비정규직 노동자 실태

목차

서론
본론
1. 비정규직의 실태
비정규직의 정의, 범위
2. 비정규직의 현황
비정규직의 추이, 비정규직의 주요 특징
3. 비정규직 관련 법
결론

본문내용

서론
그 동안 우리사회는 경제성장을 위주로 모든 것이 결정되어 왔으며, 또한 그것들이 사회 전반에 모두 이롭다고 배워 왔으며 지금까지 경제과목이나 경영을 배워온 학생으로서도 그것이 거의 당연하다고 받아들여 온 것이 무척이나 창피하고 구태의연한 생각이고 지금의 기득권의 이익을 대변하는 것을 기존의 제도권 교육을 통해서 우리에게 가르쳐온 것을 우리는 상상할 수 없었던 것이다. 물론 이런 경제성장 위주의 정책을 취하는 나라가 우리만은 아니겠지만 그래도 성장의 열매가 이제는 어느 정도 국민들에게도 돌아가야 하는 것이 정상인 것이다. 우리는 아직도 노동의 가치를 얼마나 생각하는지 가장 간단한 예로 시간당 임금을 보면 쉽게 알 수 있다. 한 예로 가까운 일본을 예로 들면 시간당 임금은 기본적으로 집세가 높은 지역에 비례하지만 대체로 시간당 8,000원~ 12,000원 정도의 임금을 받고 있다. 하지만 우리는 2008년 우리는 시간당 3770원이라 하지만 현장에서는 거의 3,000원 선이라고 한 신문기사에서 읽어보던 기억이 난다. 일본은 또한 아르바이트(비정규직), 프리타, 니트족 등이 다양하게 존재하지만 그들은 그래도 그 임금으로 일반 정규직 노동자와 비슷한 생활수준을 누릴 수가 있다. 물론 이것으로 큰 불만이 표출되는 것은 일부 막았지만, 일본정부는 이러한 비정규직을 늘어나는 것에 크게 우려를 표시하고, 다시 이를 고치려 노력하고 있다. 하지만 우리정부는 해외에 있는 우수한 노동시장 유연화 정책의 일환으로 받아들여 이것이 현재 커다란 문제로 진행되고 있는 것이다.

1. 비정규직의 실태
비정규직의 정의
비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함한다.

참고자료

· 없음