"간호관리학 조직"의 검색결과 입니다.

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난소낭종수술 간호관리학 조직 아동 폐렴 간호관리 리더십 간경화 체액과다 병리학 질환 선정 기획 협력 간호사 색전성 뇌경색 제왕절개 케이스 나이팅게일 의의

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"간호관리학 조직" 검색결과 181-200 / 33,132건

간호관리학 QI 케이스 중환자실 간호사의 직무 스트레스와 조직 몰입에 관한 주제입니다.

위험총점결과자기주장훈련프로그램이 중환자실 간호사의 직무스트레스와 조직몰입에 미치는 영향999330채택욕창 교육 프로그램이 중환자실 간호사의 욕창 지식과 욕창 발생률에 미치는 효과 ... 계획 수립3. 활동의 필요성병원조직의 특수부서 중 하나인 중환자실은 환경 자체가 특수하여 정도가 심각한 급성환자나 위중환 환자를 다루고 있기 때문에 환자간호에 보다 큰 책임이 부여 ... , 2001).중환자실 간호사의 공통적 역량은 전문직 태도로 자기 관리, 효과적 의사소통, 의사 결정, 팀워크, 대처 능력 등으로 나타났다. 중환자실 간호사의 역량은 일반 부서 간호사

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안

[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... 하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성2. 실제로 삶의 현장 ... 2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향4. 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 특별한 스트레스 관리방법(1) 정서조절(2) 미술활동(3) 음악

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| 방송통신대 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31

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간호관리학 간호조직의 성과측정

관리를 어떻게 하여 간호생산성을 극대화시킬 수 있는가 하는 것은 간호의 발전뿐만 아니라 병원 발전의 핵심이라고 하겠다.그러나 현재 병원 내에서 간호조직에 대한 시각을 살펴보면 의료 ... 서비스의 구성요소이며 병원에서 가장 큰 단일 직업집단인 간호조직의 운영, 관리 및 관련 예산 측면에서 많은 직원 수로 인한 우선 인건비가 많이 지출되는 소비부서로서의 인식에 국한 ... )1. 연구의 필요성- 간호관리료 차등지급제 실시(1999. 11.)- 간호조직의 성과 : 간호목표달성, 서비스의 질, 재무적 관점 등 다양한 관점에서 평가되어야 함- 재무적 성과

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| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11

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간호관리학 간호조직과 관련된 뉴스기사를 찾아본 나의 비평 과제

만 한다면 숙련성이 낮고, 저임금 고강도의 질낮은 간호 서비스를 대량으로 제공하는 것에 지나지 않는다.병원의 간호조직의 목적은 환자에게 질 높은 간호 서비스를 제공하는 것이다. 그 ... 목적을 이루기 위해서는 조직원들이 협동하여 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위해 노력하여야 하는데, 현재 상황에서는 그러한 간호 서비스를 제공하기에 간호사들이 일하는 환경이 저조 ... “잇따르는 의료사고는 한국 의료시스템 실패 알리는 적신호”만성적 간호사 부족은 환자 안전 위협하는 시한폭탄…“최우선 과제는 인력 확충”http://www.rapportian.c

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.29

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전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명1) 건강관리조직의 정의의료기관에서의 건강관리조직은 병원조직은 국민 보건향상과 기타 병원경영 목적의 달성 ... 들에게는 자신들의 일을 행하는 일터이며, 의과대학생이나 간호대학생에게는 실습장소이다.병원은 이렇게 여러 계층의 사람들이 공존하는 곳이며, 어떤 조직체보다 가장 다양하고 복잡한 인력 ... 들로 구성된 노동집약적인 조직체이므로 전문인력과 시설장비를 효과적으로 운영해서 진료를 제공해야 한다.2) 건강관리조직의 특성1. 다양한 사업목적 : 주요기능이 환자 진료로서 인간

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

으로 관리, 관리자와 조직구성원의 지나친 수직적 관계가 있을 때에 조직구성원 근무의옥 저해, 조직구성원의 자율성과 창의력 저하2) 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 능률적이고 효과 ... 적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수- 장점 : 적절한 범위의 부하의 수를 가진 조직에서 관리자의 지휘가 용이- 단점 : 관리자에게 부하의 수가 많은 경우 이에 대응하여 필요 ... 와 책임이 확실해짐, 공식적인 의사소통이 명료함- 단점 : 관리자의 권이가 지나치게 강조될 수 있음, 조직성과에 저해 가능성이 있음, 업무진행이 지연될 수 있음4) 분업화의 원리

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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간호관리학 기획,조직 요약

