• 통큰쿠폰이벤트-통합
DIAMOND
DIAMOND 등급의 판매자 자료

노사관계

노사관리 파워포인트입니다. 유용하게 사용하시길바래요
20 페이지
파워포인트
최초등록일 2009.02.23 최종저작일 2008.06
20P 미리보기
노사관계
  • 미리보기

    소개

    노사관리 파워포인트입니다.

    유용하게 사용하시길바래요

    목차

    아시아나 항공 소개

    아시아나 항공 노사관계
    아시아나 항공 노조 소개
    아시아나 노조 파업
    아시아나 현 노사관계 실태
    아시아나 노사관계의 미래

    사우스 웨스트 항공
    사우스 웨스트 항공사 소개
    사우스 웨스트 항공사 노사관계
    사우스 웨스트 항공사와의 비교 분석

    아시아나 항공노사의 나아갈 길

    본문내용

    아시아나 항공 노조는 1999년 4월 30일 설립
    1999년 12월 아시아나 항공 공항서비스 노조, 2000년 12종사노조, 2001년 3월,
    6월 일반노조 등 4차례 파업을 거쳐, 2005년에는 7월 17일부터 8월 10일 정부가
    긴급 조정권을 발동하기 전까지 전면 파업을 시행
    아시아나 항공 노조는 아시아나 항공 노동조합과 아시아나 항공 조종사 노동조합의
    두 가지 노조로 나뉘는데, 최근에 파업(2005년)은 후자의 조종사 노조가 주축이 되어
    시행
    아시아나 항공 노사관계
    2. 아시아나 노조 파업
    배경과 원인
    2005년 아시아나 항공노조 파업의 가장 큰 원인은 `노사간의 갈등`
    노사측의 요구
    비행안정, 고용안정, 조합활동 보장, 공정한 인사원칙과 직장 민주화
    노조파업의 경과와 결과
    쟁점 / 조항
    노조요구
    현행기준
    사측 최종안
    비행시간(제79조)
    960시간+이동시간
    100시간 제한
    이동시간 포함
    1,200시간
    이동시간 미포함
    960시간
    자격심의 위원회(제36조)
    의결시에도 2인 참관인정
    의결 전까지 2인 참관
    현행유지
    유급휴가(제80조)
    월 10일(연120일)
    월평균 9.6일(연116일)
    현행유지
    정년 및 재채용(제38조)
    만 58세+촉탁 2년
    만 55세 + 1년씩 계약
    만55세+1년 촉탁
    이후 기장만 촉탁
    반전임자(제22조)
    5명
    3명
    노조안 수용
    반전임자처우(제23조)
    110시간
    -
    총비행시간과 연동이동시간100% 수당으로 계산
    노동시간(제78조)
    통상임금 산정기준 209시간
    -
    226시간
    여성임신(제58조)
    비행 휴 인정
    인정불가
    인정불가
    징계절차(제49조)
    2인
    -
    2인
    단기병가(제43조)
    15일
    없음
    없음
    아시아나 항공 노사관계
    아시아나 항공 노사관계
    3. 아시아나 노사관계의 실태와 미래
    조종사와 회사와의 관계악화
    2008년 1~3월 중순까지 약 두 달간 사표를 낸 조종사는 20명 - 2007년 한해 22명
    원인 : 2005년 아시아나 조종사 파업이 끝난 뒤 노조원들에 대한 인사상 차별이 지속
    직원들의 희생 강요
    등기임원들의 연봉이 작년대비 27%상승
    - 경영환경 악화로 직원들에게 무급휴직을 권하는 사측의 태도에 비해 의외의 결과
    사측 임원들이 스스로 희생하는 모습들을 보여주지 않으면서 일방적인 직원들의

    참고자료

    · 없음
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      지식판매자가 등록한 자료는 과제에 직접 활용할 수 있는 유용한 내용이 많아, 큰 도움이 되었습니다. 앞으로도 계속 좋은 자료 부탁드립니다! 감사합니다.
    • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더보기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 08월 31일 일요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    9:23 오후