실질적인 취업전략 및 회사생활

소개

우리 사회는 기본적인 교육을 마친 후 누구나 사회에 나와 사회 구성원으로서 생활을 해야 한다. 저마다 조금씩의 차이는 있지만 사회 생활 자체가 그리 어려운 것은 아니다. 다만, 어떠한 모습으로 어떻게 생활 하고 있느냐가 다를 뿐이라 생각 한다. 여기서 중요한 것이 직업이 갖는 의미인데 스스로의 안정된 생활에 대한 욕구 충족을 위해서는 필요 불가결한 부분이라 하겠다. 취업이라는 목표를 가지고 그 목표를 성취하기 위한 방법과 또한 회사에 입사 후 조직에서 성공하기 위하여 무엇을 준비 해야 하는가에 대하여 기술해 보도록 하겠다.

목차

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본문내용

취업을 위한 효과적인 방법은 무엇인가?

첫째, 스스로에 대한 눈 높이를 맞출 수 있어야 한다. 자신의 실력은 중하권이나 그걸 인식하지 못하고 다른 이들이 선망하는 기업만을 찾는 경우가 많은데 이는 아주 잘 못된 자기위안일 뿐이다. 그 기업들 역시 좋은 인력을 뽑기위해 중상위권 이상의 직원을 대상으로 하기에 취업의 기회는 아주 적을 수 밖에 없는 것이다. 그렇기에 스스로에 대한 눈높이를 정확히 맞춰 실력에 맞는 회사를 찾는 것이 중요하다 하겠다.

둘째, 다양한 업무관련 자격증을 취득하는 것이 중요하다. 경력직 사원의 경우 학업성적보다는 그 사람의 사회적 경험을 통해 채용을 진행하나, 신입사원의 경우 성적이나 사회활동 등을 제외하고 그 자체의 분별력을 가지기 어려운 부분이 있다. 이러한 경우 그 사람의 관련분야 자격증은 면접까지 진행하는데 있어 상당한 경쟁력을 가질 수 있게 된다. 최근의 기업들은 신입사원에 대한 교육시간을 단축하고 그 단축된 기간을 통해 실제 회사경영에 도움이 되는 방향으로 교육이 많이 변경되고 있기에 그 관련분야 자격증은 자신이 유능한 인재임을 상대엑 보여주는 중요한 수단이라 하겠다.

셋째, 자신이 목표로 하는 회사가 있다 하더라도, 취업방법에서 공채보다는 경력직의 입사가 훨씬 낮은 경쟁률을 보이고 있다. 예를 들어 삼성그룹의 경우 공채는 몇백대 일의 경쟁율을 가지고 주변인과 싸워야 하나, 각 계열사 경력직 입사의 경우 수십대 일의 경쟁율로 입사가 가능 하기에 처음부터 직선적인 방법을 택하기 보다는 조금 우회하더라도 몇 년간 경력을 쌓아 도전하게 된다면 원하는 회사에 조금 더 가까워 질 수 있는 희망을 가져도 될 것이다. (각 기업들이 원하는 이상적인 경력은 3~4년차 사원들이다.)

참고자료

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