[경영학] 주요 대기업(현대,삼성,SK 등)의 경영이념 분석

소개

[경영학] 주요 대기업(현대,삼성,SK 등)의 경영이념 분석

목차

1. 서론 : 경영이념의 의미
2. 현대
3. 삼성
4. LG
5. 두산
6. SK
7. 이랜드
8. 동양

본문내용

1. 서론 : 경영이념의 의미
일단 각 기업들의 경영이념에 대해 조사하기에 앞서 경영이념에 대한 사전적 의미를 알아보고자 합니다
경영이념 [ 經營理念 , management philosophy ]
경영자가 기업을 영위하는 데 있어 지침이 되는 기본적인 의식
경영신조경영철학이라고도 한다. 즉, 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 경영이념은 기업의 신조인 동시에 경영자 이기 때문에, 경영목적 달성을 위한 활동을 하기 위해 구체화할 수 있는 현실적 지침이 되는 것으로서, 구체적으로는 사시(社是)사훈(社訓) 등으로 표현된다.
경영이념은 단기적으로는 변화하지 않는 것이 특징이지만 장기적으로는 기업의 발전단계에 따라 변화한다. 종래 인정되고 있던 영리성, 자본가적 이윤이념은 오늘날에는 현대적 경영을 위한 합리주의경제성능률주의 등 기능주의 이념으로 이행(移行)하고 있다.
출처 : 두산세계대백과 EnCyber
위 글에서 보았듯이 경영이념이란 기업이 경영을 함에 있어서 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 당연히 각 기업들의 경영이념은 그 특성과 형태에 따라 다른 것을 볼 수 있다.
각 기업의 경영이념을 알아보자.
2. 현대
현대의 대표적 계열사들을 보면 대기업으로서 본 회사의 경영이념을 넘어 세계로 나아가려는 의지와 주변 외부적인 요소에 대응하려는 것을 옆 볼 수 있다.
현대건설
인간을 위한 기술, 풍요로운 사회건설, 미래사회를 선도하는 세계일등 기업
지구촌이 하나되는 미래사회 건설에 기술과 품질의 현대건설이 함께 합니다. 고도의 기술력과 앞선 정보로 한 차원 높은 생활환경 건설을 추구해 온 현대건설 - 앞으로도 첨단 기술과 가치경영으로 환경과 문명이 조화를 이루는 미래사회 건설에 앞장서며 한국 기술력의 상징으로서 최고의 품질을 보증하는 신뢰받는 세계적인 기업, 인재와 기술, 고객을 중시하는 초일류 기업, 안락한 환경과 풍요로운 삶을 창조하는 기업, 만족과 보람, 기쁨의 일터로 자리하는 기업이 되고자 합니다.
현대자동차
신뢰경영, 현장경영, 투명경영
※현대자동차의 특징으로는 커다란 경영이념 아래 보다 확실하고 유연한 경영이념을 매해 내놓는 다는 것이다.
2002년을 예로 들면 내실경영, 품질경영, 글로벌고객 만족 경영 등이 있다.

참고자료

· 없음