국민연금제도

소개

국민연금제도에 대한 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 국민연금제도란?
1. 국민연금제도의 의의
2. 국민연금제도의 성격
3. 국민연금제도의 도입배경
4. 국민연금제도의 목적
5. 국민연금제도의 사회적 필요성

Ⅱ. 국민연금제도의 현황
1. 우리나라 국민연금제도의 현황
2. 공적연금제도 국제비교

Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 문제점
1. 저갹출-고급부에 따른 문제
2. 적용대상의 한계
3. 재정의 불안정
4. 급여수준의 미흡
5. 기금운용의 문제점

Ⅳ. 우리나라 국민연금제도의 개선방안
1. 현행 체제의 유지
2. 기초부문과 소득비례부문의 분리
3. 사업장가입자 소득공제 실시
4. 적용대상의 확대
5. 재원조달 방법의 개선
6. 급여조정

본문내용

1. 국민연금제도의 의의
노령화에 따른 노동능력의 상실은 인간의 자연스러운 생리적 현상인 동시에 사회 및 경제현실의 변화, 정년제의 사회적 강제, 기술혁신에 의한 미숙련 고령자의 탈락 등에 의하여 필연적으로 발생하는 현상이다. 따라서 노령자의 은퇴로 인한 사회적 문제에 대비하기 위하여 철저한 자기책임원리가 지배하는 자본주의 체제하에서는 사회보장의 일환으로서 연금제도가 강제적 또는 임의적인 사회보험방식으로 시행되고 있다
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2. 국민연금제도의 성격
(1) 사회보험
국민연금은 각출과 급여가 획일적으로 법정되어 있고, 사회적 부양성, 적합성이 강조되어 있으며, 가입이 원칙적으로 강제적이고, 재정과 운영에 있어서 특성이 인정되므로 사회보험에 속한다.
(2) 장기보험
사회보험 중에서도 의료보험과 산재보험이 단기보험인데 비하여 국민연금은 장기적 보험의 성격을 가지고 있다.
(3) 다른 사회보험과의 구별
국민연금은 폐질자(또는 장기질병자)와 노령퇴직자의 장기적 소득보장을 목적으로 하는 점에서 의료보험과 구별되고, 급여조건이 되는 위험대상이 다른 점에서 산재보험과 구별되는 성격을 가지고 있다
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Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 문제점

1. 저갹출-고급부에 따른 문제

현재 우리 나라 국민연금제도의 핵심적인 문제점은 저갹출-고급부에 따라 기금이 조기고갈될 것이라는 것이다. 현재의 연금보험료 갹출은 최고 보험요율인 9%로 이루어지고 있는 반면 급부는 40년 가입자가 받는 연금 급여율 수준은 현 평균소득(가입기간 통산)의 60%(1999.4.1.부터 60%)수준으로 되어 있다. 부분적립방식으로 재정이 운영되는 우리나라 국민연금제도는 갹출에 비해 급부를 월등히 크게 함으로써 기금 고갈의 속도를 빠르게 하고 있다. 이러한 문제점은 제도시행시부터 예견되어 왔었다
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2. 적용대상의 한계
특히 18세 이상 60세까지의 근로자를 강제적용대상으로 하여 실시한다는 것은 가입대상자의 연령분포, 빈곤.
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참고자료

· 없음