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[자원봉사활동][봉사활동]자원봉사활동의 특성, 기능, 자원봉사활동의 역사, 종류, 자원봉사활동의 문제점, 향후 자원봉사활동의 발전 방향 분석(자원봉사활동 특성, 자원봉사활동 문제점, 자원봉사활동 발전방향)

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최초등록일 2008.05.26 최종저작일 2008.05
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[자원봉사활동][봉사활동]자원봉사활동의 특성, 기능, 자원봉사활동의 역사, 종류, 자원봉사활동의 문제점, 향후 자원봉사활동의 발전 방향 분석(자원봉사활동 특성, 자원봉사활동 문제점, 자원봉사활동 발전방향)
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    소개

    자원봉사활동의 특성, 기능, 역사, 종류와 자원봉사활동의 문제점 및 향후 자원봉사활동의 발전 방향

    목차

    Ⅰ. 개요

    Ⅱ. 자원봉사활동의 특성
    1. 자발성의 원칙
    2. 무보수의 원칙
    3. 약속 준수의 원칙
    4. 희생․양보의 원칙
    5. 즐거움을 경험하는 원칙
    6. 연속성의 원칙
    7. 사회성의 원칙

    Ⅲ. 자원봉사활동의 기능
    1. 민간 비영리 단체의 사회복지 기능
    2. 사회복지기관의 보완 기능
    3. 가정복지의 향상 기능
    4. 지역사회 조직 형성의 기능
    5. 비복지적 문제 해결과 사회제도의 개발 및 수정 기능
    6. 개인의 자아 개발 기능

    Ⅳ. 자원봉사활동의 역사

    Ⅴ. 자원봉사활동의 종류와 분류
    1. 영역별 분류
    2. 대상별 분류
    3. 기능에 의한 분류

    Ⅵ. 자원봉사활동의 문제점

    Ⅶ. 향후 자원봉사활동의 발전 방향
    1. 자원봉사자의 자질 향상
    2. 수혜자의 자원봉사활동에 대한 인식의 제고
    1) 시설․기관의 자원봉사활동에 대한 태도 개선
    2) 지역사회의 봉사활동에 대한 홍보강화
    3) 활용기관의 분야 확대
    3. 자원봉사자의 효률적 관리
    1) 자원봉사자 양성기관 체계확립
    2) 자원봉사자의 체계적 관리
    3) 다양한 봉사활동의 프로그램 개발
    4. 자원봉사자 관리기관의 체계화
    1) 전문가 자원봉사 인력의 확보
    2) 자원봉사자 관리체계의 확립
    3) 자원봉사자 관리를 위한 제도적 보완

    참고문헌

    본문내용

    자원봉사활동의 개념은 국가에 따라, 사회에 따라, 학자에 따라 활동분야에 따라 다양하게 전개되어 조금씩 상이하게 정의되고 있는데, 그 개념을 살펴보면 다음과 같다.
    미국의 사회사업 사전에는 자원봉사자를 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제의 영향을 예방하고 혹은 개선하는 일에 종사하고 있는 공사의 여러 조직에 대하여 주어진 여러 가지 서비스를 하는 개인이라고 정의하고 있다. 더불어 개정판의 자원봉사관리에 대한 설명 부분에는 자원봉사란 욕구가 인식되어졌을 때 어떤 구체적인 이득을 생각하지 않고 사회적 책임이라는 태도로 행동을 선택하는 것이며 이것은 시혜나 무언가 기대하거나 어쩔 수 없이 행하는 것을 초월하는 의미라고 덧붙이고 있다.
    영국의 자원봉사센터는 자원봉사활동을 자신이나 직접적인 가족이 아닌 다른 사람을 위해 직접적인 보상없이, 그리고 국가나 기관에 의해 요구되어지는 것이 아닌, 자유스런 선택에 의해 수행되는 활동이라고 정의하고 있어 무보수성과 자발성을 강조하고 있다. 이에 반해 일본 오사카자원봉사협회에서는 자진해서 사회문제의 해결을 위해 활동을 지원하는 사람이라고 광범위하게 규정하고 있으며 무급성보다는 자발성을 강조하고 있다.
    호주의 Baldock에 따르면 민간기관, 공공기관, 사회행동, 사회복지문제에 관련된 자조집단 등에 무상으로 규칙적으로 자신의 시간, 에너지를 기여하는 사람으로 정의하고 있어 무급성의 강조와 함께 자원봉사활동의 영역을 민간기관뿐아니라 공공기관, 사회행동, 자조집단까지 광범위하게 포함하고 있다. 그외 Scheier는 자원봉사활동을 금전적 이득을 제1로, 또는 직접적으로 고려하지 않고 원조를 제공하는 비교적 강제적이지 않은 활동이라고 정의하고 있으며 McGregor와 James는 자원봉사자란 금전적인 보상(댓가)없이 또는 어떤 경우는 사례금과 같은 최소한의 지불을 받고 다른 사람에게 서비스, 기술, 시간, 경험을 제공하는 사람이라고 정의하여 최소한의 경비 지불을 허용하고 있다. 또한 Smith는 자원봉사자를 보건, 복지, 주택, 교육, 레크레이션, 재활 등의 분야에서 직접 다른 사람을 돕기 위해 그들의 시간을 기여하는 사람이라고 정의하고 있다. 이들의 정의에서 공통적으로 볼 수 있는 것은 자원봉사활동을 위해 소요된 경비나 부수적인 수당을 받는 것, 자발성 문제 등에 대해 비교적 엄

    참고자료

    · - 김상욱(1995), 자원봉사활동의 만족도에 영향을 주는 제 요인에 관한 연구ꡓ, 서울대학교 석사학위논문
    · - 김영호(1992), 자원봉사 이론과 실제, 서울: 홍익제
    · - 김미숙, 김유경, 김성희(1998), 자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안, 한국보건사회연구원
    · - 김민정(1998), 노인자원봉사활동과 생활만족도에 관한 연구, 한성대학교, 행정대학원 석사학위논문
    · - 김동배․최재성․조학래(1997), 전국자원봉사센터 모형개발에 관한 연구, 한국자원봉사단체 협의회
    · - 최순옥(1999), 자원봉사자의 봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이화여대 석사학위논문
    · - 한국법제연구원(1994), 자원봉사활동의 활성화를 위한 입법방향
    · - 홍승혜(1995), 자원봉사활동의 동향과 과제, 한국사회복지의 이해, 서울:한국 사회과학연구소 사회복지연구실
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