"개인-조직가치 일치"의 검색결과 입니다.

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닮고 싶은 리더십 조직행동론 요약 간호관리학 직업상담사2급 삼양식품 면접 병원 갈등해결 조직행동 문제 사회복지정책론

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"개인-조직가치 일치" 검색결과 101-120 / 17,334건

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과연 기업가치 극대화 및 주주가치 극대화라고 하는 기업의 목표가 바람직한 것인지와 바람직하지 않다면 어떠한 이유에서 바람직하지 않은지 자유롭게 서술하시오

을 명심해야 한다.2. 본론- 바람직한 기업 목표의 특징과 장단점바람직한 기업 목표의 특징과 장단점에 관한 조사 결과, 기업 목표는 구체적이고 측정 가능해야하며, 기업의 비전과 일치 ... 으로는 비현실적인 목표 설정, 집단적인 목표 설정의 경우 개인의 참여 의욕 저하 등이 있다고 한다. 이에 따라 기업은 구체적이면서도 비전과 일치하는 목표를 설정하고, 직원들의 참여 ... 과연 기업가치 극대화 및 주주가치 극대화라고 하는 기업의 목표가 바람직한 것인지와 바람직하지 않다면 어떠한 이유에서 바람직하지 않은지 자유롭게 서술하시오? 본 문1. 서론기업가치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집

정보와 사회적 욕구 파악사회복지에 미친 영향?개별사회복지실천?사회복지조사?지역사회실천?집단사회복지실천?지역사회조직?빈민의 역량강화특징?우애방문원?가치 있는-없는 빈민을 구분하여원조 ... : 개인의 존엄, 가치, 권리 등을 중요시하는 사상으로 국가보다 개인을 중요시함5. 다원주의(다양화) : 여러 관점과 가치관의 공존을 인정하고 다양한 주장을 용인함▶ 사회복지실천 ... 의 분류1. 사회복지실천 수준에 따른 사회복지실천 분류1) 미시(micro) 수준의 사회복지실천 : 개인·가족 대상-ct를 직접 만나서 이루어지는 직접 실천이 많아서 사회복지사는 직접

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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소비자행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

으로 태도를 형성한다.③ 가치 체계를 강화한다.④ 인지적 일관성을 유지한다.58.‘자기일치이론(Self-congruity theory)’에 따르면 소비자는 어떤 브랜드에 호감을 가지 ... 다.③ 감정적 요소만 반영된다.④ 단일기준으로 평가된다.81.태도형성 단계에서 태도와 행동의 불일치를 설명하는 이론은?① 인지부조화이론② 기대불일치이론③ 귀인이론④ 가치일관성이론82 ... 적 접근을 사용한다.8.정답:② 외부 요인에 의해 유발된 불만족해설:자극적 불일치는 광고나 타인 권유 등 외부적 요인으로 발생한다.9.정답:② 개인의 기억 속 정보 활용해설:내부

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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대구가톨릭대 조직행동론 중간고사 요약

조직행동론 1학기 중간요약 [4.24(수) 09:30]조직행동론의 이해의의 : 조직내 개인에 대한 문제를 이해하여 조직의 목적 달성목적 : 회사성과, 직무성과기반 : 행동과학 ... 해서 모종의 이미지를 형성하게 되는 것종류 : eq \o\ac(○,1)자긍심(Self-esteem) eq \o\ac(○,2)자기효능감(Self-efficacy) (특정의 개인이 특정 ... 상황에서 특정의 일을 얼마나 잘할수있는지에관한 스스로의 믿음과 개념)가치관과 태도가치관 : 어떤 구체적인 행동양식이나 존재이유가 개인적/사회적으로 더 바람직하다는 기본적 신념태도

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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전문상담 임용 암기카드6(진로상담)

