다문화사회 형성 배경과 특징 및 갈등 해소방안

소개글

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목차

1. 서론

2. 다문화 사회 형성 배경
1) 저출산 및 다문화 출생 비중 증가
2) 외국인 근로자 유입
3) 결혼 이민자 증가

3. 다문화사회의 갈등 및 문제점
1) 지역사회의 문제점
2) 열악한 근로환경
3) 교육의 문제

4. 다문화사회 갈등 해소 방안

5. 결론

본문내용

(1) 저출산 및 다문화 출생 비중 증가

우리나라의 연령대별 인구 구조는 1960년대에는 피라미드형이었으나 점차 중간 연령층이 두터운 항아리형으로 변하였다. 그리고 출산율은 1980년대 중반부터 크게 하락하였고 20대 미만의 인구는 30~40대 인구에 비하여 크게 적어지게 됐다.

현재는 심각한 저출산으로 인해 고령화 사회와 함께 많은 사회 문제가 야기되고 있고 합계출산율은 지속적으로 낮아지고 있다.

인구의 구조는 인구증가율이 1950년대 후반에서 1970년대 전반에 걸쳐 ‘베이비붐’ 세대로 인해 크게 상승하였으나 그 이후 빠르게 하락하였다. 그리고 급속하게 고령화가 진행되고 있다. 이러한 추세가 지속되고 ‘베이비붐’ 세대가 고령 인구에 진입하면서 우리나라 인구 중에서 고령인구가 차지하는 비중은 크게 증가하고 있다.

저출산 상황에서 다문화 결혼은 늘고 다문화 출생아가 차지하는 비중이 높아지며 상대적으로 다문화 출생의 비중이 늘어나고 되었고 이러한 상황은 우리나라가 다문화 사회가 되어 가고 있는 배경이 되고 있다.

(2) 외국인 근로자 유입

한국의 경제구조가 점차 고도화 되면서 제조업과 3D업종을 중심으로 인력부족 현상이 심각해졌다. 3D업종의 기피의식과 함께 저출산과 고령화 사회로의 진입은 외국인 노동자의 유입 증가로 이어지고 있다.

저출산은 단순히 전체 인구수의 감소뿐만 아니라 유년인구의 감소와 노령인구의 증가, 생산인력의 부족으로 이어져, 농업을 비롯해 건설 근로자 등 단순 생산 노무직에 많은 노동력 부족 현상을 초래하고 있다. 중소 제조업과 건설업계 현장에서는 이미 외국인 근로자의 비율이 매우 높으며 전체 경제활동에서는 상당 비중을 외국인이 차지하는 등 계속해서 국내 노동시장의 외국인 노동자 의존도는 증가하고 있다.

참고 자료

오경석, 「한국에서의 다문화주의」, 한울아카데미 (2009)
조경자, 「한국사회의 다문화현상 이해」, 동문사 (2021)