1절 기획의 이해1.기획의 정의와 관련 개념관리과정을 구성하는 형태는 여러 가지가 있지만 일반적으로 가장 기본적인 형태의 관리과정은 기획수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제이 ... 이 있다 ④기획은 특히 상층관리자에게 더욱 중요한 기능이며 전략과 관련되어 있다 ⑤기획은 다양한 목적을 지닌다(1.관리자의 체계적인 사고능력을 향상시킨다 2.조직의 다양한 노력이 잘 ... 에 민감하게 적응하기 어렵다(2) 라인-스태프 조직- 조직이 대규모화되고 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로 해결하기 어려운 문제하 발생하므로 라인관리자의 업무에 조언과 지원을 해주

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.01

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[간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)

+ 팀간호6.사례관리: Critical pathway 이용하여 질병 전 과정 관리Ⅳ조직문화와 조직변화1.조직문화의 정의: 조직의 가치, 신념 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념2 ... 하는 결정을 내릴 수 있는 기틀 제공④ 능동적인 행동을 하도록 주도⑤ 미래지향적인 관리를 포함⑥ 위기에 대처하도록 도와주고 의사결정의 유연성을 제공⑦ 조직구성원의 참여를 증가 ... 적 기획: 중간관리자가 수립, 1년 이상 3년 미만의 중기 계획운영적 기획: 일선관리자가 수립, 1년 미만의 단기 기획Ⅱ목표관리1.목표관리(MBO): 상급관리자+하급관리자가 조직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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간호케이스, 급성통증, 수면양상장애, 비효율적 자가 건강관리, 비효율적 조직관류, 낙상의 위험, 성인간호학, 성인간호, 급성 사구체 신염, 간호과정

) IV연결중이라 측정하지 못함. mmHg일반적 상태(General Appearance) : 체형, 자세, 개인위생, 체취, 의복상태, 태도 등대상자의 경우 명료한 의식으로 자가간호 ... 종교 없음.선택대상자의 이용가능한 지지체계는 가족이 있으며, 스트레스 요인으로는 삶의 즐거움을 방해하는 것고, 발병 전과 발병 후 스트레스 관리방법은 없다고 말함. 스트레스 관리 ... 예감과 관련된 불안과 두려움은 긴장을 만들고 근육긴장과 경련을 증가시키기 때문에 효과적인 중재가 필요하다.문제상태실재적문제유형간호진단NANDA진단명급성통증:실재적이거나 잠재적인

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.21

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간호관리학 Case Study - 부정적 조직 분위기

REPORTNursing ManagementCase Study(부정적 조직 분위기)목차(Contents)Ⅰ. 서론1. 상황설명. --------------------------- ... ------------------------- Page 1Ⅱ. 본론1. 간호과정. --------------------------------------------------- ... , 토스(토익스피킹) Level 6, 교내 성적도 상위 10.7%로 졸업한 L양은 보수적인 도시로 곳으로 유명한 K종합병원 100내과 병동으로 취업해 막 신규간호사 생활을 하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2015.12.24

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간호관리학_ 의사소통 (조직에서의 의사소통, 자기주장적 의사소통)

- 11Ⅴ. 부록 ------------------------------------------------------ 11Ⅰ. 서론간호학 시나리오에서 책임간호사로 승진된 지 한 달 ... 이 생겼다. 또한 책임간호사 뿐만 아니라 신규간호사나 수간호사 등 조직에서의 의사소통은 어떤 방법을 취하는지, 어떤 기능과 유형이 있는지 등에 대해서 학습해 보고자 하였다.Ⅱ ... 저하”? 비여성적이지도 않으며 오히려 전통적으로 내려온 굴욕적이며 부정직한 여성적 의사 소통이 갖는 인습의 속박에서 벗어나는 것이 시급함? 모든 간호사 특히, 간호관리자는 효과적인

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.06

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[ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] - 논문요약/간호관리학 실습(‘과도한 업무분담과 관련된 부정적 조직 분위기' 진단 관련)

간호관리학 실습 논문 요약 REPORT [ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] 과목명 담당교수님 학번 / 이름 실습 부서 실습 기간 [ 임상간호사의 업무 ... 사의 업무 스트레스, 간호업무 수행 및 재직의도에 대한 상관관계를 연구하여 이에 따른 조직 및 관리자 측면의 해결방안을 제시하고 있기 때문에 적합하다고 생각하여 선정하게 되 ... Clinical Nurses 2013.4, 142-152 (11 pages) Author 이영주, 황지인 P ublication 한국보건간호학회지 선정이유 논문을 선택한 이유

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.02.17

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[핵심요약자료]간호관리학 인간행동과 조직관리에 관한 명품 요약 자료

을 통한 수익증대3) 간호서비스 마케팅의 표적시장(1) Camunas가 분류한 간호서비스가 겨냥해야 할 표적시장① 1차 표적 고객: 환자, 조직의 타 부서 직원, 의사, 관리자 ... 에게 제공하는 간호서비스의 양과 질 향상? 기존 간호서비스의 향상과 새로운 간호서비스 개발을 위한 노력 포 함? 기존 서비스의 계속적인 질 평가 및 관리? 간호사의 자질 향상교육, 전문 ... 적 서비스, 계획을 구체적인 상황에 적용시켜 실행에 옮기는 간호 관리와 간호를 연결하는 중요한 위치③ 역할? 직접 환자간호? 환자간호 관리? 간호직원의 관리? 운영관리? 교육 및 연구

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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전략적간호관리학(만점) - 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.

