[사회복지] 사회복지 조직연구- 조직 이론적 관점에서 미친 중소기업조직의 영향분석에 대한 설명

소개

사회복지 조직연구 과제로
"조직 이론적 관점에서 미친 중소기업조직의 영향분석에 대한 설명" 에 대한 주제로 작성한 레포트 입니다.

*11페이지로 작성. 참고문헌 있음

목차

제1장 서론

제2장 이론적 배경
1. 조직의 이해
2. 조직군 생태학과 전략적 선택론
3. 상황이론의 이해
4. 중소기업의 조직구조 현황

제3장 조직 이론적 관점에서 미친 중소기업조직의 영향분석에 대한 설명
1. 경영관리 조직부서
2. 제품 생산 조직부서
3. 영업 (판매) 조직부서

*참고문헌

본문내용

제1장 서론
조직이 우리생활에 미치는 영향이 지대한 만큼 조직을 이해하려는 사람들도 많고 또 연구도 많다. 동일한 조직 현상이라도 보는 시각에 따라 다르게 보인다는 것이다. 여러 학자들의 견해를 말한다면 그들은 시각을 네 가지, 즉, 구조적 접근, 인적자원 접근, 정치 권력적 접근, 문화 상징적 접근으로 제시하고, 각 접근에 따라 조직현상이 어떻게 다르게 보이는지를 보여주고 있다. 가령 구조적 접근에서는 회의(meeitng)를 의사결정을 내리기 위한 공식적 장소로 보는 반면, 인적 자원적 접근에서는 사람들이 모여서 서로 느낌을 주고받고 유대를 확인하는 비공식적인 장소로 본다. 그리고 정치 권력적 접근은 회의를 권력 확보를 위한 경쟁의 장소로 보는 반면, 문화 상징적 접근은 일종의 의례와 의식(儀式)으로 이해한다.
산업사회에서 21세기 지식정보화 사회로 변화되면서 조직과 조직이론도 크게 변화하고 있는데, 그 중에서도 거래비용이 줄어들면서 시장도 아니고 계층제적 조직도 아닌 제삼의 조직형태로서의 네트워크 조직이 많이 등장하고 따라서 네트워크 조직이론이 성장하고 있다.
조직은 사람들의 집합으로 이루어져 있는데 이들의 형태를 예측하고 이해하는 것이 어렵다. “열 길 물속은 알아도 한 치의 사람 속은 모른다.”는 속담처럼 한 사람의 형태를 이해하는 것은 쉽지가 않다. 조직은 사람들과 집단뿐만 아니라 기술, 목표, 환경 등이 어우러져 서로 영향을 주고받는다. 사람들은 항상 자기가 바라보는 세상을 이해하고 예측하며 관리가 가능하게 만들려고 노력할 뿐 아니라 조직을 분명하고 확실하게 보기를 원한다. 사람들은 이를 위해 나름대로의 렌즈를 끼게 된다. 그리고 이러한 렌즈를 통해서 세상을 바라보게 된다. 그러면 세상이 하나로 통합되어 보이는 것이다. 이러한 렌즈를 준거틀(frame of refernce)이라고 한다. 세상을 바라보는 창틀인 셈이다. 준거틀은 어떤 것은 쉽게 들어오도록 허용하면서 또 어떤 것은 걸러내는 역할을 한다. 그래서 세상을 질서 정연하게 이해하고 어떤 행동을 결정하는데 도움을 준다(김병섭외, 2003: 22-23).

참고자료

· 지은구. (2007). 사회복지 조직연구. 서울: 청목출판사
· 김병섭외. (2003). 조직의 이해와 관리. 서울: 도서출판 대영문화사