경찰조직의 구조와 관료제 및 탈관료제

소개

안녕하세요.
경찰조직의 구조에 대한 레포트입니다.
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목차

서론.
본론
Ⅰ.관료제 모형
1.막스베버의 관료제: 관료제 모형은 막스베버의 고전적 관료제로부터 제시되었다. 막스 베버의 모형이 구조형성에 대해 설명한 것을 개관하면 다음과 같다.
Ⅲ.탈관료화의 원리(1)수정모형
1.견인이론에 입각한 구조-Golembiewski -_-는 관리이론을 압박이론과 견인이론으로 대별하고 장차 조직의 구조와 과정은 견인이론의 처방에 따라야 할 것이라고 주장하였다.
1)견인이론의 전제
2)견인이론의 원리
3)견인이론에 입각한 조직의 구조
2.복합구조
Ⅳ.탈관료화의 원리(2)반관료제적 모형
1..반관료화를 주장하는 학자들의 공통된 주장
2.반관료제 모형의 예시
1)Bennis의 적응적.유기적 구조-구조의 잠정성을 가장 중시했다.
2)Kirkhart의 이론:연합적 이념형
3)White.Jr.의 이론:경계관념을 타파한 변증법적 조직
4)Thayer의 이론:계서제 없는조직
5)Linden의 이론: 이음매 없는조직
6)네트워크 조직
결론.

본문내용

서론.
행정 7대 과정 중 조직화 과정에는 분업체제의 편성이라는 항목이 있다. 이는 분업의 원리, 조정,통합 등의 원리를 적용하는 것으로 고전기 이론가 중에는 귤릭 등의 행정관리학파가 대표적이다. 허버트, 사이먼 등의 신고전 이론가는 이 원리들이 규범적,상식적,모호함,상충성을 띄며 행정의 속담, 격언에 불과하다는 강력한 비판을 했다.
그럼에도 불구하고, 조직화 과정의 분업체제의 편성, 그리고 그에 관한 원리들은 오늘날에도 여전히 활용되고 있으며, 이들을 적용하면 주로 관료제 형식이 나온다. 그럼 경찰 조직의 구조를 관료제 이론과 관련하여 살펴보자.

본론
Ⅰ.관료제 모형
1.막스베버의 관료제: 관료제 모형은 막스베버의 고전적 관료제로부터 제시되었다. 막스 베버의 모형이 구조형성에 대해 설명한 것을 개관하면 다음과 같다.
1)관료제의 특성
①권한과 관할범위의 규정: 모든 직위의 권한과 관할 범위는 법규에 의해 규정된다. ②계서제적 구조: 권한의 계층이 뚜렷하게 구획되는 계서제 속에 모든 직위들이 배치된다.
③문서화의 원리: 모든 직위의 권한과 임무는 문서화된 법규에 의해 규정되며 임무수행은 문서에 의한다.
④임무수행의 비개인화: 관료들은 지배자의 개인적 종복으로서가 아니라 법규로 정한 직위의 담당자로서 직위의 목표와 법규에 충성을 바쳐야 한다.
⑤관료의 전문화와 전임화: 임무수행에 필요한 전문적 훈련을 받은 사람들이 관료로 채용된다. 채용의 기준은 전문적 능력이다.
⑥관료제의 항구성: 관료제가 성숙하면 그것은 파괴하기 어려운 실체가 된다. 관료제의 전문적 능력이나 비개인적 특성은 이 항구성에 기여하는 요인이다. 관료 개개인은 공식적인 규율에 대한 복종이 습관화되어 있어 관료제를 와해시킬 능력이 없다.

참고자료

· 없음