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"개인-조직가치 일치" 검색결과 181-200 / 17,334건

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    인간은 기업에 근무하면서 조직가치개인가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 할인자료
    라고 생각하는 인식의 전환이 이루어졌다. 이러한 형태의 기업문화가 성공적으로 정착한다면 개인의 이익과 조직의 이익이 선순환의 작용을 하고 개인조직가치가 어느 정도 일치 ... 인간은 기업에 근무하면서 조직가치개인가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. I. 서론 오늘날 인간은 태어나서 성장 과정 ... 은 기업에 근무하면서 조직가치개인가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느끼는데, 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. II. 본론 1.조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30
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    자신이나 사회적으로 태도 혹은 행동의 변화를 요하는 문제(상황)를 하나 선택하고, 기존의 태도 혹은 행동에 대해 기술한 후, 그러한 태도나 행동이 형성된 이유와 효과적인 변화를 위한 전략을 사회심리학 이론에 근거하여 기술하시오
    에 따르면 태도는 경험을 통해 조직화되는 것으로서 태도 대상과 상황에 대한 개인의 반응에 직접적이거나 역동적으로 영향을 미치는 정신적 및 신경적 준비상태를 의미한다. 여기서 태도 대상 ... 인지와 감정이 일관되지 않으면 우리는 불편함을 느낀다. 인지-감정 일관성접근은 사람들이 자신의 인지를 자신의 감정과 일치시키려 한다고 주장한다. 이 과정에서 어떤 태도 대상에 대한 ... 으로는 집합주의-개인주의 문화의 구분이나 자기개념으로 독립적 자기-상호의존적 자기에 의한 설명이 설득력을 높인다. 이 관점에 따르면 개인주의 문화에서 사람들은 자신이 타인들과 분리
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18
  • [a+취득자료] 태도변화의 이론들에 대하여 설명하라.
    을 통해, 사람은 자연스럽게 편안한 느낌을 가질 수 있다.그는 자신의 이론을 통해 개개인의 태도변화과정을 설명할 수 있도록, 개인-태도대상-관련대상으로 만들어지는 삼각관계를 공식 ... 이미지를 갖고 있는 사람을 롤모델로 삼는다면 소비자의 태도가 변화한다는 것이다. 또한, 브랜드의 속성과 관련된 것에 설득적인 메시지를 담아서, 브랜드의 가치를 떨어트리거나 부상 ... 시킬 수 있다.2. Osgood and tannenbaum의 일치성 이론이 이론은 heider의 균형이론을 발전시킨 이론이다. 불균형상태에서 균형상태로 회복되는 과정에서 다른 변수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
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    독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적 ... 경쟁② 감정적 유대③ 가치 일치④ 규범 준수44. Lewin의 3단계 변화모형 마지막 단계는 무엇인가?① 해빙② 변화③ 재동결④ 강화45. 시간관리에서 ‘우선순위 매트릭스’ 사용 ... . ③ ? 조직 구조는 조직적 원인, 개인적 원인 아님23. ② ? 권위적 강압은 빠른 실행이 장점24. ④ ? 벤치마킹은 주로 경영 혁신 기법, OD 기법 아님25. ③ ? 긴급
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 남서울대학교 창의적아이디어도출 기말고사범위 정리
    하면서, 조직이 닫혀 있고, 성과에 대해 개인의 책임과 엄격한 규칙을 강조한다면 이는 방향 불일치인 것)2)자발적 활동★☆★☆구성원들에게 문제를 스스로 선택하고 해결할 수 있 ... 를 자기 스스로 결정할 수 있다고 느끼는 정도를 의미한다. 자율성이 높을수록 집단의 과업에 주도적으로 참여한다.2.조직 창의성 필수요소★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★1)방향일치 ... . 그러므로 조직의 주된 목표와 정책 등은 구성원들의 목표와 방향 일치될 필요가 있으며, 이를 이룰 수 있는 제도를 만드는 것이 필요하다. (예를 들어 창의성 향상이 조직의 목표라고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.07
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    상담학에서 쓰는 다양한 심리검사 정리본 (상담대학원 준비시 사용함)
    은 학습 능력, 천재, 학습,지적장애를 진단하기 위해 사용 낮은흥미,부족경험,무기력 등 의심) 3.일치성(개인-환경간 일치정도, 직업적 흥미가 직업환경과 일치하는가.) 4.정체성(목표 ... 적으로 약술하시오.예측의 기능 : 미래의 행동을 예측진단의 기능 : 개인의 행동에 대한 문제와 원인 진단조사적 연구 기능 : 연구 목적을 위해 집단의 일반적인 경향-심리검사: 학생 특성 ... .직업세계 이해 3.합리적 의사결정능력함양, 4.정보수집 능력,기술 함양 5.올바른 진로가치관 함양: 진로와 관련있는 개인 특성 알아보는 검사+ 진로 관련 문제진단, 합리적 의사결정
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07
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    인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다
