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"과학기술연합대학교면접시험문제" 검색결과 1-20 / 83건

  • 교육공학 ) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리. 교육공학 할인자료
    고 선생님들이 돌아가면서 학생의 컨닝을 감시해왔다. 하지만 AI를 이용한다면 지금 면접과 같이 컨닝으로 알 수 없는 부분을 시험치려고 할 것이며 선생님들이 일정한 양식으로 시험 문제 ... 으로 학교교육이 불가능할 때 부산에서 교육적인 주제로 라디오 프로그램을 진행했다는 것이다. 또한 이화여자대학교에서 시청각 교육으로 진행하고 중앙 시청각교육원은 중앙방송국의 기술 협조를 받 ... 의 활용은 전체 수업의 보조자료 그 이상을 할 수 없다는 점에서 한계가 드러났다. 그 때 공학의 필요성이 대두된 것이다. 공학은 과학기술 자체나 그것으로 인해 개발된 어떤 장치
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.05.06
  • 2025 교육평가A형 기말과제 (규준참조평가와 준거참조평가, 면접법)
    가 1~5 문제: ①면접법의 개념을 설명하고 ②유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시 ... 가 교육에서 활용된 사례 소개 규준참조평가는 대표적으로 대학수학능력시험(수능)과 전국연합학력평가에서 적용되는 방식이다. 이 시험들은 수험생의 절대적인 성취도보다는 상대적인 서열 ... 으며, 객관식 평가에 익숙한 학생들에게 혼란을 줄 가능성도 있다. 따라서 준거참조평가의 장점을 극대화하기 위해서는 기준의 명확화와 평가자 간의 공감대 형성이 필수적이다. 2. 면접
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [설명회][계획서] 학교 교육실적 설명회 자료 예시입니다. 교육 실적 설명회 자료 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 모든 고민을 말끔히 날려버리시길 바랍니다.
    아. ○○고등학교 「키움영재학급」 운영- 1학년, 2학년 학생들을 대상으로 선발 절차를 거쳐 ‘키움영재학급’ 운영- ‘프로그래밍’ 분야 12명 참여, ‘수학·과학’ 분야 10명 참여 ... )전국연합학력평가9월1?28월 31일(수)인천광역시교육청11월11월 23일(수)경기도교육청10월310월 12일(수)서울특별시교육청대수능모의평가9월8월 31일(수)한국교육과정평가원대 ... ’ 학생을 선발해 기초질서 확립에 기여- 학교폭력예방활동 지속적 실시. 1학기 교내 학교폭력 발생 0건. 흡연 예방 지도전국연합학력평가 대비 및 추수 지도- 3, 6월 전국연합학력평가
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.13
  • 21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)
    소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?1) 문제있는 첨가물 완전 배제2) 소비자와 약속 준수3) 유통기한은 최대한 길게4) 원료는 최고9. 1970년대 미국 ... .12. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하 ... 는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    어라2. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 박정희2) 이병철3) 정주영4) 구자관3. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라 ... 재력시험13. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 메커 ... ) 의화단19. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기
    하라.4) 돈의 화신이 되어라.5. 테크노크라트(TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 역할을 행사 ... ) 스티브 잡스14. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 구자관3) 이병철4) 박정희15. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업 ... 용해도 된다.3) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.4) 협상은 필요가 없다.26. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 전문성2) 포용력3) 인성4) 창의
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15
  • [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보
    ) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요 ... ) 반도체4) 전기9. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람 ... ) 학습은 즐거워야 한다.22. 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은?1) 프롤레타리아2) 선동가3) 테크노크라트
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
  • (25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    드러커 2) 폴 케네디 3) 마스시타 고노스케 4) 앨빈 토플러 26. 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은? 4 ... 21세기 기업의 인재상 기말고사 A+ 2020~2024년도 기출문제 1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? 4 1) 튼튼한 기초지식 2) 휴식 3) 호기심 4) 다혈질 2 ... . 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1) 창의성 2) 익명성 3) 성실성 4) 구체성 3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26
  • 2021학년도 1학기 기말고사 기출문제
    제도는?1) 입학사정관제2) 수학능력시험3) 공학인증제4) 취업담당관제3. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시 ... 것은?1) 픽사2) GM3) 애플4) 넥스트36. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람2) 예의 바른 ... (TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) CEO2) 고급관료3
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06
  • [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보
    2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈중간고사는 과제 대체입니다[2022-2학기 퀴즈]Q. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양 ... 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?현상학 / 매커시즘 / 모더니즘 / 심리학10. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생
    시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09
  • 21세기 인재상 - 시험문제 족보
    한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4 ... 주도 학습능력이 있어야 한다.4) 학습은 즐거워야 한다.21. 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은?1 ... 만을 분석하라.35. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람 2) 협력하는 사람 3) 예의 바른 사람 4
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    고3 수험생을 위한 달력입니다. 월별로 반드시 해야할 내용을 모두 적시해 놓았습니다. 고3 담임, 고3 학생, 고3 학부모님들께서는 반드시 읽어보시기 바랍니다.
    하도록 지도한다. 과학기술원의 경우 수학과 과학 교과의 성적과 관련 활동이 매우 중요함을 알려주고, 면접에 대한 준비를 미리 할 수 있도록 안내한다.4) 대학별 입시설명회 일정 확인하기 ... 한다.3) 특수목적 대 전형 확인하기(사관학교, 경찰대학, 이공계특성화대학 등)수시 6회 지원 제한에 적용되지 않는 특수목적 대를 희망하는 학생들이 있다. 경찰대와 사관학교는 6월 ... 지원 여부도 결정해야 한다. 학생부교과전형의 경우 수능최저학력기준 충족과 면접을 위한 준비 방법에 대해 안내한다. 학생부종합전형은 학교생활기록부 작성 기준일(8.31)까지 현재
    자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)
    )와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4 ... 부분만을 분석하라.35. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람 2) 협력하는 사람 3) 예의 바른 사람 ... 사는?1) 노인 문제2) 청소년 문제3) 가정 주부 문제4) 종교 문제69.도산 안창호 선생이 개교한 학교가 아닌 것은?1) 대성학교2) 점진학교3) 동명학원4) 육영공원70.민족
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19
  • 1. 생활지도의 주요 활동(학생 이해, 진로지도, 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오.
