우리나라 헌법상 탄핵제도에 관하여

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우리나라 헌법상 탄핵제도에 관하여

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탄핵제도는 행정부와 사법부의 고위 공직자에 의한 헌법침해로부터 헌법을 수호하고 유지하기 위한 제도이다. 즉, 공직자가 직무수행에 있어서 헌법에 위반한 경우, 그에 대한 법적 책임을 추궁함으로써, 헌법의 규범력을 확보하고자 하는 것이다. 헌법 제 65조는 행정부와 사법부의 고위 공직자에 의한 헌법 위반이나 법률위반에 대하여 탄핵소추의 가능성을 규정함으로써, 그들에 의한 헌법위반을 경고, 사전에 방지하는 기능을 하며, 국민에 의하여 국가권력을 위임받은 국가 기관이 그 권한을 남용하여 헌법이나 법률에 위반하는 경우에는 다시 그 권한을 박탈하는 기능을 한다. 국회가 그 공무원을 탄핵하기로 의결하면(이를 탄핵소추라 한다.) 헌법재판소가 재판을 통하여 그 공무원을 해당 공직에서 파면하는 제도로서, 이때 헌법재판소가 국회의 탄핵소추에 따라 그 공무원을 탄핵할 것인지 여부를 재판하는 것이 탄핵 심판이다.
한국에서의 탄핵제도란 일반적인 사법절차나 징계절차에 따라 소추하거나 징계하기가 곤란한 집행부의 고위직 공무원이나 법관 또는 선거관리위원회 위원과 같이 신분이 보장된 공무원이 직무상 중대한 비위를 범한 경우에 이를 국회가 소추하고 헌법재판소가 심판하는 것이다. 탄핵제도는 탄핵소추와 탄핵심판의 두 절차로 구성되어 있는데, 현행 헌법은 전자를 국회의 권한으로(제65조 1항), 후자를 헌법재판소의 권한으로 하여(제111조 1항), 대집행부·대사법부 통제수단으로서 국회가 가지는 탄핵소추권은 그 위력이 반감되고 있다.
탄핵대상자로는 집행부의 주요구성원인
대통령·국무총리·국무위원과 행정각부의 장 , 헌법재판소 재판관과 사법부의 법관,
중앙선거관리위원회 위원과 감사원장·감사위원 , 기타 법률이 정한 공무원을 들고 있다
(제65조 1항)
국무총리·국무위원 및 행정각부의 장은 해임의결의 대상이 아니라 단지 해임건의의 대상이 되는 데 지나지 않으므로(제63조 1항), 오로지 탄핵소추에 의해서만 그 법적 책임을 물을 수 있게 되었다는 점에서 탄핵소추는 좀더 현실적인 의미를 가지게 되었다.

참고자료

· 없음