외국인 노동자인권문제와 다문화사회로의 진입

소개

우리나라 외국인 100만 시대와 더불어 그들의 인권문제와 한국의 다민족사회로의 진입에 대한 우리들의 시각에대해 조사했습니다

목차

외국인 100만 시대의 한국
외국인 노동자들의 인권문제와 사회문화적 갈등
해결 방안의 제시

본문내용

외국인 100만 시대의 한국

1990년대까지만 해도 한국어를 ‘한국인 네이티브 스피커’처럼 하는 외국인은 많지 않았다. 하지만 요즘 상황은 다르다. 능수능란하게 한국어로 말하는 외국인을 어딜 가나 자주 볼 수 있다. 과거에는 우리말로 청중을 웃기는 외국인 1명만 나와도 TV 프로그램이 빛났다. 하지만 이제는 KBS 2TV의 ‘미녀들의 수다’처럼 수준급의 한국어를 자랑하는 외국인이 동시 다발적으로 등장한다. 사회 변화에서 소재를 찾는데 민감한 영화, 드라마 속에도 외국인 주인공이 심심치 않게 등장한다. 다니엘 헤니, 데니스 오 등 혼혈 배우가 스타로 떠올랐고, 이들이 출연한 ‘미스터 로빈 꼬시기’ ‘마이 파더’ 등 영화가 속속 개봉됐다. 드라마 ‘황금신부’ ‘꽃 찾으러 왔단다’ ‘자꾸만 보고 싶네’ 등에도 한국에 시집온 외국인 며느리가 나온다. 외국인 학교와 외국인 마을도 급증했다. 현재 외국인 학교는 전국에 40여 개에 이른다. 외국인 주민이 1만 명 이상 거주하는 지자체 또한 서울 용산·구로·금천구, 인천 남동구, 경기 수원·안산시 등 모두 16곳이다. 지난해 8곳에 비해 두 배에 해당하는 수치다. 경제 문화 사회 교육 등 각 부문도 가속도를 내며 바뀌고 있다. 한국에서 일하는 외국인 최고경영자(CEO), 임원, 직장인은 기업 문화를 뒤흔들고 있다. 삼성 그룹 계열사에서 일하는 외국인만 2000여 명에 이른다.

SK그룹에는 100여 명, LG그룹 80여 명, GS그룹에서 60여 명이 근무 중이다. 외국인 직장인이 늘면서 ‘마시고 죽는’ 회식 문화가 대화형으로 바뀌고, 눈치 안 보고 떠나는 장기간 휴가 문화가 정착하고 있다. 보다 많은 자유 뒤에서 책임 또한 무겁게 지는 철저한 성과주의가 뿌리 내렸다.
국내 제조업에 종사하는 외국인 또한 한국 경제의 버팀목이 됐다. 한국에 체류 중인 외국인 근로자 40만여 명의 94%인 37만7000여 명이 단순 기능 인력이다. 외국인 노동자가 없으면 제조업체는 공장 문을 닫을 정도에 이르렀다.

15년 사이에 10배 증가한 국제결혼도 한국 사회의 변화 속도를 앞당기고 있다. 지난해 신고된 국제결혼은 3만9700건으로, 전체 결혼 건수 33만3000건의 11.9%였다. 신혼부부 열 쌍 중 한 쌍이 국제결혼을 했다는 얘기다. 특히 농어촌 지역은 국제결혼 비율이 약 40%에 달해 다섯 쌍 중 두 쌍이 국제 가정을 이루고 있다. 1990년 국제결혼 비율이 1%에 불과했다는 것과 비교하면 상전벽해 수준이다. 이 모두 외국인 100만 시대를 맞은 대한민국의 현주소다.

참고자료

· - 외국인노동자 문제의 실태와 해소방안 (설동훈 / 서울대학교 사회발전연구소, 사회학)
· - 2005, 한국 외국인 노동자 정책 국제 비교, 교양사회 (조정남)
· - 2006, 재한 외국인노동자의 현황과 문제 : 인권과 인간안보를 중심으로 (정현신)
· - 2004 한국 외국인 노동자정책 국제 비교 (조정남)
· - 한경 비즈니스
· - 국정브리핑( 2006.01.06)
· - 경북 외국인 이주노동자 의료지원센터 http://www.migrant119.or.kr
· - 사회복지포탈 복지미 http://bokjimi.co.kr