[경영학원론] 공기업의 민영화 문제점과 해결방안

소개

[경영학원론] 공기업의 민영화 문제점과 해결방안

목차

1. 우리 나라 공기업의 성장과정
2. 우리 나라 공기업의 현황
3. 공기업의 문제점
4. 공기업의 문제점에 대한 해결방안의 모색
5. 민영화의 필요성
6. 공기업의 민영화 이유와 근본적 취지
7. 민영화의 방법과 문제점
8. 결론

본문내용

1. 우리 나라 공기업의 성장과정
우리 나라의 경우 공기업의 그 본질적 개념에서 출발한 것이 아니고 우리 특유의 역사적 배경으로 인한 불가피한 설립이라 하겠다.
이른바 일제시대의 일본은 우리 나라를 원시산업지역으로 삼고 일본의 공업제품에 대한 판매시장으로 만들자는 것이었으며 조선의 경제발전을 위해 근대적 공업을 건설하자는 의도는 전연 없었던 것이다. 그리하여 초기에는 철도, 통신, 전기, 국방군수산업 등의 요구에 부응하는 기간산업에 공기업을 설정할 뿐이었다. 우리 나라의 공기업 성장을 볼 때 첫째로 해방직후는 일본사람들이 철거함으로써 귀속재산이 발생하였고 이것을 처리하기 위한 방안으로서 국영기업이 성장하지 않을 수 없었다. 1947년에 공시된 군정법령 제22호와 1949년 12월 29일에 공시된 귀속재산처리법에 의하여 해방당시 남한에 있어서 99% 이상의 일본인 귀속재산을 단시일에 공기업화 했던 것이다. 그 당시 공기업 성장을 뒷받침했던 법령들은 한국경제실현에 있어서 이들의 공기업 정당성을 기술하고 있다. 그리고 둘째로 6.25전과 그 후로부터 시작된 미국의 경제의 관리방안 이것이 또한 국영기업체를 발생케 했고 또 셋째로 한국의 경제가 복흥경제로 들어선 후 경제계획을 시행하기 위해서는 여기에 민간자본의 부족으로 기간산업의 정부투자의 증가로 인해 불가피하게 국영기업체가 발생하지 않을 수 없었다.
그러나 더욱 문제시되는 것은 이와 같은 우리 나라의 공기업이 비록 해방 후부터 생성 발전되어 왔지만 그 내면적 경영관리체제의 면을 볼 때 정치적 힘과 경제관리기술의 부족으로 부패의 온상이 되어 왔으며 구체적인 적자운영을 계속하여 왔고 대부분 공기업의 공공수요의 충족이라는 목적을 외면하고 오히려 정치자금 공급원으로서의 역할을 담당하였으며 창의력과 진취성이 없는 관료적인 안위한 운영을 반복하여 왔을 뿐이다.

참고자료

· 없음