파파쿼터제

소개

파파쿼터제 정보

목차

서론

본론-1 파파쿼터제의 정의
( 파파쿼터제란? )
( 도입취지 )
( 세부내용 )
(전체 육아휴직의 이용통계)

본론-2 파파쿼터제의 영향
( 파파쿼터제 찬성의견과 영향 )
( 파파쿼터제 반대의견과 영향 )

결론

참고자료

본문내용

2006년도 2학기 수업 중 ‘노인복지론’을 수강하게 되면서 나의 인생 계획표를 작성하게 되었다. 20대 중반에 결혼하여 자녀 4명을 낳는 것이 나의 주요 계획이었다. 물론 사회복지사라는 나의 희망직업과 병행하면서 가정을 꾸릴 계획이었고, 아이를 낳을 때 마다 꼬박꼬박 남편과 교대로 육아휴직제도를 사용한다면 그다지 무리라고는 생각하지 않았다. 하지만 자원봉사를 하고 있던 복지관의 사회복지사에게 나의 계획을 들려주면서 육아휴직에 대해 자세히 물어보던 도중 충격적인 사실을 알게 되었다. 대부분의 여성 사회복지사들은 임신을 하게 되면 자동적으로 일을 그만두는 것이 보통이고 남성 사회복지사는 물론이고 주위에서 남성이 육아휴직제도를 사용한 예는 없다고 하였다.
최근의 뉴스에서 보면 여성들이 일을 하면서 가장 어려운 점을 ‘육아’ 라고 대답하였다. 하지만 예전보다 여성들이 육아휴직을 사용하는 경우가 많이 늘었고, 여성 공무원들 5명 중 1명은 육아휴직을 사용하고 있다고 대답하였다.
다. 여성들의 육아휴직 이용률은 꾸준히 증가하고 있는데 반해, 남성들의 육아휴직 이용률은 턱없이 낮은 것으로 나타났다. 물론 아주 조금은 이용률이 늘어났지만 여성들에 비해서는 낮고, 이로 인해 여전히 육아는 여성들의 몫이라는 사회적 분위기가 자리 잡고 있다.
그래서 이번 연구를 통해 여성들의 육아부담을 낮추고, 바람직한 남,여 평등을 확립할 수 있는 ‘파파쿼터제’에 대해 알아보려고 한다. 최근 많은 이슈가 되고있는 파파쿼터제의 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대해 알아보고 앞으로의 발전 방향에 대해서도 생각해보고자 한다.

본문-1 (파파쿼터제의 정의) 우리당 김형주의 너른마당


파파 쿼터(PaPa`s Quota)제란?

1. 일반적 정의 : 육아휴직의 일정기간을 반드시 남성이 사용하도록 하는 제도. 혹은 부모 중 한 가지 성을 명시하지 않고 한쪽 성이 전체육아휴직기간 중 일정정도 이상의 기간을 사용하지 못하게 함으로써 양부모 육아참여를 제도화하는 방식으로 사용되고 있기도 함.
2. <일과아이>의 파파쿼터제 : 부의 육아휴직기간을 최소 1개월로 하고 그 사용을 의무화하며, 이의 실제적인 사용을 위해서는 육아휴직급여 현실화가 전제되어야 함.

참고자료

· 우리당 김형주의 너른마당
· 세계일보, [지상토론]남성 육아휴직 의무화
· 프레시안, 삼성硏 "실질적 양성평등이 최선의 저출산 대책", 전홍기혜 기자
· 조선일보, 남성 육아휴직 출생률 높인다 북유럽국가서 효과, 신정선 기자
· [Joins풍향계] 남성 육아휴직 1개월 의무제 `반대` 54.5% , 이무룡 기자
· 세계일보, 김정태 한국경영자총협회 상무