    1.태도의 의미? 태도란 개인이 특정 객체 또는 주제에 대해 형성한 평가, 감정 및 행동 경향을 나타내는 심리적 상태입니다.? 개인가치관, 신념 및 지식 등이 영향을 주어 형성 ... 있습니다.- 예시: 다양한 재활용 방법과 선택권 제공(3) 타당성 강화: 부조화가 발생하는 경우 개인들은 자신의 결정을 합리화하기 위해 추가적인 근거와 설득력 있는 정보가 필요합니다. ... 과목명 : 조직행동론주제명 : 인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2) 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여, 3) 인지부조화를 해소
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    의사소통론01 인간관계의 의미 관계 형성
    기자기표현가치의 명료화-가치 : 인간의 자신이 삶에 대한 개인적 척도감정의 탐색-자신의 감정을 자신, 대인관계에 대한 지표Or 피드백 도구로 볼 때 조력자 효율성 향상역할 모델링-대상 ... + 독립적 자아정체감: 개인의 신체적, 심리적 특성 알고->자존감 유지, 독립적인 개별존재로 자신 인정+ 타인에게 존중받아야 함협동적인 관계 형성->자기 욕구충족, 자존감 향상 ... + 심신의 건강에 긍정적 영향But 개인 성장 저해, 사회적 존재로도 부정적 결과를 초래할 수 있음유형과 분류인간관계 양상-“있는 그대로의 나” (표현하지 못함)+ “남에게 보이
    시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를
    , 기관, 조직 등 환경 관점도 고려한다. 이는 개인과 환경 모두 상대에게 만족할 때 나타나는 과정이라고 할 수 있으며 만족상태가 유지 되면 생산성과 효율성이 높아지고 이직을 고려 ... 된 가치로는 성취, 안락함, 지위, 이타주의, 안정성, 자주성 등이 포함된다. 다음으로 충족은 환경이 개인에게 만족할 수 있도록 개인이 일정 능력을 가져야 하며 효율적으로 이 능력 ... 일치하는 것을 중요시 한다. 개인이 직업과 관련해서 가지고 있는 능력, 개개인의 성격, 흥미 등이 적합한지 확인하고 적합한 직업을 선택할 수 있도록 한다. 반면 직업적응이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서
    을 기반으로 개발된 교육 프로그램은 조직 목표를 달성하는 데 기여한다. 나아가 요구분석 과정은 개인조직이 일체감을 가질 수 있도록 하고 문제에 대해 공유하면서 개인적 요구를 반영 ... 하여 교육의 질을 향상시킬 수 있게 하며 조직 차원에서 계획된 요구분석 과정은 전체 프로그램 개발 과정에 가치 있는 유용한 정보를 제공해 준다는 점에서 중요성을 가진다고 할 수 있다. ... 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서 논의해보자.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    청소년 정체성 형성 과정에 대해 설명하고, 자신의 정체성 형성 과정 경험에 적용하여 기술
    하여 분석하고자 함.□ 본론○ 청소년기의 정체성 형성 과정● 정체성 형성정체성 형성은 개인이 자신의 신념, 가치, 관심, 특성, 그리고 역할에 대한 이해와 정체성을 발전시키는 과정 ... 은 자신을 받아들이고 이해하는 과정을 거치고, 자기 승인은 자신에 대한 긍정적인 자아 인식과 연결되며, 이는 정체성 형성의 핵심 부분임.◦ 탐구와 실험개인은 다양한 가치, 관심사, 역할 ... 는 개인이 자신의 가치와 목표를 재평가하고 조정하는 기회가 될 수도 있음.○ 자신의 정체성 형성 과정 경험과 이의 분석[기본 프로필 요약]성장 : 남 녀 중 막내 → 형제 구조 속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 사회복지실천론 중간고사 기출문제
    - 사회복지실천: 예방과학, 사전적3. 다음은 자선조직협회와 인보관운동을 차례로 비교한 내용이다. 이 중 그 내용이 반대로 묶인 것을 고르시오.① 빈곤관: 자선조직협회- 개인주의 ... 빈곤과(개인개혁) · 인보관운동 - 사회환경(사회개혁)② 서비스: 자선조직협회- 클라이언트 중심 · 인보관운동 - 사회복지사 중심③ 도덕관: 자선조직협회- 기독교적 도덕적 강조 ... · 인보관운동 - 도덕의 다양성을 인정하고 계층별 도덕성을강조④ 실천현장: 자선조직협회- 무예방문단의 가정방문(가정) · 인보관운동- 클라이언트를 아웃 으로 생각하고 그들과 함게 거주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24
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    경영조직론-중간
    을 받고 상호작용을 하게 된다○사회의 관점: 조직은 사회를 구성하는 기본요소-다양한 사회적 조직에 대한 효율적 관리는 사회발전의 기초가 됨-개인들의 삶에 영향을 주는 것을 넘 ... 어 사회를 구성하는 핵심요소-사회에서 조직의 상태는 사회의 발전or쇠퇴에 직접적 영향○조직의 중요성: 개인의 생활 뿐만 아니라 현대 사회의 각 부문에 영향, 조직에 대한 충분한 이해 ... 등이 핵심-정부조직, 공기업 등을 포함하는 공공 조직의 경우 사회적 형평성, 사회복지 실현 등 다양한 사회문제 해결과 관련된 사회적 가치의 달성 정도Ⅲ) 조직효과성이론1.목표
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • [간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계
