"간호사직무경험"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무경험" 검색결과 181-200 / 18,163건

제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향 ... 성이 높은 것으로 밝혀 졌다. 따라서 양질의 간호제공과 환자만족을 위해 간호사의 직무만족은 필수적이라고 할 수 있다. 병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험 ... , 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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연구를 위한 정보활용 사례

, 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계 ... )태움태움이라는 업무환경을 꽤 오래 전부터 익히 들었지만 실제로 어떤 정도인지는 가늠이 안 갔다. 근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있 ... 방법을 바탕으로 간호사 태음의 개념적 정의와 속성을 규명하기 위해 수행되었다.간호사 태음의 특성은 조직문화, 피해자인 미경험 신입 간호사, 가해자인 선임 간호사, 교수·학습의 변화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

적 경험을 통해 본 간호 현장 내 업무 관계 분석1) 간호사-의사 간의 업무관계 분석2) 간호사-간호사 간의 업무관계 분석3) 간호사-기타보건의료직 간의 업무관계 분석3. 간호현장 내 ... 과 협력을 이해하고 이의 중요성에 대해 알아야 할 것이다.간호학과 입학 전·후로 경험했던 병원 및 요양시설에서의 봉사활동, 임상실습을 통해 간호사의 역할을 가까이에서 볼 수 있 ... 조정이 필요하다. 예를 들어 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발하는 활동, 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

조직차원의 스트레스 관리방안간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 ㄱ나호사의 스트레스 대처능력을 증진하기 ... 를 높일 수 있다.3. 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소간호업무량의 과중은 간호사가 경험하는 핵심적인 직무스트레스가 된다. 그래서 간호업부의 지원체계를 개선해 주고, 환자 ... 있는 직무를 만들고 참여의 기회를 제공하므로 금전이 대부분 중요한 동기를 차지하고 있다. 성과 기초의 보너스, 임금 상승 등은 구성원들의 동기부여에 매우 중요하다.간호사를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야 ... 별 전문직무교육(기본)을 제공하고 있고, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문직무교육(심화)을 운영하고 있다. ③ 간호 리더 육성 프로그램으로는 직급별 리더십 교육, 신임 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각

심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. 간호사들은 고도의 기술을 요구하는 환경, 환자 위기 ... '간호전문직으로서 요구되는 바람직한간호사의 역할 및 간호의 미래'과목명담 당제출일학 과학 번분 반이 름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 생각하는 바람직한 간호사의 역할1) 개인 ... 적으로 수행해야 하는 일2) 병원업무와 관련된 일2. 내가 되고 싶은 간호사 상3. 미래 간호의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 사회 환경의 변화와 과학기술의 발전, 고도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12

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간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서윤리적 기준 보고서

- 간호사는 직무 수행에 대한 책임을 지고 자신의 권리와 직무 범위를 보호받아야 하며 근로 조건과 같은 간호사의 직업적 안전을 보장해야 한다.? 법적 분쟁 예방- 직무 수행 중 ... 평가 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료 평가 결과를 직무 개선에 반영한다.표준 Ⅱ. 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 간호사는 교육 활동에 지속 ... 적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.표준 Ⅲ. 연구: 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

종류내부(조직내)외부(광고,추천,인터넷)사기함양,동기유발관다경쟁인력개발비절감,유능한인재파벌조성?개발관리-OT?신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必 ... ?관리 FINAL??간호발달과정: 자기?가족(모성애적)?종교?직업?전문?원시시대(본능?경험?미신)?세계간호 역사-고대 국가?이집트?파피루스: 고대의학문헌, 원인?증상?처방이 기재 ... , 질병은 신의벌, 치료법제공, 수술탁월?아소카왕: 세계최조 병원건립, 자선사업, 위생사업?간호사: 높은 도덕적 규범, 기술, 신용 요구?중국?혈액순환중시, 진맥발달, 체질별 치료법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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2023 삼성서울병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신O, 스펙O, GSAT팁O

적으로 기술해 주십시오.(직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (1500byte 이내)간호사의 직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편에 대한 공감 ... 자가간호에 대해 교육하는 내분비 전문간호사로 성장하여 삼성서울병원의 최고의 성과와 간호 질 상승에 기여하겠습니다. (996byte)*지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체 ... 서울병원의 비전은 병원 입사가 목표의 끝이 아닌, 끊임없이 발전하는 간호사가 되고 싶은 저의 가치관에 잘 부합한다 생각합니다. 입사 후 저는 대상자의 아픔과 불편에 공감하는 능력

이력서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

). 또한 직장 내괴롭힘을 많이 경험한 간호사일수록 소진과 이직의도가 높음(박광옥, 김세영, 김종경, 2013)을 알 수 있었다. 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험 ... 고 이직의도에 영향을 주는 예측변인으로 추정 또는 논의되고 있어 이를 확인하기 위한 연구의 필요성이 제기되고 있다.2. 연구목적본 연구의 목적은 신규간호사가 경험하는 직무 스트레스 ... 간호연구 REPORT연구계획서신규간호사의 직장 내 괴롭힘과직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향제출일 :과목명 :담당교수:학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오

