삼성과 LG의 경영이념 비교

최초 등록일
2010.01.15
최종 저작일
2010.01
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삼성과 LG의 경영이념 비교

목차

1. 삼성그룹의 이념

2. LG그룹의 이념

본문내용

1. 삼성그룹의 이념
삼성그룹의 철학과 가치관, 경영의 원칙은 경영이념(Philosophy), 핵심가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어있다.

먼저 삼성의 경영이념(Philosophy) 은 삼성의 존재이유이며, 삼성이 추구하는 궁극적인 목적이다. 키워드만을 말하자면 인재, 기술, 인류공헌 3가지이다.
이것을 풀어쓰면 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 궁극적으로 국가와 인류사회에 공헌한다는 내용이다.
삼성은 이윤창출이라는 기업 본래의 목적과 책임뿐만 아니라 국가와 인류사회 공헌이라는 경영이념을 추구해왔다.
무엇이 국가경제 발전에 기여하고, 인류사회 번영에 이바지하는 길인가를 먼저 생각하여, 최고의 제품과 서비스로 공동 이익을 실현하고, 인류사회의 발전에 이바지하는 ‘글로벌 초일류기업’이 되겠다는 것이 삼성의 경영이념이다.

두 번째로 핵심가치(Values) 는 삼성의 기업정신 중에서도 가장 핵심적이며, 사고와 행동에 깊이 체화된 신념을 말한다.

인재제일(People) - ‘기업은 사람이다’라는 삼성의 인재에 대한 믿음이다.
최고지향(Excellence) - ‘항상 최고를 추구 한다’는 삼성을 움직이는 의지의 표현이다.
변화선도(Change) - ‘늘 변화를 앞서 간다’는 삼성의 일하는 방식이다.
정도경영(Integrity) - ‘누가 뭐래도 바른 길을 간다’는 삼성인의 마음가짐이다.
상생추구(Co-prosperity) - ‘나보다 남을 먼저 생각 한다’는 삼성의 기본 철학이다.

참고 자료

없음

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