강증진이라는 일차적 목적이 있지만, 의료조직이 추구하는 목표 간에 상충이 있 ... 성을 강화하기 위하여 정부는 필수 기능개선 목적이 아닌 비급여를 제외하고 국내에서 행해지는 모든 의료를 관리하고 통제할 수 있는 체계를 시급히 구축해야 한다.우리나라 건강보험제도 및 의료 ... 의 부담을 줄이기 위해 국가적 차원에서 마련한 제도들과 당연지정제를 시행하여 환자의 병원비 부담을 감소시키는 것이 매우 우수하다고 생각한다.다음은 국민건강보험제도에 대한 모형

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

간호관리 과제1. 간호전달체계와 간호조직구조는 같은 개념인가? 다른 개념인가?다른 개념이다.간호전달체계는 대상자에게 전달될 때 까지를 나타낸 모델이고 간호업무의 전달과 수행 ... 각각 관료제론과 인간관계론을 근거로 한다고 생각한다.사례방법은 실제로 우리나라에서 대부분의 종합병원, 대학병원이 차용하고 있는 방법이다. 즉, 관료제론의 조직의 공적 시스템을 강조 ... -권한의 계층화로 인하여 수직적인 구조를 가짐.② 인간관계론(대상자 관점에서)-인간의 감정적 측면 중시-간호관리 적용 중 인간존중 특성-경제적인 측면이 경시됨① 과학적 관리론-시간

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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[A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

□ 아니오논문 제목이 ‘간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향’이고, 초록에서 병원간호사의 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅, 재직의도 등을 파악 ... 으로 구체적인 목적을 다음과 같이 기술함.? 간호사의 일반적 특성을 파악한다.? 간호사의 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅 및 재직의도 정도를 파악한다.? 간호사의 일반적 특성 ... R E P O R T- 연구논문 평가하기 -과목/분반학번이름제출일조헌하&김은영. 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지 Vol

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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의료의 질 향상을 위한 병원경영과 첨단기술 도입사례

. ‘의료의 질 향상’에 대한 병원경영학적 특성/특징병원 경영에 있어 의료의 질을 향상시키는 방법은 국가(혹은 지방자치단체, 건강보험)적 제도와 평가 적용과 병원 자체적인 제도 ... -병원경영학 기말과제물-‘의료의 질 향상’을 위한 병원경영의 특성/특징과 첨단기술 도입사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘의료의 질 향상’에 대한 병원경영학적 특성/특징2 ... 되었지만, 최근에는 QI(quality improvement)라는 질적 수준향상을 목표로 하는 표현을 더 많이 사용한다. 병원 경영에 있어서 수많은 관리 및 평가 요소가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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전교 1등의 AAA+급 자료 [기본간호학] 문헌고찰 총정리 - 인간, 환경, 건강, 간호

, 옹호자의 역할을 통해 역할수행을 한다.3. 병원1) 병원의 조직과 기능(1) 병원조직- 크게 대상자의 진료 및 간호를 담당하는 의료부서, 병원운영 및 관리를 담당하는 행정부서로 ... 에 들어가는 출발점이다. 환자는 1차 의료기관을 통해 처음으로 의료전달체계와 접촉하게 된다.② 2차 건강관리：1차 의료기관에서 다룰 수 없는 환자들은 2차 의료를 담당하는 종합병원 ... 으로 보내진다.: 2차 의료기관은 전문적인 치료를 종합적으로 담당하는 병원을 말한다.③ 3차 건강관리：3차 건강관리는 1차 혹은 2차 의료기관에서 전문적인 진료를 위해 의뢰해 이루어지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

를 유발할 수도 있을 것이다. 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제공을 위해 매우 중요하다.병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성 ... 을 한다. 조정 과정에서 협력적인 태도와 효과적인 의사소통의 중요성이 강조되며, 이는 조직 및 사회의 전반적인 건강성을 증진시키는 데 기여할 수 있다.2) 조정과 협력 방법조정과 협력 ... 의 명확화 등을 통해서도 조정이 이루어지고 있다.병원조직은 유사한 규모의 다른 조직들에 비해 고도로 분업화와 전문화되어 있고 업무의 상호의존도가 높으므로 우수한 의료인력과 의료시설

