행정행태론 - 권력 ,정치적 행동 및 갈등관리

소개

행정행태론 수업에 도움이 될 자료입니다.

목차

1. 조직내의 권력
1. 조직 내 권력의 유형
2. 조직 내 권력의 효과적 행사방법

2. 조직내 정치적 활동
1. 조직 내 정치적 행동의 본질 및 주요 요인
2. 조직 내 정치적 전략 및 정치적 행동의 효과적 관리 방안

본문내용

1. 조직내의 권력

1. 조직 내 권력의 유형

1) 권력의 원천
권력의 원천은 프렌치와 레이븐의 분류가 가장 널리 인용된다. 그들이 제시한 권력의 원천에는 합법적 권력 , 보상적 권력, 전문적 권력, 준거적 권력 등이 있다.

(1) 합법적 권력
진술한 권한과 유사한 개념인 합법적 권력은 상사가 보유하고 있는 직위에 기반을 둔 권력인데 일반적으로 직위가 높으면 높을수록 합법적 권력은 더욱 커지는 경향이 있다. 즉 합법적 권력은 조직내의 직위에 의해 결정되며, 결국 조직에 의해 권력이 부여되는 것이다. 조직에 의해 임명된 상사는 부하들에 대해 합법적인 권력을 가지게 되는데, 조직은 그러한 상사가 부하들에게 지시를 하는 것이 합법적인 행위라는 것을 보장해 준다.

(2) 보상적 권력
보상적 권력은 다른 사람들이 가치를 두고 있는 보상을 갖고 있는 정도를 말한다. 즉 보상적 권력은 다른 사람들에게 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 둔다. 이러한 보상적 권력을 행사하는데 물질적인 보상만 사용되는 것이 아니다. 인간이 단지 물질적인 보상만을 위해 일을 하는 것이 아니기 때문이다.

(3) 강압적 권력
강압적 권력은 인간의 공포에 기반을 둔 권력으로, 어떤사람이 다른 사람을 처벌할 수 있는 능력을 가지거나, 육체적 또는 심리적으로 다른 사람에게 위해를 가할 수 있는 능력을 가진 경우에 발생한다. 조직에는 미묘한 형태의 강압적 권력도 존재한다.

참고자료

· 행정행태론 / 대영문화사