을 이끌어내는 능력=> 간호 관리자는 주어진 상황에서 동기를 자극하는 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 함.② 시나리오동기부여 시나리오[D로 출근을 한 상황이며, 간호사의 인원수가 부족 ... 하여 업무의 강도가 높은 상황]D 간호사 1: 선생님 일이 너무 많네요..D 간호사 2: 그쵸.. 2명의 선생님이 휴직하게 되니까, 많은 환자들을 혼자서 감당해야 한다는 게.. 참 ... 힘든 것 같아요.D 간호사 1: (한 숨을 쉬며) 앞으로 계속 이렇게 근무를 이어나가야한다니..눈 앞이 캄캄해지는 기분이에요.D 간호사 2: 오늘 처방난 약물들 많던데.. 그걸

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 리더십: 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십, 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동, 과업경험 ... 간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. 리더십 유형1) 특성 ... 관리자의 리더십 분석영역점수 (총점)평가카리스마74(85)간호관리자는 병원의 비전과 철학을 가지고 간호사에게 사명감을 가지고 협력하여 성취할 수 있도록 격려하는 모습을 보였다. 특히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

를 하는 방법· [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적- 직원들이 연구와 실습을 통하 ... , 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류⑴ ★ [예비교육 (orientation)]? 정의- 신규 ... 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적- 직무에 신속하게 적응하기 위함- 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함- 효과적인 업무수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

하는 것 : 한 간호단위의 결원을 채우기 위해 타 간호단위 경력간호사를 이동배치하거나 같은 간호단위 내에서도 간호경험을 확대시키기 위해 담당간호업무를 동료간호사와 바꾸어 수행하게 하 ... 하는 보상이 필요-ex) 수간호사의 부재 시 일반간호사가 자신의 환자간호 업무에 수간호사의 관리업무를 해야 하는 경우직무충실화(job enrichment)-새로운 지식습득의 기회 ... 에 대한 직접적인 통제를 함으로써 직무충실화가 가능해진다는 것이 이상적이기는 하지만 개인차와 직무의 특성을 고려해야 하고 비용에 대한 부담이 존재-ex) 각종 전문간호사2. 간호관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

분야 간 협력관계 증진방안? 각 분야 간의 명확한 자격기준을 정하고, 업무범위를 직무기술서에 명시한다.? 간호사들의 경험과 지식을 공유하는 활동을 한다.72병동에서는 매주 주제 ... 하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다. 따라서 간호사-의사 간 적절한 협력 ... 를 정하여, 인계 때 5분정도 발표하는 시간을 가졌다. 정형외과 수술 후 환자 간호 경험이 많은 간호사가, 다른 간호사들에게 이와 관련한 지식과 경험을 공유하는 모습을 보았다.? 타

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

간호사 의사소통-의사소통과 간호업무성과-과목명간호관리학 Ⅱ학년 / 반학번이름담당교수제출일2021.06.05목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과 ... 으로서 효과적인 의사소통 증진전략을 위한 방안에 대해 탐색해보자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무 ... 때문이다. 간호사가 의사와의 의사소통이 좋은 곳은 간호사의 직무만족도, 조직 몰입도, 간호업무성과가 높았으며, 간호사 간의 의사소통이 좋을수록 투약오류도 감소되었다. 이는 복잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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간호리더십 사례분석 보고서

지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 ... 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용 ... 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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간호 창업 사례(널스노트) 연구

로부터 심리적 스트레스를 받는데 동료 간호사들에게 심리적 스트레스를 받는 경우도 허다하다.널스노트는 간호사들이 직무 스트레스와 폭언으로 인해 1년 이내 이직이나 사직을 선택하는 주요 ... 하여 간호사들이 서로 도움을 주고받을 수 있도록 지원한다. 이 어플리케이션을 통해 간호사들은 직무 역량을 향상시키고 업무에 대한 이해도를 높일 수 있으며, 이를 통해 직무 스트레스 ... 를 활용하여 학습 경험을 크게 향상시킬 수 있을 것이다.2. 맞춤형 학습 경로 설정: 각 간호사의 역량과 필요에 따라 맞춤형 학습 경로를 제공하는 기능을 추가할 수 있다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.31

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간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과에 대한 비판적 논문읽기

를 경험하고, 직무 만족도가 떨어질 수 있다. 그러므로 간호사들이 분노와 직업 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 새로운 분노 관리 프로그램은 효과적으로 분노 ... 비판적 논문읽기논문 제목간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과논문 출처저자윤경선, 유양숙제출자1. 논문 요약본 연구는 분노관리 프로그램이 간호사의 분노, 직무스트레스, 심리 ... 다.2. 이 연구를 통해 교육, 연구, 실무에 적용할 수 있는 가능성은? (200자 이상)분노관리 프로그램을 적용한 후 간호사의 심리적 회복력과 직무만족도가 향상되었으므로 현재 임상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

경험2) 수간호사 (간호 단위 간호업무 관리자)[간호단위 관리자의 직무]- 소속 직원의 근무표 작성, 업무 및 복무관리.- 효율적인 병실관리, 병동 환경 관리.- 간호단위별 성과지표 ... 에 맞는 부서원 교육 및 관리.[간호전문가로의 직무]- 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자 간호 및 제반관리 상황을 보고 받고 간호사의 업무를 분담하고 조정.- 간호순회를 통해 ... 간호관리학실습2주차 과제과 목 명간호관리학실습담당교수학 교학 과학 번제 출 일1-1. 일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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