여성복지정책

소개

사회복지학-여성복지와 정책에 관한 내용입니다.

목차

1 여성복지 개념
2 여성복지의 필요성
3 여성복지의 대상자
4여성복지의 현황 및 정책방향
5향후 과제 및 의견

본문내용

1)여성 복지의 개념
일반적으로 여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등 삶의 조건들이 만족스런 상태를 의미함과 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. 또는 여성복지는 “사회보장과 사회복지 서비스 면에서 여성들이 필요로 하는 제도를 만들고 서비스를 제공함 으로써 여성들의 사회기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문 분야”라 할 수 있다. 이러한 여성복지의 목적은 스스로 자신의 욕구를 충족시킬 수 없거나 문제를 해결하기 어려워 사회구성원으로서 적절한 사회기능을 수행하기 어려운 여성들에게 가족이나 친척, 이웃 등 사회제도가 개입하여 원조를 제공함으로서 여성의 삶의 질을 높이는 데에 있다.
결론적으로 여성복지란 현존하는 여성억압 및 성차별문제를 해결하여 여성의 복리를 증진 하고 나아가 양성 평등적 사회를 구현하려는 사회적 노력으로, 사회보장과 사회복지서비스면 에서 여성들이 필요로 하는 제도를 만들고 서비스를 제공함으로써 여성들의 사회기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문분야이다.
2) 여성복지의 필요성
1. 성차별 여성문제
우리나라 여성인구는 전체인구의 과반수를 차지하고 있지만, 우리 사회는 오랫동안 여성들 을 약하고 의존적인 존재로 사회화함으로써 모든 생활영역에서 불평등한 관행을 지속시켜 왔다. 즉 노동시장과 분배구조의 이중차별과 가부장적 사회구조 속에서 경제, 정치, 사회, 문화, 교육, 가족 등 모든 영역에서 많은 여성문제를 발생시켜 여성 불평등을 심화하였다. 사회 복지가 필요하게 된 영역별 여성문제를 살펴보면 다음과 같다.
①경제영역의 여성문제
우리나라 여성의 경제활동참가율은 1980년 42.8%에서 1997년 49.5%로 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고, 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다.

참고자료

· 현대사회와 사회복지 김영화 양서원 2002년
· 여성복지 이소희 형설출판사 2001년
· 가사노동과 여성복지 채옥희 경춘사 2004년
· 여성복지론 최선화 학현사 2005년