[레포트]국제노동기구

소개

국제노동기구에 관한 리포트입니다.
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목차

Ⅰ. 서 론
1. 노동법의 형성
(1) 자본주의의 형성 및 발전
(2) 자본주의의 변화 및 노동법의 등장
2.노동법의 국제화 경향-국제노동기구

Ⅱ. 본 론
1. 국제노동기구의 의의
2. 국제노동기구의 설립과 기본원칙
(1) ILO의 설립 배경
(2) 기본원칙
3. 국제노동기구의 조직
(1) 국제노동총회 (International Labour Conference)
(2) 집행이사회 (Governing Body)
(3) 국제노동사무국 (International Labour Office)
(4) 지역 사무국 (Regional Office)
(5) 국제노동 연구소 (International Institute for Labour Stidies)
(6) ILO 국제훈련센터 (International Training Centre of the ILO)
(7) 국제노동기구의 대표자
4. 우리나라의 국제노동기구 가입과 현황

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 노동법의 형성
(1) 자본주의의 형성 및 발전
산업혁명은 자본주의사회를 형성시켰고, 경제적, 사회적 변혁을 가져왔다. 경제적 약자인 근로자는 기업주에게 자신의 노동력을 상품으로 제공하는 반면에, 경제적 강자인 사용자는 근로자의 노동력을 이용하고, 그 대가로 임금을 지급하였다. 하지만, 일반적인 물질적 상품을 매매하는 것과 달리, 노동력을 매매하는 과정에서는, 경제적 약자인 노동자들은 경제적 강자인 자본가에게 예속될 수밖에 없었고, 이에 따라 사용자는 근로자를 인간이하의 생산수단 또는 상품의 일부분으로 취급하였다. 따라서, 국민은 경제적 강자인 자본가와, 경제적 약자로서의 노동자의 2계급으로 분열되었다. 이러한 불안정한 노사관계는 산업혁명을 거쳐 초기자본주의가 성립된 서구제국에 있어서 커다란 사회적 문제로 대두되었다.

(2) 자본주의의 변화 및 노동법의 등장
초기자본주의 하에서는 소유권 절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙 등이 이른바 시민법의 기본원리를 구성하였고, 이러한 시민법의 원리 하에서는 모든 개인은 자유롭고, 평등한 것으로 인식되었다. 하지만, 이러한 자유와 평등은 ‘형식적’인 관념에 불과한 것이었다.
그리하여, 사적 자치라는 시민법의 기본원리를 수정하기 위하여, 사적 영역에 국가가 개입하여, 사법과 공법의 중간 영역적 성격을 가진, 사회법(노동법, 경제법, 사회보장법)이 등장하게 된 것이다.
이 중에서, 근로자와 사용자의 관계를 근로자 보호의 관점에서 다루는 노동법이, 최초로 산업혁명이 일어난 영국을 시작으로 발전하게 되었다.


2. 노동법의 국제화 경향 - 국제노동기구 (ILO：International Labor Organization)
근로자와 사용자 간의 문제는 비단, 소수 국가에 국한된 문제가 아니라, 이는 산업사회에 있어서는 어느 국가에서든지, 필연적으로 발생하는 문제일 수밖에 없다. 더욱이, 점차로 전 세계적으로 개방화, 국제화 물결이 일고 있는 만큼, 이는 전 지구상의 공통된 문제일 수밖에 없다.

참고자료

· 객관식 노동법. 제12판. 이상윤, 강낙원 공저. 홍문사. 2006.
· 국제법론. 제11판. 김대순 저. 삼영사. 2006.
· 권중동, ILO와 국제노동기준, 2000
· http://www.redian.org/news/articleView.html?idxno=487
· 5)http://contents.archives.go.kr/
· 6)http://news.empas.com/ 뉴스