    임상에서 수간호사의 리더십 - 간호사와의 상관관계 - Ⅰ. 서론 현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직 ... 스스로에 대해 인지하고 자신이 가지고 있는 가치와 감정에 일치하도록 행동하는 것으로 대인관계에 좀더 중점을 두었다고 볼 수 있다. 진성리더십은 간호사들의 직무만족과 생산성과 ... 를 유발할 수 있으며 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 윤리적 리더십은 높은 윤리적 가치로서 윤리적 리더를 정직성, 보살핌, 공평
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02
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    트렌드 코리아 2026 독후감, 레포트, 독서감상문
    Demand: Zero-click)제로클릭은 정보 탐색과 구매 과정에서 소비자의 노력과 시간을 최소화하려는 경향을 의미합니다. AI 기반의 예측 시스템과 개인화된 추천 서비스 ... 절감을 넘어 새로운 가치를 창출하려는 시도로 읽힙니다. 저는 AX조직으로의 전환이 단순히 기술 도입에만 머물러서는 성공하기 어렵다고 생각합니다. 기술 도입과 동시에 조직 문화 ... 과정, 유통 마진, 브랜드 스토리, 윤리적 생산 여부 등 가격에 영향을 미치는 모든 요소를 파악하려 합니다. 단순히 저렴한 가격에 현혹되기보다는 자신의 신념과 일치하는 가치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04
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    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    인지 명확하게 인식할 때 더 높은 자아실현감을 느낄 수 있다. 이는 직장에서의 동기부여와 직결된다. 자기 자신이 하는 일과 개인가치일치할 때, 그 직원은 더 열정적으로 일 ... 도에 영향을 미치는 요소로써 직장에서의 개인 정체성은 단순한 개인의 문제가 아니라, 조직 전체의 성과와 직결된 중요한 요소이다. 개인 정체성(PI)은 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 성, 열정, 책임감, 협력성, 소통능력 등을 통해 표현할 수 있다. 특히 커리어 개인 정체성(PI)은 업무 성향과 태도와 밀접한 관계가 있다. 개인 정체성(PI)을 존중하고 포용하는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • [경영학개론100점] 개인조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오. 또한, 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.
    태도를 지향해야 한다.마지막으로 개인적 요인은 조직을 이루는 각 개인이 지닌 속성에서 비롯된다. 개개인은 각기 다른 가치관과 태도를 가지고 있으며 축적된 경험들 역시 다르기 때문 ... 에도 수십번 이상 결정을 내리며 살아간다. 이러한 의사결정은 개인의 삶에서뿐만 아니라 조직 차원에서도 이루어지고 있다. 특히 기업의 경영에 있어서 의사결정이란 기업의 방향 ... 해서 어떠한 과정을 거치게 되며, 이에 영향을 끼치는 요인들은 무엇이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인조직의 의사결정에 대한 정의의사결정이란 문제해결이나 목표달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.05.24
  • 인간중심치료 칼로저스
    Ideal self(5) 가치의 조건-개인이 세상에서 경험하는 것에 근거한 평가과정을 유기체적 가치화 과정-중요한 타인과의 상호작용을 통해 습득-긍정적 존중을 받기 위해 중요 ... 한 타인들의 가치와 기준을 내면화(6) 자기와 경험의 불일치-실현경향성에 따르는 유기체적 욕구와 가치의 조건을 획득하려는 자기존중욕구 사이에서의 갈등과 불일치→심리적 부적응 발생(7 ... ) 무조건적 긍정적 존중과 온전히 기능하는 인간-개인이 경험하는 가치의 조건을 줄이기 위해 타인으로부터 무조건적인 긍정적 존중을 통해 자기존중감 증진,-자신의 경험을 충분히 수용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    하게 다루는 개념으로 개인, 집단, 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 규범과 가치를 의미한다. 그러나 연구자에 따라서 조금씩 다르게 정의되고 있다.Jones는 조직 내의 집단 ... 과 개인이 상호작용하고 공급자, 고객 등의 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적인 가치, 신념, 규범이라고 정의하였다. Ouchi는 조직의 분위기와 전통 ... 교과목명: 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    미용경영학고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객만족이란2. 고객만족의 의의 및 선행 요인3. 고객만족이 서비스 기업 ... 이 제품이나 서비스를 구매, 비교, 선택하는 구매전의 상황에서 또한 구매 후에 제품, 서비스 자체 성과에 대한소비자 개인의 성격, 인구통계적 특성에 따라 느끼는 포괄적이고 상호관련적인 ... 감정으로, 만족을 개념적으로는 정의하면 구매 전제품에 대한 기대와 구매 후 제품성과의 일치여부에 대한 소비자의 평가이고, 조작적으로 정의하면 여러 제품 속성에 대한 만족의 합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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2025년 11월 20일 목요일
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