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

하는 사람들의 그룹임3) 다양한 목적에 따라 조직의 특성이 달라짐2. 간호 조직의 개념- 개념 : 간호 조직은 간호 관리 제공에 특별히 초점을 맞춘 의료 기관 또는 부서이고,소규모 ... REPORT간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:1. 간호조직문화의 특성 찾기가. 간호 조직의 특성1. 조직의 개념- 개념 : 특정 ... 진료소에서 대규모 병원까지 다양한 조직이 존재함- 기능 : 주요 기능은 간호 서비스를 통해 양질의 의료 서비스를 제공하는 것3. 간호 조직의 차별점- 차별점의 원인 : 환자 치료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

은 의료 서비스의 질을 향상시키고, 효율적인 자원 관리를 통해 병원의 지속 가능성을 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다.본인은 병원조직과 일반기업을 비교하여 그 특성과 경영의 특징을 심 ... 주제 :1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직 ... )과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

의 병원경영관리론, 의료조직론, 병원경영전략론의 체계를 가진다.병원경영이란, 병원이 설립목적을 실현하고자 한정된 자원을 효과적, 효율적으로 배분하여 국민건강과 의료조직의 설립 목적 ... 을 달성하는 활동이다. 병원경영은 경제적 목적과 비경제적 목적을 가진다. 경제적 목적은 병원조직의 궁극적인 목적은 국민 건강 증진과 의료조직의 목표 달성을 위한 적정한 경영 활동 ... 병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

돌봄은 개인적 선택이 아닌 전문직 유지와 사회적 안전망 강화를 위한 필수 조건이다.본 보고서는 간호사의 스트레스 원인과 특성, 이로 인한 영향, 스트레스 관리 전략, 자기 돌봄 ... 관리 전략5-1. 개인 차원의 전략? 시간·업무 관리: 우선순위 조정, 업무 분담 요청.? 심리적 기법: 명상, 호흡법, 인지행동치료.? 건강 습관: 규칙적 운동, 균형 잡힌 식사 ... , 충분한 수면.5-2. 조직 차원의 전략? 적정 인력 충원: 환자-간호사 비율 개선.? 심리 지원 시스템: 상담실, 스트레스 관리 프로그램 운영.? 휴식 제도 보장: 교대 근무 후

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

·간호실무에 대한 완전한 설명이 기록되어짐영 국: 영국간호협회는 펜 위크에 의해 조직됨. 입원환자의 임상간호·실습교육을 이론에 기초한 강의보다 중시구빈법 실시. 노무병원을 중심 ... 성이 떨어지며, 책임소재가 모호함최고관리자: 조직 전체에 영향을 미치는 전략적 의사결정. 설정된 해결책이 없는 상황에서의 비정형적·비구조적 의사결정명목집단기법- 조직 구성원의 대화 ... 효과적임이직이 조직에 미치는 순기능: 강제적 인력감축의 부작용에 비해 노동비용 절감 효과, 저성과 직원교체, 새로운 변화의 기회이직이 조직에 미치는 역기능: 병원조직의 비용부담 증가

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| 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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병원회계학 비영리조직, 회계조직

회계기준Text : 조성하 회계원리 chap 8. / 병원회계학 제2-3장/조성하 회계원리제 2장 비영리조직의 회계2.1 비영리조직의 개념과 특성미국회계학회에서 비영리조직 판단 ... 하는데 유용한 정보를 제공한다는 것②병원관리회계의 목적:병원의 경영자는 경영성과는 물론 환자의 복지와 국민건강의 증진을 동시에 고려하는 합리적인 관리를 해야 한다는 점에서 차이가 있음3 ... 영리 조직2.2 영리조직과 비영리조직의 유사점과 차이점①유사점-재화나 서비스를 생산하고 분배하는 과정을 회계처리-조직의 목적을 달성하기 위하여 한정된 자원을 효율적으로 사용하고 관리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

는 것으로서 직무만족에 대한 많은 연구들에서 이 이론적 접근을 통하여 직무만족의 결정요인에 대해 분석을 시도하였다. 구조?상황적 접근이란 조직의 구조와 특성, 직무의 조건과 특성 ... 들이 조직구성원의 직무만족에 결정적인 영향을 미친다는 가정을 두고 접근하는 것이다. 다시 말해, 객관적인 근무여건이나 조직의 내적, 외적 특징 및 환경, 그리고 직무자체의 특성 등 ... , 이라는 것과, 둘째, 지금까지 가장 익숙한 의료사회사업의 장은 병원이나 진료소였고, 이는 지속될 것이지만 사회사업가들은 건강의 유지와 증진 쪽에 점점 관심을 기울일 것이기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

. 연구의 목적과 필요성최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대 ... 가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되며 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로써의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 따라서 간호사는 대상자인 개인 ... , 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 이에 따라 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 간호관리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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