사회보장기본법에대해

소개

정말 상세하게 여러분야로 나뉘어 설명이 되어있습니다.
사회보장법에대한 모든 궁금증은 이 레포트로 충분하다고 생각합니다.

목차

제 1장 사회보장기본법의 제정
제 1절 법 제정의 배경
제 2절 법제화의 일반적인 유형과 사회보장기본법
제 3절 사회보장기본법의 입법목적과 한계

제 2장 사회보장기본법의 성격
제 1절 사회보장청구권의 입법적 형성
제 2절 사회보장청구권의 법적 의미

제 3장 사회보장기본법의 실체법적 내용
제 1절 사회보장의 보호범위, 보호수준, 실현수단
제 2절 운영의 기본원칙
제 3절 역할분담, 비용부담

제 4장 사회보장기본법의 절차법 및 조직법적 내용

제 5장 사회보장청구권의 처분

제 6장 사회보장청구권의 제한

제 7장 외국인의 사회보장법적 지위

본문내용

제 1절 법 제정의 배경
1995년 사회보장의 이념 및 기본원칙 그리고 사회보장의 범위등을 규율하여 사회보장의 입법의 지침으로 가능하게 하려는 목적으로 사회보장기본법이 제정되었다. 표면적으로 나타난 사회보장기본법 제정의 이유는 다음과 같은 두 가지였다. 첫째 헌법과 개별 사회보장법을 연결하는 중간원칙을 정립하는 작업이 필요하며, 이것이 기본법의 형태로 제정되어야 한다.
둘째 사실 이러한 역할을 기대하고 제정된 법이 있기는 하다. 1963년 제정된 ‘사회보장에 관한 법률’이 그것이다. 그러나 이 법은 최초의 입법의도와는 달리 사회보장의 발전에 청사진과 같은 원칙규범으로서 기능하도록 내용이 형성되지는 못하였다. 이에 기존의 법을 대체하는 새로운 기본법의 개정이 필요하였다. 오랜 논의 끝에 1995년 말 35개의 본문과 2개의 부칙으로 구성된 사회보장기본법이 제정되었다.
제 2절 법제화의 일반적인 유형과 사회보장기본법
1.기존에 법적 규율이 결여되어 있던 영역에 대해서 입법을 하는 경우이다. 이러한 법제화의 대표적인 예로 사회보장영역에서는 1871년 이후 독일에서 제정된 일련의 이른바 비스마르크 사회보험입법을 들을 수 있다.
2.기존의 입법상태를 근본적이고 구조적으로 개혁하기 위해서 법제화를 하는 경우이다. 우리나라의 경우 1998년 국민연금법개정, 2000년의 건강보험통합과 요양비용지불방법의 변화 등이 좋은 예이다.

참고자료

· 없음