경영학 발전

소개

경영학 발전

목차

1. 과학적 관리론
2. 고전적 관리론
3. 인간관계론 및 행동과학
4. 경영과학
5. 연구관점의 확장

본문내용

경역학의 발전 과정

과학적 고전적 인간관계론 경영 연구관점의
관리론 → 관리론 → 및 → 과학 → 확장

1. 과학적 관리론

과학적 관리(scientific management)란?

 경영현상에 대한 체계적인 관찰, 실험 또는 판단을 통하여 획득한 사실에 의해 도출된 표준을 근거로 사업 또는 업무를 수행하는 관리방식

 19시게 후반과 20세기 초에 테일러에 의해 기초가 이룩된 경영학에 관한 최초의 이론

-테일러(F.W. Taylor)가 제시한 과학적 관리론의 주요 내용-

 전문화 원리에 의한 직무설계
 과업관리/ 시간 및 동작연구-각 작업자에게 과업을 할당해 주어야 할 필요성을 강조-시간 및 동작 연구란? 일의 작업과정을 가장 단순한 기본적인 동작들로 나누어 각 동작에 소요되는 가장 빠른 시간단위를 발견하도록 하는 것
 임금제도/차별적 성과급 제도
 기획부제도/기능적 직장제도/작업지도카드제도 기획부제도- 생산준비부서를 도입한 것기능적 직장제도- 작업조건에 대한 준비나 작업방법을 작업자에게 지도하고 분업들 할 수 있도록 하기 위해서 운영

참고자료

· <<경영학원론/ 신유근 /다산출판사 참조>>