[조직행동론] 통제의 위치와 귀인이론에 대하여

소개글

Locus of control(통제의 위치)에 대한 설명과 (Attribution theory)에 대한 설명을 이해하기 쉽계 예시를 들어 설명하였다.

목차

1. What is locus of control?
(통제의 위치란 무엇일까?)

2. What is Attribution theory?
(귀인이론이란 무엇인가?)

본문내용

귀인 이론의 예를 들자면 내가 현대그룹(개인적으로 현대를 좋아하기때문에...)에 들어갔다고 가정하자. 나의 승진이 나의 능력과 노력에 이루어 질 수 있다고 생각하면 나는 열심히 노력하겠지만, 외부의 영향력에 의해 이루어지는 것으로 생각한다면 어쩌면 나는 열심히 일을 하지 않고 다른 인지적 해석에 따라 행동하게 될 것이다. 즉 귀인이론을 쉽게 말하자면 귀인 이론은 어떻게 개인이 성취적 결과를 인과서의 관점에서 평가하느냐 하는 것과 관련되어 있다 이 이론의 가정은 개인은 사고 과정과, 동기, 행동을 통제할 수 있다는 것이다.

귀속 이론으로부터의 더 흥미있는 발견 중의 하나는 귀속을 왜곡하는 착오나 선입관이 있다라는 것이다. 그것을 fundamental attribution error(지각에 있어서의 오류)라 부른다. 그것을 적어보자면 다음과 같다.

Selective Perception (선택적 지각) - 선택적 지각이란 자기에게 좋은 방형의 유리한 쪽의 정보만을 채택하고 그들의 견해와 다른 정보에 대해서는 무시해 버리는 경향을 말한다. 이부분에 대해 확실한 해석이 되지 않았을 것 같아서 양인덕 교수님께 여쭈어 보았고 교수님께서 보충설명으로 말씀해 주신 것이 한가지 더 있었다. “기호의 반영이긴 하지만 대상의 특징에 따른 원리”라는 것. 여기서 기호의 반영은 지각자이며, 대상의 특징에 따른 원리는 지각대상자라는 것. 즉 하얀색 종이중 빨간종이가 하나 껴져 있다면 빨간종이를 선택한다는 선택적 지각이 있다는 것이다.

참고 자료

없음