[경영학][인적자원관리]기업의 이직과 퇴직

소개

인적자원관리의 기업의 이직과 퇴직에 관한 PPT입니다.

목차

1. 문제제기 및 서론

2. 이론적 논의

(1) 이직
- 이직의 종류
-이직의 원인
-이직문제에 대한 대책

(2) 퇴직
-퇴직의 종류
-2005년 평균 퇴직연령
-퇴직문제를 해결하는 방안 Outplacement

3. 연구방법

4. 이직/퇴직 사례연구

5. 요약 및 결론

6. 참고문헌

본문내용

사회의 욕구 변화
기업경쟁환경의 변화
개인 자기실현 욕구 증대
잦아지는 이직,
필수적인 퇴직
IMF의 구조조정, 최근 헤드헌팅 사업의 호황, 직장의 메뚜기들, 사오정, 오륙도, 노숙자가 되가는 가장들의 사회현상들은 모두 기업의 유지관리에 관련된 결과이다. 인적자원의 이직과 퇴직을 다루는 유지관리는 기업의 최고 자원인 사원들을 효율성과 경쟁력 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관나아가 인도적인 차원에서 생각하고 대우하는 방법에 대한것이다.
사회의 욕구가 변화하고 기업경쟁환경이 변화하며 개인의 자기실현의 욕구가 증대하는 현대 이직은 잦아지고 퇴직은 필수적인 것이 되버렸다. 자발적인 이직은 기업의 고급인력의 유출로 경쟁력을 감소시키며 퇴직은 아직 일할 능력이 있는 사람들의 활용을 저해하는 국가적 차원의 경쟁력의 감소이다.
이직, 퇴직이 사회문제로 대두됨에 따라 그 관리가 매우 중요해졌는데 선진국에 비해 우리나라의 이직, 퇴직관리 현실은 각박한 편이다. 페러다임의 변화에 따른 새로운 이직, 퇴직관리의 이론이 대두되는 반면 현실에서의 사용은 매우 드물다. 이에 따라 13조는 우리나라의대표적인 이직관리의 사례인 삼성과 퇴직관리의 사례인 리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞으로 변화될 이직, 퇴직관리의 방향에 관해 알아보았다
*
종업원이 자기가 소속한 조직으로부터
이탈하는 것을 말한다.
이 론 적 논 의
2
이 직
이직의 종류
2. 이직의 분류
<결정하는 주체(종업원 vs. 조직)에 따른 이직분류>
1) 자발적 이직 (종업원)
사직(resignation):개인의 의사결정에 따른 이직, 협의의 이직
- 조직에 불만이 있거나 보다 나은 기회를 찾기 위해 다른 기업으로 옮기는 경우
- 결혼, 임신, 출산, 질병, 가족의 이동 등으로 조직을 떠나는 경우
◇ 자발적 이직원인
?보다 나은 직무를 찾아서
?통근조건, 작업조건, 교대근무의 어려움 때문에
?다른 종업원들이나 동료들 때문에
?성취감을 못 느껴서(직무만족을 못 느껴서)
?집안사정, 결혼, 임신, 가족의 이주 등으로 일할 수 없게 되는 데서

2) 비자발적 이직 (조직)
일시해고(lay-off), 징계해고(discharge), 정년퇴직(retirement)
면직:조직의 의사결정에 의한 이직
- 종업원의 의사와는 관계없이, 사용자나 조직의 입장에서 강제되는 것
- 조직의 규칙위반으로 인한 것이 강제의 원인이 된다.
*
이 론 적 논 의
2
이 직 원 인
개인적 요인
- 연공기간, 근속기간, 가족부양책임, 개인의 성격, 직업적성,
교육정도에 의한 요인
과업적 요인
- 과업의 특성, 의무, 활동적 요인

참고자료

· 서 적
· Strategic Human Resource Management
· (South-Western/Thomson Learning, Mello, Jeffrey)
· 웹사이트
· 삼성전기 : http://www.sem.samsung.co.kr/
· 한국 P&G : http://www.pg.co.kr/
· 대우자동차 : http://www.gmdaewoo.co.kr/
· 국민은행 : http://www.kbstar.com/
· 토요타 : http://www.toyota.co.kr/
· KT(한국통신) : http://www.kt.com/
· SK : http://www.sk.co.kr/
· 신문기사
· 메트로폴리탄 : http://cosmopolitan.joins.com/
· 파이낸셜뉴스 : http://fnnews.com/
· 연합뉴스 : http://www.yonhapnews.co.kr/
· 조선일보 : http://www.chosun.com/
· 한겨레 신문 : http://www.hani.co.kr/