가능성 발달 1) 분화: 개인의 인지구조 발달에 따라 내적으로 일어나는 것, 자기 또는 세속적 가치 평가 2) 통합: 자신의 고유성과 직업세계 고유성을 일치시키는 과정 3. 직업 ... 의 요구와 자신의 욕구들을 균형 있게 조절, 직업적 자아개념(직업정체감) 발달 구성주의 진로발달이론 직업적 성격: 진로와 관련된 개인의 능력, 욕구, 가치, 흥미 -표준화된 직업 흥미 ... , 환경유형 간의 관련정도, 두 유형간 근접성에 따라 설명 변별성: 사람, 환경이 얼마나 잘 구별되는지 의미 정체성: 자신에게 갖는 정체성 일치성: 개인과 직업 환경 간의 적합

시험자료 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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정신간호의 개념적 모형과 치료적 인간관계

적 모형4. 스트레스 모형Ⅱ. 치료적 인간관계1. 정신질환 대상자와 간호사의 치료적 관계2. Travelbee의 간호사-대상자관계의 심리적 일치 형성단계3. Peplau의 치료 ... 효과적으로 성취하려는 의도에서 개발되었다. 이 모형은 다른 이론적 모형들처럼 개인의 과거에 초점을 두기보다는 현재(여기-지금)의 경험에 초점을 둔다. 인간을 단순한 지성적 존재 이상 ... 를 구하는 것? 인지중심 대응기전 : 개인이 문제의 의미를 조절하고 그것을 중화시키는 시도이다. - 긍정적 비교, 선택적 무시, 보상의 대치, 바라는 대상에 대한 평가절하 등? 정서

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

(2005)은 동기부여란 “조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이고 지속적으로 기울이도록 스스로를 이끌어 나가 ... 의 신규 참여자들을 조직으로 끌어들이는 역할, 즉 개인과 조직을 연결시키는 역할을 한다. 둘째, 공유된 가치와 신념을 통해 구성원들 간 갈등의 소지를 줄여주며 협동심을 유발시켜 준다 ... 을 높이는 것이다. 이런 면에서 볼 때 개발은 개인과조직사이의 적합성(person-organization fit)을 높여 개인목표와 조직목표가 합치될 수 있도록 하는 활동이라고 할

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.

의 신념을 수정하려는 시도를 하게 됩니다.인지부조화 이론은 단순한 행동-태도 불일치에 국한되지 않고, 다양한 상황에서 적용됩니다. 일례로 선택을 해야 하는 상황에서 2가지 대안 사이 ... ● 주제인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지부조화 ... 이론의 배경2. 인지부조화 경험과 태도 변화3. 일관성 추구와 실생활 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인지부조화는 인간이 자신이 가진 신념, 태도, 가치관과 그에 따른 행동 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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메슬로우와 로저스의 인본주의 이론을 요약 정리하고 인본주의가 의미하는 것이 무엇인지 기술하세요

는데 이는 어떠한 순간에 개인이 지각하고 경험하는 모든 것이 유기체의 현상학적 장임을 의미한다. 인본주의에서는 클라이언트의 현상학적 장이 '지금-여기'에서의 주관적 경험 세계라고 할 ... 으로 평가받으며 사랑받는 분위기를 제공하는 것이라고 할 수 있다. 개인이 무조건적 긍정적 관심을 받는다면 자신은 가치 있는 존재라고 판단하게 되고 자신의 욕구와 자아개념에 따른 행동 ... 성, 무조건적 수용, 공감적 이해의 태도를 보이는 것을 통해 클라이언트가 자아개념과 경험 간 불일치탐색을 통해 자아개념을 재조직화된다고 보았다. 또한 허용적, 우호적 분위기 속에서 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[지역사회복지론] 나만의 학습노트(1)

가 아닌 것을 고르시오.① 지역적 자치성② 주민들의 심리적 동일시③ 서비스 영역의 일치성④ 높은 수준의 지역적 통제⑤ 단위조직의 수평적 유형- 답 : ④ 높은 수준의 지역적 통제높 ... 적 의미의 자선조직협회를 만들 수 있는 토양을 제공하였다.- 이 당시의 이념적 상황은 사회진화주의, 급진주의, 실용주의, 자유주의의 가치체계에 해당한다.4. 한국의 지역사회 내 ... 과 지역주민들의 순화, 덕화, 교화를 목적으로 한 지식인들 간의 자치적인 협동조직이다.- 답 : ① 전통적인 농경사회와 유교 문화로 인해 촌락을 중심으로 당면문제에 대한 개인의 노력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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환위험관리 기법(방법)