    캠퍼스 문제로 총학생회가 맞고소를 당한 사례나 소위 말하는 상위권 대학교 학생들의 내로남불적인 태도에 국민들은 지식적으로는 뛰어나지만 인성이 바탕이 되지 않은 것에 대해 많은 분노 ... , 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학생 이해 활동2. 진로 지도 활동3. 정보 제공 활동4. 상담 활동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론의대생 국시문제와 서울대 시흥 ... 으로 끌어올려 문제에 대해 각성과 통찰을 통해 바람직한 방향으로 유도하여 자아의 기능을 강화하는 데 있다. 상담의 과정은 초기면접단계 → 전이의 발달단계 → 훈습단계(working th 있다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    되지 않는다면 그 사회는 발전하지 못할 것이기 때문이다. 그러한 의미에서 현재 우리나라에서 문제가 되고 있는 노동 문제 중에서 청년 실업과 비정규직 문제에 대해서 살펴보고, 이러 ... 한 문제를 해결하는 것이 중요한 이유와 이러한 문제를 어떻게 하면 해결할 수 있을지에 대해서 알아보았다.II. 본론1. 우리나라의 노동 문제1) 우리나라 노동 문제 현황(1) 청년 ... 실업률청년 실업은 외환위기 이후 지금까지 우리나라 사회의 가장 큰 문제 중의 하나로 꼽힌다. 우리나라의 청년 실업은 대기업이나 중견기업, 공기업의 사무직, 생산직에 가기 위해서 수많
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 아이센스 CS 합격 자소서
    학기에 졸업하지 못한 경우 합격(입사)을 취소4. 사진은 최근 3개월 이내 촬영한 것을 사용 (반명한판 3*4cm 크기)5. 실무면접 시 제출서류 : 입사지원서, 최종학교 졸업증명 ... 문7.2.28한국대학교법학과3.5/4.5졸업서울~대학원경력사항기간회사명최종직위직무고용형태연봉퇴직사유2011.3.2~재직중한국물산과장기획정규직4,500만경력개발2007.3.3 ... 귀중경력기술서성명: 김 태 평 (주)아이센스회사명한국물산직원수1,000명매출액/영업이익5,600억 / 560억회사규모상장여부대기업코스피 상장주요사업내용생활 산업 및 각 종 자원
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학기술연합학교 기술면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    과학기술연합학교 기술면접기출문제 자소서작성 성공패턴이 면접 자료는 과학기술연합학교에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 ... 의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.과학기술연합학교 기술직 자소서작성방법, 과학기술연합대학교면접시험문제, 과학기술연합학교면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접 ... 문제, 과학기술연합학교면접후기, 과학기술연합학교면접시험정보, 과학기술연합학교 기술면접문제, 대학교 행정직 면접문제, 대학교 기술면접문제1 편 과학기술연합학교자소서 작성
    자기소개서 | 219페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2019.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과학기술연합대학원대학교(교무직-기술직-경영직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    ** 한국과학기술연합대학원대학교(교무직-기술직-경영직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 **이 면접 자료는 한국과학기술연합대학원대학교 입사시험에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성 ... 에서 잘나오는 순발력 문제와 해외 유명 기업의 순발력테스트 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.한국과학기술연합대학원대학교 자소서 작성방법, 교직원 면접시험문제, 한국과학기술연합대학원 ... 대학교 면접족보, 한국과학기술연합대학원대학교 면접정보, 한국과학기술연합대학원대학교 면접후기, 한국과학기술연합대학원대학교 기술면접시험정보, 한국과학기술연합대학원대학교 경영직 면접
    자기소개서 | 249페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2019.05.22
  • 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 생각 정리
    에 입학 등록을 하지 않더라도 정시 전형으로 대학을 가는 것이 불가하다. 현재 4년제 대학은 총 6곳에 원서를 쓸 수 있으며, 특별법에 따라 설치된 대학교인 한국과학기술원(KAIST ... ), 울산과학기술원(UNIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 광주과학기술원(GIST), 포스텍, 육군사관학교, 해군사관학교, 공군사관학교, 국군간호사관학교, 경찰대학교, 한국 ... , 대학교 입시를 위한 방법은 크게 두 가지로 나뉘는데, 그 첫 번째는 ‘수시’이고 두 번째는 ‘정시’이다.수시는 정시로 학생들을 모집하기 전에 실시되는 입학시험 제도이
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.27
  • 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    하는 면접기법으로서 2000년대 중반까지만해도 일부 글로벌 기업에서만 실시되던 것이 최근 대다수 기업으로 확대되고 있다.역량면접이란 지원자의 역량보유 여부를 확인하기 위해 과거 경험내용 ... 노력하고 있다.2. 채용면접의 정의채용면접이란 필기시험이 끝난 후 최종적으로 지원자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술시험이다. 보통 필기시험이나 서류전형으로 지원자 ... 한 인재를 확보하는 것은 곧 기업의 사활과 연결되는 일인 만큼 기업은 면접을 중요시할 수밖에 없다. 얼마 전까지만 하더라도 국내기업의 경영방침은 주로 설비나 기술, 자금 등에 우선순위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15
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2025년 06월 20일 금요일
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