리더십과 팔로우십의 관계

소개

리더십과 팔로우십의 관계에 대한 자료입니다.

목차

◈ 리더쉽이란?
◈ 팔로우쉽이란?
◈ 팔로우십의 유형과 파트너십
◈ 리더십과 팔로우십의 관계

본문내용

◈ 리더십이란?
리더십은 다양한 영역에서 정확한 재정의 없이 사용되어 왔고, 아직까지 많은 의미로 사용되고 있다. 더군다나, 리더십은 권력, 권위, 관리, 집행, 통제 및 감독과 같은 여러 가지 부정확한 용어들을 사용함으로써 혼란이 더욱 가중되고 있다. Bennis(1959)는 리더십 문헌들을 고찰하고 다음과 같이 말하고 있다. 리더십 개념의 모호성과 복잡성이 늘 리더십의이해를 어렵게 또는 그르치게 만들었다. 우리는 리더십을 다루기 위해 수없이 많은 용어들을 창조해 냈다. 그러나 아직까지 명확한 용어를 만들지 못하고 있다. 리더십은 대개 개인적 특성, 행동, 다른 사람들에 대한 영향력, 상호작용 유형, 역할 관계 및 관리자의 점유와 영향력의 합법성에 관한 타인의 지각에 의해 정의되었다. 리더십에 대한 정의로 대표적인 것은 다음과 같은 것이 있다.

1. 리더십이란 집단의 활동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가는 한 개인의 행동이다. (Hemphill & Conns, 1957)
2. 리더십이란 한집단 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 행동약식을 규정할 권리를 갖는다고 지각하는 것으로 특정지워지는 특수한 유형의 권력관계이다. (Janda, 1960)
3. 리더십이란 의사소통과정을 통해 하나 이상의 명시된 목표의 달성을 위해 한 상황속에 행사되는 대인간 영향이다. (Tannenbaum,Weschler & Massarik, 1961)

참고자료

· 없음