자산과 부채 및 손익의 흐름과 관련한 자국통화의 가치가 절하될 가능성이 있는 환차손위험을 의미한다. 환 익스포주어(exchange exposure)는 어떤 기업이나 개인이 외국환 ... 과는 관계없이 외화표시자산 또는 외국소재자산의 장래 가치를 보호하기 위하여 특정 통화의 순 포지션과 연결대차대조표에 반영되는 기업경영상의 순자산 익스포주어 포지션을 일치시키려는 환 익스포 ... / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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[인간관계론 A+] 태도의 개념과 구성요소를 설명하고, 태도형성 과정과 태도변화의 방법과 경험에 대해 서술하세요.

) 인지적 요소 : 특정한 대상이나 집단에 대한 개인적인 평가 방법. 조직의 보수체계, 감독, 작업조건 등에 대한 인지적 신념을 포함한다.(2) 정서적 요소 : 유쾌함이나 불쾌감 또는 ... 에 나타난다.- 재결빙(재동결)단계 : 타인으로부터 새로이 획득한 태도나 지식, 행동이 개인의 성격에 고정되는 단계. 사람들은 태도의 변화에 의한 자유의 침해에 반대하는 경향이 있고, 일반 ... 이 작용하여 태도를 바꾸게 된다.- 인지부조화를 이용한 태도의 변화 : 인지부조화를 느끼면 불편한 상태를 없애기 위해 두 개의 모순되는 요소를 일치하는 방향으로 바꾸려고 노력, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

함을 강조한다. 또한 개인의 욕구 충족을 위해 조직에서 비계획적, 비합리적 요소가 중요함을 제시하고 있다. 개인의 욕구에 관심을 보인다면 조직의 목표와 개인의 목표가 일치할 수 있을거 ... 에 함께 참여할 수 있도록 한다. 이와 같은 과정을 통해 조직 구성원 개인이 가진 목표와 조직 목표가 일치될 수 있도록 한다. 다음으로 XY이론을 적용할 경우 Y이론을 적용할 수 있 ... 사회복지행정론 주제: 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오

이 아니라 개인의 준거체계에 유리하고 일관성 있는 자극만을 수용하려는 경향을 뜻하는 지각으로 정보를 객관적으로 모두 받아들이는 것이 아닌 자신의 기존 인지체계, 즉 지식과 가치관과 일치 ... . 지각의 법칙3. 지각오류 원인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사람마다 지각은 각이 상이하지만 조직에서는 이러한 지각마저도 일치 시켜야 조직목표를 달성하는데 수월해질 수 있다. 이러한 관점 ... 에서 조직에 있어 구성원의 가치관이나 지각을 굳이 통일시킬 필요는 없다고 생각한다. 우리 모두 다른 환경에서 자라온 성인이기 때문에 각각이 가진 신념이나 가치관까지 합치를 시키는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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이모진킹목표달성이론

다.2. 지각(perception)- 개인적 체계의 개념으로서 간호 대상자는 각기 다른 지식, 기술, 능력, 욕구, 가치 그리고 목표에 대한 다른 배경을 가지고 있기에 각자 다양 ... 을 수행할 수 있는 능력을 갖춘 개인의 건강 상태에 영향을 끼치는 환경과 상호작용하는 인간에 있다.- 간호사와 간호 대상자의 지각과 목표, 욕구, 가치는 상호작용 과정에 영향을 준다. ... 인지, 사회경제적 계층, 생물학적 유전과 교육 배경 등과도 관계가 있다.- 관련 하위개념으로 자아, 성장과 발달, 학습, 신체상, 시간과 공간이 있다.3. 조직

