대기업 독점현상 문제점과 그 해결방안에 대한 고찰

소개

대기업 독점 현상에 대한 레포트에염~

목차

서론
본론
결론

본문내용

현재 우리나라에는 여러 분야에 걸쳐 수많은 기업체들이 우리나라의 경제 활동의 주체의 하나로 활동하고 있다. 중소기업청의 자료에 따르면 그 중에 900개 가량의 흔히 우량 대기업(자산 2조원이상)으로 분류되는 기업체들이 우리나라에 존재하고 있으며, 약 300만개 이상의 중소기업체가 존재하고 있다고 한다고 한다. 하지만,약 900여 개에 달하는 수의 대기업들이 우리나라의 경제 발전 원동력의 큰 축이라는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 그리하여, 이런 현상에 대해 경제학적 측면에서 고려해야 할 점은, 사회, 경제 전반에 걸쳐 이러한 대기업체의 독점적 경제 활동이 한국경제에 여러 심각한 문제를 야기할 수 있다는 것이다. 그러므로, 이 연구의 논점은 대한민국 경제계의 대기업독점 현상의 문제들을 3가지문제의 측면에서 접근하여, 그것을 분석하고, 그에 알맞은 가능한 대안 점을 제시 하는데 있다.


본론중...

두 번째 심각한 문제로는 대기업에의 인력집중현상을 통한 상대적 중소기업 인력난이 심각한 상태에 있다는 것이다. 대한 상공회의소의 ‘중소기업 인력난 원인과 고용증대방안’이라는 보고서를 통해 06년 8월경 중소기업의 인력난이 수년(몇년) 전의 상황과 다름없이 여전히 심각하다고 보고 되고 있다. 또한, 2004년 12월 한국경제 신문에는 [실업난 속 중기 인력난]이라는 기사에서 중소제조업의 인력난을 소개하면서 대기업과 중소기업의 임금, 복지 수준의 격차가 심화 되어 구직자들이 중소기업 취업을 회피하고 있다고 기술하고 있다. 취업전문업체인 잡코리아역시 중소기업 1백 60개사를 대상으로 조사한 2004년 하반기 채용에서 하반기 채용을 한 중소업체 1백개사 가운데 당초 계획한 인원을 채운 곳은 40%에 불과 했다고 밝히고 있다.

참고자료

· 송태형,실업난속 중기 인력난-커지는 대기업과의 임금 복지 격차, 2004.12
· http://blog.naver.com/topvet?Redirect=Log&logNo=80008352344
· 송명석, 중소기업 인력난 솔루션,2007
· http://blog.naver.com/hongjig?Redirect=Log&logNo=150019136451
· 최두열, 대기업집단 연쇄부도와 비대칭적 기업 금융규제, 한국기술교육대,2003
· 주정호, 대기업과 벤처기업간 전략적 제휴에 관한 고찰. 서울: 서울대학교 대학원,2002