펀(fun)경영 리더십 독후감

소개

요즘 리더십 트렌드라고도 할 수 있는 펀경영에 관한 리더십 독후감입니다.

목차

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본문내용

요즘 서점에 가보면 하루가 멀다 할 만큼 리더십 관련 서적이 출간되고 있다. 그 중에서 어떤 책을 읽고 써야 할까 생각하던 중 예전에 사우스웨스트항공사 회장의 독특하고 효과적인 펀 경영 전략에 대해서 들었던 적이 있다. 유쾌하고 즐거운 기업 분위기와 경영전략을 통해 엄청난 시너지 효과를 이끌었던 점이 인상 깊었다. 그 부분을 감안하여 이번 독후감 과제를 하기 위한 책으로서 한광일의 「펀 경영리더십」을 선택하게 되었다.
위의 책이 바로 그것이며, 5장으로 나뉘어 펀 경영의 중요성과 직장에서 웃음을 유발하는 방법 등이 기술되어 있었다. 또한 책에서는 직장인, 넓게는 사회생활을 하는 모든 사람들을 위해 구체적이고 실용적인 방법을 제시하고 있었다. 다음에서는 책을 읽으며 느꼈던 펀 경영의 중요성과 인상적이었던 부분을 바탕으로 정리해보고자 한다.
도서관에서 이 책을 발견했을 때 책 표지의 문구가 나의 관심을 사로잡았다. 바로 ‘재미있는 리더가 조직을 춤추게 한다.’는 것이다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말은 들어보았지만 재미있는 리더가 조직을 춤추게 한다? 익숙하지 않기에 구체적인 의미까지는 알 수 없었지만 유머 감각이 있고 ‘펀(FUN)’한 사람이 조직에서 인기를 얻을 수 있다는 생각에는 전적으로 동의를 하면서 생각의 틀을 확장시켜 나갔다.
무엇보다 이 책에서는 많은 기업인들과 유명 인사의 일화를 다루고 있다. 실제 있었던 일이기에 더욱 공감할 수 있게 해 주었는데 그 중에는 현대그룹의 고 정주영 회장의 일화도 쓰여 있다. 정주영 회장이 현대 조선소를 견실하게 일구어내기 위해서는 많은 설비자금이 필요했다고 한다. 그래서 이리저리 자금을 모으던 중, 영국 버클레이 은행 부총재와 어렵게나마 미팅을 하게 되었다. 부총재는 정주영 회장에게 그의 전공이 무엇이냐고 물었다. 우리가 익히 알고 있는 부분이지만 정주영 회장은 충분한 교육을 받지 못하신 분이다.

참고자료

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