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30

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독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

조사④ 팀 빌딩 게임5. 조직학습에서 이중고리 학습(Double-loop learning)은 무엇을 의미하는가?① 단순한 오류 수정② 개인의 잠재력 계발③ 기존 규범을 점검하고 수정 ... 의 가치이론이 설명하는 직무만족은 주로 무엇의 함수인가?① 강화와 처벌② 역할 모호성③ 욕구 단계 충족④ 가치와 실제 성취의 일치 정도40. 경로-목표 이론에서 리더의 핵심 역할 ... 된 정보로 빠르게 판단④ 체계적 분석34. 광고 모델 선정 시 고려해야 할 심리적 요인은?① 공급망 관리② 모델-제품 이미지 일치③ 재고 회전율④ 생산 공정35. 정교화 가능성 모델

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

이 맞는지, 대표 직무를 바탕으로 그 직무가 가지고 있는 가치를 재정립하기 위해 외부 임금 조사 데이터를 분석하는 과정을 의미한다. 외부 가치체계와 내부 가치체계를 일치시키는 것이 ... 여건이 되는지, 개인의 성과 모델이 무엇인지를 고려 해야 하며 이 단계에서 동기부여 이론을 고려해 볼 수 있다. 개인의 노력이 개인 직무성과에 영향을 미치고 이것이 다시 조직 ... 기준이 되며 개인은 목표 달성이 가치 있는 보상을 받는 것과 결합되는 정도가 어느 정도인지에 따라 동기가 부여된다.성과급은 중요한 성과 목표 달성에 따라 결정되어야 하며, 이때 목표

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

을 하며 개인적 가치와 신념을 가지고 행동할 권리- 사전동의 : 환자로부터 치료에 대한 동의를 받기 위해서 모든 관련된 정보를 제공해주어시행될 치료와 처치에 자발적으로 동의하도록 한다 ... 더라도 간호를 선택할 것이다. 간호학을 전공으로 하면서 더 간호의 가치와 역할의 중요성을 인지하였기 때문이다.3. 당신 개인의 가치관과 전문직 가치관은 일치하는가? 간호전문직 ... 에 관심을 가지는 것② 자율성 : 간호사가 환자의 건강관리에 대한 의사결정을 존중할 때 자율성을 반영하는 것③ 인간존엄성 : 개인과 대중의 가치를 존중하는 것④ 통합성 : 적절한 윤리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)

에서 생산적인 기여자로 남기 위하여 노력해야 하고 자기평가에 대한 감각을 유지하여야 한다. 이것은 동시에 자신의 가치를 유지하는 것이며 조직이 개인의 능력과 성과를 부정적으로 생각하는 관념에 의해 약화 될 수 있다. ... 전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. 경력개발의 전통적 모델경력개발은 조직구성원의 원하는 목적과 조직체가 요구하는 인적자원의 목적을 통합 ... 은 ‘일-가정-자기개발’ 등과 모두 관련된 개인의 전반적인 삶의 시각에서 바라보고 있다는 점이다. 경력개발 모델 중 가장 널리 인용되고 있는 전통적 모델은 그린하우스

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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인간관계론-조직의 가치와 개인의 가치 충돌에 대하여

과목명 : 인간관계론REPORT-조직의 가치와 개인의 가치 충돌에 대하여-이름아이디제출일목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치2. 조직의 가치와 조직 행동 간 ... 의 행동을 포함하는 개념으로써 행동의 근거와 동기, 결과를 포함한다. 조직의 가치와 개인의 가치가 일치하느냐에 따라 긍정적 행동이나 부정적 행동이 유발될 수 있다는 점에서 조직 행동 ... 과 조직 가치는 밀접한 관계에 놓여있다.조직의 가치와 개인의 가치가 일치하고 이에 동의하는 조직원일 경우 조직 내에서 능동적인 태도를 보이며 조직을 위한 행동을 적극적으로 할 가능

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2025.02.15

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