나는 미래의 CEO

소개

경북외국어대 시간제수업-리더십이론 리포트입니다.
리포트 점수는 A학점인 리포트입니다.
표지까지 되어있습니다. ^^

목차

본인이 속한 조직에 대해 간략히 기술하고 그 조직에서 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소와 자신이 미래 그 조직의 최고경영자(최고책임자)가 되었을 때 조직을 그 분야의 최고로 만들기 위해 필요할 것으로 생각하는 리더의 역량과 자질에 대해 기술하시오.
※ 내가 현재 속한 조직
※ 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소

만약 자신의 조직을 변화시켜 미래에 적합한 조직으로 만들고자 하거나 비즈니스 영역을 변화시키자고 한다면 그러한 이유(시장동향, 미래 트렌드 등)를 상세히 기술하시오.

본문내용

본인이 속한 조직에 대해 간략히 기술하고 그 조직에서 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소와 자신이 미래 그 조직의 최고경영자(최고책임자)가 되었을 때 조직을 그 분야의 최고로 만들기 위해 필요할 것으로 생각하는 리더의 역량과 자질에 대해 기술하시오.

※ 내가 현재 속한 조직

현재 내가 일하고 있는 회사는 No. 1 검색 포털 네이버, 국내 최대 인터넷 게임 포털 한게임, 국내 최초 어린이 전용 포털 주니어 네이버, 국내 최초 온라인 기부 포털 해피빈을 운영하고 있는 국내 최고의 인터넷 전문 기업이다. 내 직책은 현재 팀장이다. 맡은 업무는 주로 한게임에서의 서버관리와, 게임에서 발생하는 각 종 상황을 처리하는 것이 주 업무이다. 인터넷 게임은 시간과 장소에 구애받지 않기 때문에(컴퓨터가 있는 환경에서) 24시간 모니터를 주시하고 있다. 따라서 나는 물론이거니와 팀원들의 출 ․ 퇴근 시간이 상당히 자유롭다. 새벽에 출근하는 사람이 있는 반면, 저녁6시쯤부터 일을 시작하는 팀원도 있다. 나는 팀장이기 때문에 일단은 아침에 출근하여 업무보고나 기타 회의에 참석하지만, 밤에 일하는 팀원들로 인해, 늦게 출근하는 경우도 있다. 팀원들은 주로 3개조로 전환하며 일을 하고 있으며, 갑작스런 문제가 발생하면, 일찍 출근한 사람이든, 늦게 출근한 사람이든 그 일을 바로 해결해야 하기 때문에 업무시간이 초과되는 경우가 다소 많다. 따라서 생활패턴을 일정하게 유지하기가 어려워 낮에 졸고, 밤에 일하게 되는 경우도 있고, 집에서 쉬려하는 데도 잠이 오지 않아, 피로도 풀지 못하는 경우가 허다하다. 물론 시간외 근무수당이 나오기는 하지만 시간을 기록하기가 어렵고, 그 수당을 받으려면 상사에게 따로 결재를 받아야 하기 때문에 특별한 경우가 아니면 신청하지 않는다. 현재 내 상황이 이러한데 부하직원의 상황을 더욱 뻔하다. 가끔씩 팀원 간 화합을 위해 술자리를 가지며 이야기를 들어보면, 불만 사항이 한두 가지가 아니라 일일이 기록하기조차 힘들다. 부하직원의 가장 큰 불만은 역시나 월급에 관한 사항, 특히 시간외 수당에 관한 일이었으나 그 일은 내가 해결하기 힘든, 나의 직급의 능력을 벗어나는 일이었다. 그렇지만 팀장인 내가 가만히 보고만 있을 수 는 없는 일이라 직속 상사에게 건의를 해봤지만, 돌아오는 말은 이것뿐이었다.

참고자료

· 없음