양치기리더쉽(The way of shepherd)

소개

재너럴 테크놀로지스(GE)의 CEO인 맥브라이드가 훌륭한 리더가 되기 위해 스승으로부터 가르침을 받았던 과정을 구체적으로 설명해주고 있는 양치기리더쉽이란 책을 읽고 독후감을 작성했다.

목차

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본문내용

베스트 셀러에도 올랐었던 경험이 있는 양치기 리더십이란 책은 재너럴 테크놀로지스의 CEO인 맥브라이드가 훌륭한 리더가 되기 위해 스승으로부터 가르침을 받았던 과정을 구체적으로 설명해주고 있다. 리더는 양치기로, 직원들은 양으로 대변될 수 있는데, 양들은 양치기의 사소한 실수에도 큰 피해를 입는다. 세계적으로 인정받고 있는 대기업 재너럴 테크놀로지스가 그러한 위상을 갖게 된 배경에는 ‘우리의 가장 커다란 경쟁력은 바로 우리 직원들입니다.’라는 구호에서 알 수 있듯이 직원들을 훌륭한 양치기가 양을 다루듯이 다뤘다는 것이다. 그렇다면 훌륭한 양치기, 즉 훌륭한 리더가 되기 위한 원칙으로는 무엇이 있을지 의구심이 들 것이다.
훌륭한 양치기의 원칙 첫 번째, 양들의 상태를 파악하라. 조직생활을 하는데 있어, 리더는 소속직원들의 상태를 올바르게 알아야 적합한 직무에 적합한 역할을 분담시킬 수 있다. 부하직원들의 상태에 개별적, 지속적으로 관심을 가지고, 정기적으로 직원들과 어울리며, 그들에게 관심어린 질문을 계속 던져주어야 한다.
두 번째, 양들의 됨됨이를 파악하라. 어떤 양을 선택하느냐에 따라 양떼를 관리하기가 쉬워질 수도 있고 어려워 질 수도 있다. 우선 처음부터 건강한 양을 골라야 한다. 그렇지 않으면 다른 사람이 만들어 놓은 문제를 이어받게 될 것이다. 또한 직원들이 제대로 된 위치에 있는지 확인하기 위해 직원들의 됨됨이 SHAPE(Strength, Heart, Attitude, Personality, Experiences)를 파악한다.
셋째 양들과 일체감을 갖도록 한다. 직원들이 어떤 조직에 속해 있으며 교류를 한다는 것을 일깨워 준다. 그러기 위해서는 진정성, 성실성, 인정을 보여줌으로써 부하직원들의 신뢰를 얻어야 하며, 자신의 사명감과 가치관을 끊임없이 알린다. 또한, 자신이 중요하게 생각하는 것을 분명히 밝히고 부하직원들에게 가장 잘 맞는 부분이 어디인지 알려준다.

참고자료

· 케빈리먼 지음/김승욱 옮김/김영사