에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 ... 적 간호관리”는 관리의 개념과 원리를 이해하고, 조직의 이론과 원리를 터득할 수 있으며, 간호조직과 관련된 문제들을 분석할 수 있게 하는 과목입니다. 또한 간호사로서 관리적 안목과 방향 ... 을향을 미치는지 논하고자 합니다. 마지막으로, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논하고자 합니다.Ⅱ. 본론1) 건강관리조직

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2021.06.29

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간호관리학 과제-조직문화 관련 해외 저널 번역

한 방법으로 자유롭게 자신을 표현 할 수 있습니다.- Fabian DeRozario간호관리자는, 어떻게 해야 건강한 행복하고 강력한 직장을 만들 수 있을까요?팀 또는 조직의 간호관리자 ... 기 위한 모든 기회를 활용하십시오.간호관리자의 주요 역할 중 하나는 자신의 팀에서 최선을 이끌어내는 것입니다. 태도는 업무수행에 매우 중요하기 때문에 그들과 조직을 위해 최선을 다해 일 ... Nurse managers cultivating a fun culture.- 간호관리자는 즐거운 직장문화를 장려해야 한다.Authors : Smith-Trudeau

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.04

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간호관리학 조직정리

제 2 장 조직기능과 간호적용1절 조직의 이해Ⅰ. 조직의 개념1. 조직의 정의① ‘막스웨버’는 ‘계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체계로 목적과 경계 그리고 공식적 구조 ... 적 업무로 묶이고 가로는 프로젝트나 한시적인 특별업무로 묶이는 형태)▶ 매트릭스 조직의 장단점매트릭스의 장점매트릭스의 단점① 기능적, 생산적 관리가 가능② 자원이용이 효율적③ 환경 ... 서비스를 제공하는 기능3. 병원조직의 경영관리1) 병원경영의 시스템적 특성 : 환자, 재정, 최고경영자의 리더십, 인적자원, 기술, 경제, 병원조직, 정부, 환자의 요소가 서로

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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전략적 간호관리학 - 한국방송통신대학교 1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논하시오.

2015학년도 1학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명: 전략적 간호관리학건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.과학적 관리론(테일러리즘)인간관계론일 ... 면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.3. 또한, 간호사들이 조직에 만족

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2021.11.29

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(간호관리학A+받음)병원(간호부서)의 기획 기능 실제 파악하기 - 천안단국대병원 ( 비젼, 기술적 수준, 조직의 성장 등) 찾기

간호관리학-병원(간호부서)의 기획 기능(사명진술문 등) 실제 파악하기천안단국대병원병원간호부서표현방식비전· 최상의 의료를 제공하는 병원· 선도적 교육, 연구를 실천하는 병원· 지역 ... 한 병원의 노력으로 2005년 대한영상의학회로부터 특수의료장비 품질관리 모범병원으로 선정되었다.신규간호사 분기별 교육, 분야별 기초과정 및 심화과정, 최신간호동향을 전달하는 직무교육 ... , 교육 위원회, 연구 위원회, PI위원회, 전산 위원회, 간호업무표준위원회, 친절위원회, 안전관리 위원회 등의 제위원회를 운영하여 간호부의 모든 일원이 ‘나=간호부’가 될 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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A+[간호관리학] 조직 내 문제점과갈등해결방안, (사례적용,분석,갈등,해결방안)

1. 사례00대학병원 호흡기 내과 병동에서 아직 근무한지 6개월 밖에 안 된 신규간호사가 있다. 이 신규간호사는 업무 미숙으로 인해 잦은 실수를 하게 되는데, 상태가 안 좋아진 ... 환자의 부름을 받고 병실로 가 사정을 하였는데, 신규간호사는 주치의를 콜 해야겠다는 판단이 들어 주치의에게 보고하게 된다. 하지만, 잘못된 보고방법과 미숙한 환자 정보 전달로 인해 ... 주치의가 화를 내며 다시 제대로 파악하고 보고할 것을 요구한다. 하지만 신규간호사는 주치의의 요구에도 제대로 보고 하지 않았고, 콜을 할 때마다 겁부터 생긴 신규간호사는 당황

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.31

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[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결

REPORT학 과간호학과과목명전략적 간호관리학 번제출자[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 ... ) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향4. 특별한 스트레스 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 특별한 스트레스 관리방법(1) 정서조절(2) 미술활동(3) 음악(4) 스트레스 ... 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직

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| 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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